भारत में बना, भारतीयों के लिए बना’ की भावना को समर्पित विशेष फिल्म का विमोचन

गुरुग्राम (हरियाणा) [भारत], 4 जून: कुछ कहानियां केवल व्यवसाय की सफलता तक सीमित नहीं रहतीं, वे लोगों के विश्वास, अथक परिश्रम और बड़े सपनों की पहचान बन जाती हैं। ऐसी ही एक प्रेरणादायक कहानी है आरएसपीएल ग्रुप की, जिसने कानपुर की धरती से अपना सफर शुरू किया और आज भारत सहित दुनिया के अनेक देशों में भारतीय गुणवत्ता, भरोसे और मूल्यों का प्रतीक बनकर उभरा है।

भारत के अग्रणी एफएमसीजी समूहों में शामिल आरएसपीएल ग्रुप ने अपनी स्थापना के 50 गौरवशाली वर्ष पूरे होने का उत्सव मनाया। यह केवल एक कंपनी की स्वर्णिम यात्रा नहीं, बल्कि उस भारत की कहानी भी है जिसने पिछले पांच दशकों में आत्मविश्वास, आत्मनिर्भरता और नवीनता के बल पर विकास की नई ऊंचाइयों को छुआ है।

पिछले 50 वर्षों में आरएसपीएल ने सदैव “भारत में बना, भारतीयों के लिए बना” के अपने मूल विचार को केंद्र में रखा है। यही भावना उसे देश के करोड़ों परिवारों से जोड़ती है। देशभर में स्थापित 24 से अधिक विनिर्माण इकाइयों के माध्यम से समूह ने घरेलू उत्पादन को सशक्त बनाया और भारतीय उद्योग की सामर्थ्य को नई पहचान दिलाई है।

इस ऐतिहासिक अवसर पर आरएसपीएल ग्रुप ने अपनी प्रेरणादायक यात्रा पर आधारित एक विशेष शॉर्ट फिल्म का भी विमोचन किया। प्रसिद्ध अभिनेता एवं फिल्म निर्माता रजत कपूर की आवाज़ में प्रस्तुत यह फिल्म उन मूल्यों, संघर्षों, विश्वास और परिवर्तन की कहानी को जीवंत करती है, जिन्होंने आरएसपीएल को एक छोटे से प्रयास से भारतीय विश्वास का प्रतीक समूह बनने तक की यात्रा में मार्गदर्शन दिया।

यह अवसर इसलिए भी विशेष है क्योंकि आरएसपीएल के प्रमुख और लोकप्रिय ब्रांड घड़ी डिटर्जेंट ने भी अपने 50 वर्ष पूरे किए हैं। इसकी शुरुआत उत्तर प्रदेश के कानपुर में श्री मुरलीधर ज्ञानचंदानी और श्री बिमल कुमार ज्ञानचंदानी ने एक साधारण लेकिन बड़े सपने के साथ की थी। आज घड़ी डिटर्जेंट देश के करोड़ों परिवारों का भरोसेमंद साथी बन चुका है और लगभग 32 प्रतिशत भारतीय घरों तक इसकी पहुंच है।

एक छोटे से विचार से शुरू हुआ यह सफर आज सीमाओं से परे पहुंच चुका है। नेपाल, बांग्लादेश, इथियोपिया सहित अनेक देशों में आरएसपीएल के उत्पाद भारतीय गुणवत्ता, भरोसे और मूल्यों का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं तथा वैश्विक मंच पर भारत की पहचान को और मजबूत बना रहे हैं।

व्यावसायिक सफलता के साथ-साथ आरएसपीएल ने सामाजिक उत्तरदायित्व को भी अपनी पहचान का अभिन्न हिस्सा बनाया है। शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण संरक्षण, पशु कल्याण, स्वच्छता, जल संरक्षण, आपदा राहत, खेल प्रोत्साहन और सामुदायिक विकास जैसे विभिन्न क्षेत्रों में कंपनी निरंतर योगदान दे रही है। साथ ही महिलाओं को अधिक अवसर प्रदान करने और कार्यस्थलों पर समान भागीदारी सुनिश्चित करने की दिशा में भी समूह ने उल्लेखनीय पहल की है।

साबुन और डिटर्जेंट से शुरू हुई यह यात्रा आज हाइजीन केयर, पर्सनल केयर, डेयरी एवं आइसक्रीम, केमिकल निर्माण, फैशन एवं लाइफस्टाइल तथा खाद्य एवं पेय पदार्थ जैसे विविध क्षेत्रों तक विस्तार पा चुकी है। इसके अतिरिक्त कंपनी रियल एस्टेट, इंफ्रास्ट्रक्चर और नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्रों में भी अपनी उपस्थिति मजबूत कर रही है, जो विकसित भारत के निर्माण में उसकी सक्रिय भागीदारी को दर्शाता है।

आरएसपीएल की विकास यात्रा भारत की प्रगति से गहराई से जुड़ी रही है। उत्तर प्रदेश, गुजरात, राजस्थान, बिहार, मध्य प्रदेश सहित अनेक राज्यों में स्थापित इसकी उत्पादन इकाइयों ने न केवल औद्योगिक विकास को गति दी है, बल्कि स्थानीय अर्थव्यवस्था, रोजगार और आधारभूत ढांचे को भी सशक्त बनाया है। आज कंपनी का वितरण नेटवर्क देश के कोने-कोने तक पहुंचकर करोड़ों उपभोक्ताओं की आवश्यकताओं को पूरा कर रहा है।

24,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ आरएसपीएल आज देश के प्रमुख रोजगार प्रदाताओं में शामिल है। विश्वास, परिश्रम और उद्यमशीलता की मजबूत नींव पर खड़ा यह समूह अब नई पीढ़ी के नेतृत्व में परंपरा और आधुनिक सोच का संतुलन बनाते हुए भविष्य की ओर अग्रसर है।

आरएसपीएल ग्रुप के डायरेक्टर श्री मनोज ज्ञानचंदानी ने कहा:

“50 वर्षों की इस प्रेरणादायक यात्रा में आरएसपीएल ने एक उत्पाद से शुरुआत कर एक बहुआयामी उपभोक्ता समूह के रूप में अपनी पहचान बनाई है। जैसे-जैसे हम लाइफस्टाइल और फूड श्रेणियों में अपनी उपस्थिति मजबूत कर रहे हैं, हमारा उद्देश्य बेहतर गुणवत्ता, नवीनता और उपभोक्ताओं की बदलती जरूरतों के अनुरूप उत्पाद उपलब्ध कराना है। यह उपलब्धि हमें भारत और वैश्विक बाजारों में आने वाले कल के लिए और अधिक मजबूत बनने की प्रेरणा देती है।”

आरएसपीएल ग्रुप के संयुक्त प्रबंध निदेशक श्री राहुल ज्ञानचंदानी ने कहा:

“घड़ी डिटर्जेंट से शुरू होकर घरेलू और औद्योगिक क्षेत्रों में एक भरोसेमंद नाम बनने तक की आरएसपीएल की यात्रा हमारे ‘भारत में बना, भारतीयों के लिए बना’ दर्शन की शक्ति को दर्शाती है। पिछले पांच दशकों में देश के करोड़ों उपभोक्ताओं ने जिस विश्वास के साथ हमारे उत्पादों को अपनाया है, वही हमारी सबसे बड़ी पूंजी है।

आने वाले वर्षों में हम साबुन और डिटर्जेंट व्यवसाय में अनुसंधान एवं विकास, उपभोक्ता-केंद्रित उत्पाद निर्माण, आधुनिक फॉर्मूलेशन और उच्च गुणवत्ता वाली विनिर्माण प्रक्रियाओं पर विशेष ध्यान देंगे। हमारा लक्ष्य ऐसे उत्पाद विकसित करना है जो भारतीय परिवारों की जरूरतों के अनुरूप समाधान प्रदान करें और उनकी अपेक्षाओं पर खरे उतरें। गुणवत्ता, नवीनता में निरंतर निवेश एवं दीर्घकालिक विकास के लिए हम प्रतिबद्ध हैं।”

आरएसपीएल ग्रुप के डायरेक्टर श्री रोहित ज्ञानचंदानी ने कहा:

“हमारी 50 वर्षों की उपलब्धि मजबूत अनुसंधान, नवीनता और उपभोक्ता-केंद्रित सोच पर आधारित है, विशेष रूप से तेजी से विकसित हो रहे हाइजीन और पर्सनल केयर क्षेत्र में। भविष्य के लिए हमारी रणनीति समावेशिता पर आधारित है, जिसमें अवसरों का विस्तार, सभी समुदायों का सशक्तिकरण और महिलाओं की भागीदारी सुनिश्चित करना शामिल है।

‘भारत में बना, भारतीयों के लिए बना’ के इस विचार के साथ हम यह गर्व से कहते हैं कि अपने उत्पादों के माध्यम से हम वैश्विक स्तर पर अपनी उपस्थिति और मजबूत करेंगे।

हमारी सफलता की नींव उपभोक्ताओं के विश्वास, निरंतर सुधार और नई सोच पर आधारित रही है। हम लोगों की जरूरतों के अनुरूप बेहतर समाधान विकसित कर रहे हैं और ऐसे अवसरों का निर्माण करना चाहते हैं जो समाज के हर वर्ग को आगे बढ़ने का अवसर दें। हमें गर्व है कि भारत में बने हमारे उत्पाद वैश्विक स्तर पर भी भारतीय गुणवत्ता और भरोसे का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं।”

आज जब आरएसपीएल अपनी यात्रा के अगले अध्याय की शुरुआत कर रहा है, तब उसका संकल्प पहले से कहीं अधिक मजबूत है। बदलते समय और उपभोक्ताओं की नई अपेक्षाओं के अनुरूप बेहतर उत्पाद विकसित करते हुए कंपनी आत्मनिर्भर भारत के निर्माण में अपनी भूमिका को और सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध है।

पांच दशकों का यह सफर केवल एक कंपनी की सफलता की कहानी नहीं है, बल्कि उस अटूट विश्वास का उत्सव है जो भारतीयों ने एक भारतीय ब्रांड पर किया। कानपुर से शुरू हुई यह यात्रा आज करोड़ों उपभोक्ताओं, हजारों कर्मचारियों और पूरे देश के गर्व की कहानी बन चुकी है। यह उस विश्वास की कहानी है जो पीढ़ियों से चला आ रहा है—एक ऐसी कहानी जो साबित करती है कि जब सोच भारतीय हो, संकल्प भारतीय हो और उद्देश्य भारतीयों की सेवा हो, तब पहचान केवल राष्ट्रीय नहीं, बल्कि वैश्विक बन जाती है।

आरएसपीएल ग्रुप के बारे में

आरएसपीएल ग्रुप भारत के अग्रणी और तेजी से विकसित हो रहे एफएमसीजी समूहों में से एक है, जिसकी पहचान भरोसे, मूल्य और उपभोक्ता-केंद्रित नवीनता पर आधारित है। प्रतिष्ठित ब्रांड घड़ी डिटर्जेंट के साथ शुरू हुए इस समूह का पोर्टफोलियो आज फैब्रिक केयर, होम एवं पर्सनल केयर, डेयरी एवं पैकेज्ड फूड, लाइफस्टाइल एवं फुटवियर, कृषि उत्पाद तथा नवीकरणीय ऊर्जा जैसे विविध क्षेत्रों तक विस्तारित हो चुका है।

भारत के शहरी और ग्रामीण बाजारों में मजबूत उपस्थिति के साथ-साथ कंपनी बांग्लादेश, नेपाल, इथियोपिया और दुबई सहित कई अंतरराष्ट्रीय बाजारों में भी तेजी से विस्तार कर रही है। आरएसपीएल ग्रुप 24,000 से अधिक लोगों को प्रत्यक्ष एवं अप्रत्यक्ष रूप से रोजगार प्रदान करता है और समावेशी विकास के लिए प्रतिबद्ध है।

कंपनी अपनी सामाजिक उत्तरदायित्व पहलों के माध्यम से शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण संरक्षण, पशु कल्याण, स्वच्छता एवं सामुदायिक विकास जैसे क्षेत्रों में सक्रिय योगदान दे रही है।

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प्रमुख उत्पाद एवं ब्रांड

घरेलू उत्पाद

• घड़ी डिटर्जेंट पाउडर
• घड़ी डिटर्जेंट केक
• घड़ी स्मार्टमैटिक मशीन वॉश
• एक्सपर्ट डिशवॉश बार एवं लिक्विड

पर्सनल केयर

• ग्लोरी साबुन एवं हैंडवॉश
• वीन्स क्रीम बार

हाइजीन केयर

• प्रोईज़ सैनिटरी नैपकिन
• लविंग लग्जरी बेबी डायपर

लाइफस्टाइल एवं फैशन

• रेड चीफ
• रेड चीफ स्पोर्ट्स शूज़

डेयरी एवं खाद्य उत्पाद

• नमस्ते इंडिया डेयरी उत्पाद
• डेयरी पेय
• आइसक्रीम

केमिकल डिवीजन

• सोका (सोडा ऐश)

मुंबई (महाराष्ट्र), अप्रैल 11: अराइया बाय अज़ा, एक नेक्स्ट-जनरेशन फाइन ज्वेलरी ब्रांड, अपने नैतिक रूप से निर्मित लैब-ग्रोउन डायमंड ज्वेलरी के साथ आधुनिक लक्ज़री की परिभाषा को नए सिरे से गढ़ रहा है। नवाचार, सस्टेनेबिलिटी और उत्कृष्ट डिज़ाइन के संगम पर स्थापित, अराइया बाय अज़ा अपने पहले ही वर्ष में INR 10 करोड़ के एनुअल रन रेट (ARR) के साथ तेज़ी से एक हाई-ग्रोथ, सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक और निवेश के लिए तैयार व्यवसाय के रूप में उभर रहा है।

देवांगी निशार पारेख द्वारा स्थापित, अराइया बाय अज़ा एक बेहद व्यक्तिगत और दूरदर्शी ब्रांड है, जो उनकी बेटी अराइया से प्रेरित है। यह एक ऐसी भावना से जन्मा है जो कुछ शुद्ध, अर्थपूर्ण और स्थायी बनाने की चाहत रखती है। समकालीन डिज़ाइन और बेहतरीन कारीगरी पर आधारित, अराइया बाय अज़ा एक ऐसे नए युग की शुरुआत करता है जहाँ फाइन ज्वेलरी सिर्फ खूबसूरत और बहुपयोगी ही नहीं, बल्कि जागरूक भी है। हर एक ज्वेलरी पीस इस तरह बनाया गया है कि उसे रोज़ पहना जा सके—सिर्फ लॉकर में रखने के लिए नहीं।

ब्रांड के बारे में बात करते हुए, देवांगी निशार पारेख, मैनेजिंग डायरेक्टर, अज़ा फैशन्स और फाउंडर, अराइया बाय अज़ा ने कहा, “अराइया बाय अज़ा की शुरुआत आज के उपभोक्ता के मूल्यों को दर्शाने वाली ज्वेलरी बनाने की इच्छा से हुई—जो जागरूक, बहुपयोगी और बेहद व्यक्तिगत हो। उच्चतम गुणवत्ता वाले लैब-ग्रोउन डायमंड्स के साथ, हम बिना किसी समझौते के चमक प्रदान करते हैं, साथ ही पारदर्शिता, सस्टेनेबिलिटी और पहनने की सहजता को अपनाते हैं। अराइया बाय अज़ा केवल सजावट के बारे में नहीं है; यह लोगों को अपनी ज्वेलरी को हर दिन, अर्थ और उद्देश्य के साथ जीने के लिए सशक्त बनाता है।”

शुरुआत से ही अराइया बाय अज़ा ने तेज़ी से प्रगति दिखाई है, पहले ही वर्ष में 12 शॉप-इन-शॉप्स लॉन्च किए गए हैं और एक अतिरिक्त स्टैंडअलोन लोकेशन भी सुरक्षित की गई है। ब्रांड भारत के प्रमुख लक्ज़री रिटेल डेस्टिनेशन्स—मुंबई, दिल्ली, हैदराबाद, कोलकाता और अहमदाबाद—में अपनी उपस्थिति दर्ज करा चुका है, जिससे यह उच्च-प्रोफ़ाइल और समृद्ध रिटेल कॉरिडोर्स में मजबूत पहचान बना रहा है।

फाइन ज्वेलरी का नया प्रतिमान

“मॉडर्न लक्ज़री, टाइमलेस ब्रिलियंस” के मार्गदर्शक सिद्धांत के साथ, अराइया बाय अज़ा लक्ज़री को देखने और अनुभव करने के तरीके में बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है। अत्याधुनिक लैब-ग्रोउन डायमंड टेक्नोलॉजी पर आधारित यह ब्रांड उत्कृष्ट कारीगरी और नैतिक सोर्सिंग का संयोजन है, जो बिना किसी समझौते के चमक सुनिश्चित करता है। हर पीस को इस तरह डिज़ाइन किया गया है कि वह व्यक्ति की विशिष्टता का जश्न मनाए और रोज़मर्रा की खूबसूरती से लेकर खास मौकों तक सहज रूप से फिट हो सके।

अज़ा के दो दशकों के लक्ज़री रिटेल अनुभव से समर्थित, अराइया बाय अज़ा क्यूरेशन, डिज़ाइन और ग्राहक अनुभव में गहरी विशेषज्ञता लाता है। IGI-सर्टिफाइड डायमंड्स, BIS-हॉलमार्क्ड गोल्ड और लाइफटाइम एक्सचेंज एवं बायबैक गारंटी के साथ, यह ब्रांड भरोसे, पारदर्शिता और स्थायी मूल्य पर आधारित है।

अराइया बाय अज़ा का उद्देश्य नैतिक नवाचार के माध्यम से फाइन ज्वेलरी को अधिक सुलभ बनाना है, ताकि उच्च गुणवत्ता वाले, उत्कृष्ट रूप से निर्मित लैब-ग्रोउन डायमंड ज्वेलरी आधुनिक उपभोक्ताओं तक आसानी से पहुंच सके। इसका विज़न एक ऐसा वैश्विक ब्रांड बनाना है जो लक्ज़री, सस्टेनेबिलिटी, स्केलेबिलिटी और सांस्कृतिक प्रासंगिकता का सहज मेल हो।

सिग्नेचर कलेक्शंस

अराइया बाय अज़ा अपने कलेक्शंस के माध्यम से आधुनिक एलिगेंस, भावनात्मक जुड़ाव और सहज बहुपयोगिता को दर्शाता है। रोमांटिक सिल्हूट्स और स्कल्प्चरल फॉर्म्स से लेकर लाइट और मूवमेंट की समकालीन अभिव्यक्तियों तक, हर कलेक्शन आज के उपभोक्ता के विभिन्न पहलुओं को ध्यान में रखकर तैयार किया गया है।

प्रतीकात्मकता, प्रकृति से प्रेरणा या रोज़मर्रा की सहजता—हर कलेक्शन मिलकर एक परिष्कृत लक्ज़री की भाषा बनाता है, जहाँ हर पीस व्यक्तिगत, पहनने योग्य और कालातीत महसूस होता है।

ब्रांड ने उत्कृष्ट फिनिश और समकालीन अपील वाले इटैलियन गोल्ड पीसेज़ की एक विशेष लाइन भी पेश की है। अपनी पहुंच को और व्यापक बनाते हुए, अराइया बाय अज़ा ने हाल ही में 9KT हॉलमार्क्ड कलेक्शन लॉन्च किया है, जो हल्के और रोज़मर्रा के उपयोग के लिए उपयुक्त है। ये तेज़ और बहुपयोगी विकल्प दैनिक पहनावे के लिए लोकप्रिय बन चुके हैं और ब्रांड की ‘कॉन्शियस लक्ज़री’ को अधिक समावेशी और व्यावहारिक बनाने की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं।

कारीगरी और नवाचार का संगम

अराइया बाय अज़ा के मूल में उत्कृष्टता के प्रति प्रतिबद्धता है। हर पीस को मास्टर आर्टिज़न्स द्वारा हस्तनिर्मित किया जाता है, जहाँ पारंपरिक तकनीकों और आधुनिक नवाचार का संगम होता है। ब्रांड कस्टमाइज्ड ज्वेलरी सेवाएं भी प्रदान करता है, जिससे ग्राहक अपनी व्यक्तिगत पहचान को दर्शाने वाले डिज़ाइन बना सकते हैं।

अराइया बाय अज़ा के डायमंड्स अपनी असाधारण स्पष्टता और चमक के लिए जाने जाते हैं और Type II तथा Type IIa श्रेणियों में आते हैं, जो शुद्धता के उच्चतम मानकों का प्रतिनिधित्व करते हैं। IGI सर्टिफिकेशन और पारदर्शी सोर्सिंग प्रक्रिया के साथ, ब्रांड पूर्ण भरोसा और विश्वसनीयता सुनिश्चित करता है।

सस्टेनेबिलिटी: मूल में

अराइया बाय अज़ा ‘कॉन्शियस लक्ज़री’ का अग्रदूत है। इसके लैब-ग्रोउन डायमंड्स 100% कॉन्फ्लिक्ट-फ्री हैं और पारंपरिक माइनिंग से होने वाले पर्यावरणीय प्रभाव को काफी हद तक कम करते हैं। ब्रांड अपनी सप्लाई चेन में नैतिक प्रथाओं का पालन करता है, जिसमें उचित वेतन, सुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ और जिम्मेदार उत्पादन शामिल हैं।

फाइन ज्वेलरी का भविष्य

अराइया बाय अज़ा केवल एक ज्वेलरी ब्रांड नहीं है—यह आधुनिक दुनिया के लिए लक्ज़री को फिर से परिभाषित करने की एक पहल है। नवाचार, नैतिक कारीगरी और डिज़ाइन-आधारित स्टोरीटेलिंग के शक्तिशाली संयोजन के साथ, यह ब्रांड वैश्विक फाइन ज्वेलरी परिदृश्य में नए मानक स्थापित करने के लिए तैयार है।

जैसे-जैसे यह विभिन्न बाज़ारों में विस्तार कर रहा है और अपनी सांस्कृतिक प्रासंगिकता को और गहरा कर रहा है, अराइया बाय अज़ा अपने मूल वादे पर कायम है: ऐसी ज्वेलरी प्रदान करना जो जितनी जिम्मेदार है, उतनी ही चमकदार भी।

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डाउनस्ट्रीम उद्योगों की वृद्धि को गति देने और रोजगार बढ़ाने की पहल

भुवनेश्वर (ओडिशा), अप्रैल 10: वेदांता एल्युमिनियम, जो भारत की सबसे बड़ी एल्युमिनियम उत्पादक कंपनी है, ने झारसुगुड़ा, ओडिशा में प्रस्तावित वेदांता एल्युमिनियम पार्क के भीतर डाउनस्ट्रीम एल्युमिनियम निर्माण इकाइयों की स्थापना के लिए दो प्रमुख कंपनियों, सिंघल स्टील एंड पावर प्राइवेट लिमिटेड (सिंघल ग्रुप ऑफ इंडस्ट्रीज़ की इकाई) और स्कॉट-एल मेटकॉन प्राइवेट लिमिटेड (स्कॉटिश केमिकल इंडस्ट्रीज़ और यूएल इंडस्ट्रीज़ की सहयोगी कंपनी) के साथ एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए हैं।

एमओयू हस्ताक्षर समारोह भुवनेश्वर में आयोजित हुआ, जिसमें ओडिशा सरकार के वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित थे, जिनमें उद्योग, कौशल विकास और तकनीकी शिक्षा राज्य मंत्री श्री संपद चंद्र स्वाईं, उद्योग विभाग के अतिरिक्त मुख्य सचिव श्री हेमंत शर्मा शामिल थे।

झारसुगुड़ा में प्रस्तावित वेदांता एल्युमिनियम पार्क को डाउनस्ट्रीम एल्युमिनियम उद्योगों के लिए एक विश्वस्तरीय औद्योगिक केंद्र के रूप में विकसित किया जा रहा है। इसका उद्देश्य वैल्यू एडिशन को बढ़ावा देना, एमएसएमई क्षेत्र को समर्थन देना और ओडिशा को वैश्विक एल्युमिनियम केंद्र के रूप में मजबूत करना है। इस पहल से राज्य में 500 करोड़ रुपये से अधिक का नया निवेश आने की संभावना है और लगभग 1,500 प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार के अवसर पैदा होंगे।

इस अवसर पर उद्योग, कौशल विकास और तकनीकी शिक्षा राज्य मंत्री श्री संपद चंद्र स्वाईं ने कहा, “यह पहल ओडिशा को एक प्रमुख औद्योगिक केंद्र के रूप में और मजबूत करती है। वेदांता एल्युमिनियम पार्क निवेश को बढ़ावा देगा, बड़े पैमाने पर रोजगार के अवसर पैदा करेगा और राज्य की विनिर्माण क्षमता को मजबूत करेगा।”

प्रस्तावित एल्युमिनियम पार्क राज्य में औद्योगिक विविधता को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा और डाउनस्ट्रीम उद्योगों के लिए अनुकूल वातावरण तैयार करेगा, जिससे वे तेजी से और प्रभावी ढंग से विकास कर सकें। उद्योग विभाग के अतिरिक्त मुख्य सचिव श्री हेमंत शर्मा ने कहा, “वेदांता एल्युमिनियम पार्क ओडिशा की औद्योगिक वैल्यू चेन को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। बेहतर बुनियादी ढांचा और नीतिगत सहयोग के साथ हम उद्योगों को प्रतिस्पर्धी तरीके से आगे बढ़ने का अवसर दे रहे हैं।”

वेदांता एल्युमिनियम के सीईओ श्री राजीव कुमार ने कहा, “वेदांता एल्युमिनियम पार्क हमारी उस प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिसमें हम केवल प्राथमिक उत्पादन तक सीमित नहीं रहकर वैल्यू एडेड विनिर्माण की दिशा में आगे बढ़ रहे हैं। मजबूत डाउनस्ट्रीम प्रणाली के माध्यम से हम उद्योगों, एमएसएमई और स्थानीय उद्यमियों के लिए नए अवसर पैदा करना चाहते हैं और ओडिशा की वैश्विक एल्युमिनियम क्षेत्र में स्थिति को और मजबूत करना चाहते हैं।”

इस पहल पर बोलते हुए वेदांता झारसुगुड़ा के सीईओ श्री सी. चंद्रु ने कहा, “झारसुगुड़ा, वेदांता एल्युमिनियम की विकास यात्रा का एक महत्वपूर्ण केंद्र रहा है। वेदांता एल्युमिनियम पार्क न केवल डाउनस्ट्रीम उद्योगों को मजबूत करेगा, बल्कि रोजगार के स्थायी अवसर पैदा करेगा, उद्यमिता को बढ़ावा देगा और क्षेत्र के समग्र विकास में योगदान देगा। हमें ओडिशा सरकार के साथ मिलकर एक वैश्विक स्तर का विनिर्माण केंद्र विकसित करने पर गर्व है।”

लगभग 56 एकड़ क्षेत्र में विकसित हो रहा वेदांता एल्युमिनियम पार्क का पहला चरण। ओडिशा के औद्योगिक विकास में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है। यह परियोजना निवेश और औद्योगिक क्षमता को एक साथ लाकर एल्युमिनियम वैल्यू चेन में नए अवसर खोलेगी और राज्य के सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान देगी। इस पार्क को एक प्रमुख डाउनस्ट्रीम विनिर्माण केंद्र के रूप में विकसित किया जा रहा है, जिससे उद्योगों को लॉजिस्टिक्स लागत, ऊर्जा खपत और उत्पादन समय को कम करने में मदद मिलेगी।

श्री समीर गुप्ता: जैक्सन ग्रुप के चेयरमैन, जैक्सन ग्रुप के नोएडा कार्यालय में ब्रांड एंबेसडर श्री सौरव गांगुली के साथ।

मुंबई (महाराष्ट्र), मार्च 27: अपनी अग्रणी स्थिति को मजबूत बनाने और सस्टेनेबल विकास को बढ़ावा देने के लिए अपना पहला ब्राण्ड अम्बेसडर नियुक्त किया

भारत के अग्रणी एनर्जी एवं इन्फ्रास्ट्रक्चर सदनों में से एक जैकसन ग्रुप ने आज भारतीय क्रिकेटटीम के पूर्व कप्तान एवं जाने माने लीडर सौरव गांगुली के साथ साझेदारी की घोषणा की है। यह साझेदारी ऐसे समय में की गई है जब भारत तेज़ी से अपनी नवीकरणीय ऊर्जा महत्वाकांक्षाओं की ओर बढ़ रहा है। यह कदम इनोवेशन, पैमाने एवं स्थायी समाधानों के ज़रिए भारत के ऊर्जा रूपान्तरण को बढ़ावा देने की जैकसन की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

आठ दशकों की विरासत के साथ जैकसन ग्रुप भरोसे,  दृढ़ता एवं भविष्य के अनुकूल इनोवेशन्स की ओर अग्रसर रहा है। गांगुली के बदलावकारी नेतृत्व से प्रेरित कंपनी का उद्देश्य भविष्य के अनुकूल एनर्जी एवं इन्फ्रास्ट्रक्चर समाधानों के साथ एक भरोसेमंद साझेदार के रूप में अपनी स्थिति को मजबूत बनाना है।

इस साझेदारी के तहत सौरव गांगुली विभिन्न ब्राण्ड कैंपेन्स एवं सामरिक पहलों में जैकसन ग्रुप का प्रतिनिधित्व करेंगे, जिससे स्वच्छ एवं अधिक स्थायी ऊर्जा प्रणाली को सशक्त बनाने के कंपनी के विज़न को गति मिलेगी।

इस साझेदारी पर बात करते हुए श्री समीर गुप्ता, चेयरमैन, जैकसन ग्रुप ने कहा ‘‘जैकसन परिवार में ‘दादा’ का स्वागत करते हुए हमें बेहद खुशी का अनुभव हो रहा है। सौरव गांगुली नेतृत्व, दृढ़ता एवं परफोर्मेन्स का पर्याय हैं- उनके ये मूल्य हमसे मेल खाते हैं। यह साझेदारी हमेशा आगे रहने और निरंतर उत्कृष्ट प्रदर्शन करने की हमारी साझा भावना को दर्शाती है। हमें विश्वास है कि उनकी विश्वसनीयता के साथ यह साझेदारी हमारे ब्राण्ड को सशक्त बनाएगी तथा देश-विदेश् में हमारे सस्टेनेबल समाधानों के अडॉप्शन को बढ़ाने में योगदान देगी। वाईस चेयरमैन श्री सुंदीप गुप्ता तथा जैकसन ग्रीन के वाईस चेयरमैन एवं ग्लोबल सीईओ श्री बिकेश ओगरा के सहयोग से हमारी प्रगति की नींव मजबूत नेतृत्व पर टिकी है, साथ ही अगली पीढ़ी भी ग्रुप को विकास के पथ पर आगे बढ़ा रही है।’’

साझेदारी पर बात करते हुए श्री सौरव गांगुली ने कहा, ‘वितरित पावर, सोलर एनर्जी, ग्रीन मॉलीक्यूल्स एवं इन्फ्रास्ट्रक्चर- पावर, मेट्रो,  सिविल एवं वॉटर की पूर्ण मूल्य श्रृंखला में जैकसन का दृष्टिकोण बेहद प्रभावशाली है। एक ऐसे ब्राण्ड के साथ जुड़ते हुए मुझे खुशी का अनुभव हो रहा है, जो भारत के ऊर्जा रूपान्तरण और हरित भविष्य में अर्थपूर्ण योगदान दे रहा है।’’

यह पहल जैकसन के अनूठ बिज़नेस मॉडल को मजबूत बनाती है, जिसमें मैनुफैक्चरिंग, प्रोजेक्ट डेवलपमेन्ट, ईपीसी तथा ओ एंड एम सर्विसेज़ शामिल है। अपनी विकास योजनाओं के तहत कंपनी दीर्घकालिक स्थायित्व के लिए अपने लोगों और टेक्नोलॉजी पर फोकस करती है।

आठ दशकों के विरासत के साथ जैकसन ग्रुप भारत के उभरते एनर्जी एवं इन्फ्रास्ट्रक्चर परिवेश में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है। ग्रुप के इनोवेशन और उपभोक्ता उन्मुख दृष्टिकोण स्वच्छ भविष्य के निर्माण् की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

नई दिल्ली, 16 अप्रैल: BharatPe, भारत की प्रमुख फाइनेंशियल सर्विसेज और UPI पेमेंट्स कंपनी, ने ‘अक्षय तृतीया गोल्ड महोत्सव’ लॉन्च किया है। यह एक हफ्ते तक चलने वाला डिजिटल गोल्ड कैंपेन है, जो गोल्ड इन्वेस्टिंग को और ज्यादा दिलचस्प बनाता है, एक गेम जैसे एक्सपीरियंस के साथ। यह कैंपेन 14 अप्रैल से 19 अप्रैल 2026 तक चलेगा और Invest BharatPe, BharatPe for Business और BharatPe ऐप पर उपलब्ध होगा।

भारत के सबसे बड़े गोल्ड खरीदने के मौकों में से एक, अक्षय तृतीया के समय लॉन्च किया गया यह कैंपेन अपनी तरह का पहला प्रयास है। इसमें गोल्ड इन्वेस्टिंग को सिर्फ एक साधारण लेन-देन तक सीमित ना रखकर, उसे ज्यादा इंटरैक्टिव और फायदेमंद बनाया गया है।

‘अक्षय तृतीया गोल्ड महोत्सव’ कैसे काम करता है:

1. इन्वेस्ट करें और कमाएं: 24K डिजिटल गोल्ड में लाइव मार्केट रेट्स पर इन्वेस्ट करें और योग्य ट्रांजैक्शन्स पर 10% तक गोल्डबैक पाएं
2. जैकपॉट अनलॉक करें: हर वैध इन्वेस्टमेंट के साथ आप अपने आप ₹1 लाख के मेगा जैकपॉट के लिए शामिल हो जाते हैं
3. बड़े रिवॉर्ड्स जीतें: 10 विजेताओं को ₹10,000 के डिजिटल गोल्ड रिवॉर्ड्स मिलेंगे
4. जितना ज्यादा इन्वेस्ट, उतना ज्यादा फायदा: हर ट्रांजैक्शन पर तुरंत रिवॉर्ड्स मिलते हैं और जीतने के मौके भी बढ़ते हैं

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यह कैंपेन इस तरह तैयार किया गया है कि हर इन्वेस्टमेंट और ज्यादा फायदेमंद लगे। तत्काल रिवॉर्ड्स के साथ इंटरैक्टिव एलिमेंट्स जोड़कर, एक साधारण गोल्ड खरीद को ज्यादा दिलचस्प अनुभव में बदला गया है। ज्यादा लोगों की भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए, कुछ चुने हुए राज्यों के यूजर्स के लिए ‘फ्लैट रिवॉर्ड’ स्ट्रक्चर भी शुरू किया गया है, जो नियमों के अनुसार है।

BharatPe के प्रवक्ता ने कहा, “अक्षय तृतीया भारत में गोल्ड इन्वेस्टमेंट के लिए एक बहुत महत्वपूर्ण समय होता है। इस कैंपेन के जरिए हम डिजिटल गोल्ड की विश्वसनीयता को एक दिलचस्प और वैल्यू-ड्रिवन अनुभव के साथ जोड़ रहे हैं, ताकि उपयोगकर्ताओं के लिए यह सफर और बेहतर बन सके।”

यह कैंपेन BharatPe के रियल-टाइम वैलिडेशन सिस्टम्स और रिस्क कंट्रोल्स से समर्थित है, जिससे पूरा इन्वेस्टमेंट प्रोसेस सुरक्षित और पारदर्शी रहता है।

गोल्ड हमेशा से भारत की निवेश संस्कृति का एक अहम हिस्सा रहा है, खासकर अक्षय तृतीया के दौरान। ‘अक्षय तृतीया गोल्ड महोत्सव’ के साथ, BharatPe इस परंपरा को एक नए डिजिटल और रिवॉर्डिंग अनुभव के साथ जोड़ रहा है, जिससे गोल्ड इन्वेस्टिंग और आसान, सुलभ और इंटरैक्टिव बन सके, खासकर नई पीढ़ी के इन्वेस्टर्स के लिए।

BharatPe के बारे में:

BharatPe (Resilient Innovations Pvt Ltd का ब्रांड नेम) की शुरुआत 2018 में हुई थी, भारतीय व्यापारियों के लिए फाइनेंशियल इनक्लूजन को हकीकत बनाने के उद्देश्य से। 2018 में ही कंपनी ने भारत का पहला UPI इंटरऑपरेबल QR कोड लॉन्च किया था, जो ज़ीरो MDR पेमेंट एक्सेप्टेंस सर्विस थी।

2020 में, कोविड के बाद, BharatPe ने अपना कार्ड एक्सेप्टेंस टर्मिनल — BharatPe Swipe भी लॉन्च किया।

आज BharatPe के पास 1.7 करोड़ से ज्यादा रजिस्टर्ड मर्चेंट्स का नेटवर्क है, जो 450+ शहरों में फैला हुआ है। कंपनी हर महीने 450 मिलियन से ज्यादा UPI ट्रांजैक्शन्स प्रोसेस करती है और ₹12,000 करोड़ का मंथली ट्रांजैक्शन वैल्यू संभालती है।

BharatPe Money (Resilient Digi Services Private Limited का ब्रांड नेम), जो BharatPe ग्रुप का हिस्सा है, NBFC पार्टनर्स के साथ मिलकर $2 बिलियन से ज्यादा के लोन डिस्बर्स कर चुकी है।

BharatPe का POS बिजनेस हर साल ₹27,000 करोड़ से ज्यादा पेमेंट्स प्रोसेस करता है अपनी 1.25 लाख से ज्यादा मशीनों पर।

नई दिल्ली, 14 अप्रैल: भारत के सबसे अधिक बिकने वाले वॉटर स्टोरेज टैंक ब्रांड Vectus ने वित्त वर्ष 2025–26 में शानदार प्रदर्शन करते हुए बिक्री और लाभ दोनों में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की है।इस उपलब्धि के साथ कंपनी ने ‘सबसे भरोसेमंद और पसंदीदा ब्रांड’ के रूप में अपनी पहचान को और भी मजबूत किया है।

Vectus की यह सफलता उसके निरंतर इनोवेशन, मजबूत प्रोडक्ट क्वालिटी और प्रभावी ब्रांड निर्माण रणनीतियों का परिणाम है। पिछले दो वर्षों में कंपनी ने प्रिंट, टेलीविजन, डिजिटल प्लेटफॉर्म और ग्राउंड एक्टिवेशन के माध्यम से व्यापक मार्केटिंग अभियान चलाए हैं, जिससे ब्रांड की पहचान उपभोक्ताओं के बीच और मजबूत हुई है। कंपनी का उद्देश्य ‘टंकी’ शब्द को Vectus का पर्याय बनाना है।

कंपनी ने अपने ग्राउंड नेटवर्क को भी तेजी से विस्तार दिया है। विभिन्न राष्ट्रीय और क्षेत्रीय ट्रेड फेयर में सक्रिय भागीदारी के माध्यम से Vectus ने डिस्ट्रीब्यूटर्स, रिटेलर्स, प्लंबर्स और अन्य साझेदारों के साथ मजबूत संबंध स्थापित किए हैं, जिससे बाजार में इसकी पकड़ और भी सशक्त हुई है।

Vectus को लगातार तीसरे वर्ष ‘Superbrands India’ का सम्मान मिला है। इसके साथ ही कंपनी को ‘Great Place to Work®’ सर्टिफिकेशन और ‘Happiest Employer Brand’ जैसे प्रतिष्ठित खिताब भी प्राप्त हुए हैं, जो इसकी उत्कृष्ट कार्य संस्कृति और ब्रांड वैल्यू को दर्शाते हैं।

ग्राहकों की बदलती जरूरतों को ध्यान में रखते हुए कंपनी ने पिछले एक वर्ष में कई नए और उन्नत उत्पाद लॉन्च किए हैं, जिनमें भारत का पहला 10-लेयर Ten-X टैंक, Puff टैंक और 10-लेयर हॉरिजॉन्टल टैंक शामिल हैं। साथ ही, प्रोडक्ट गारंटी की अवधि बढ़ाकर ग्राहकों और चैनल पार्टनर्स का विश्वास और मजबूत किया गया है।

Vectus अब केवल वॉटर स्टोरेज टैंक तक सीमित नहीं है, बल्कि अपने बाथवेयर पोर्टफोलियो का भी तेजी से विस्तार कर रही है, जिससे यह एक संपूर्ण वॉटर और बाथवेयर सॉल्यूशन कंपनी बनने की दिशा में अग्रसर है। कंपनी Vectus, Ganga और Waterwell ब्रांड्स के तहत 60 लीटर से 30,000 लीटर तक की व्यापक उत्पाद श्रृंखला उपलब्ध कराती है।

बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए कंपनी ने भोपाल और जयपुर में नई मैन्युफैक्चरिंग यूनिट्स शुरू की हैं, जिससे उत्पादन क्षमता में वृद्धि हुई है और बाजार में तेजी से उपलब्धता सुनिश्चित हुई है।

कंपनी के प्रबंध निदेशक अतुल लाढ़ा ने कहा, “पिछले दो वर्षों में हमारी वृद्धि मजबूत प्रोडक्ट क्वालिटी, इनोवेशन और ग्राहकों के विश्वास पर आधारित है। हम दीर्घकालिक और प्रभावी समाधान प्रदान करने पर लगातार कार्य कर रहे हैं।”

वहीं, प्रबंध निदेशक आशीष बाहेती ने कहा कि मजबूत ब्रांड निर्माण और ट्रेड पार्टनर्स के साथ गहरा जुड़ाव Vectus को उपभोक्ताओं की पहली पसंद बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है।

कार्यकारी निदेशक दीनन बाहेती ने बताया कि कंपनी का लक्ष्य एंड-टू-एंड वॉटर स्टोरेज सॉल्यूशन प्रदान करना है और भविष्य में भी यह उद्योग में नए मानक स्थापित करने के लिए प्रतिबद्ध है।

स्पष्ट है कि मजबूत विजन, नवाचार और ग्राहक-केंद्रित रणनीति के साथ Vectus आने वाले समय में भी उद्योग में नई ऊंचाइयों को छूने के लिए पूरी तरह तैयार है।

Media Contact: 

Sangeet Kumar
sangeet.cms@gmail.com
CMS (Connect Media Services)

नई दिल्ली, 20 अप्रैल: जहां एक तरफ डिजिटल विज्ञापन की भीड़ बढ़ती जा रही है, वहीं दूसरी तरफ जमीनी स्तर पर सीधे लोगों तक पहुंचने वाला मोबाइल वैन विज्ञापन एक शक्तिशाली माध्यम बनकर उभरा है — और इस क्षेत्र में Business On Wheel® ने खुद को एक लीडर के रूप में स्थापित कर दिया है।

एक सफर जो पुणे से शुरू हुआ

साल 2014 में पुणे से शुरू हुई यह यात्रा आज एक ऐसे मुकाम पर पहुंच चुकी है, जहां यह कंपनी सिर्फ विज्ञापन नहीं करती… बल्कि ब्रांड्स को लोगों तक पहुंचाने का असली रास्ता बनाती है।

संस्थापक की कहानी: छोटे शहर से बड़ा विज़न

आशीष कुमार का सफर किसी प्रेरणादायक कहानी से कम नहीं है। झारखंड के डाल्टनगंज जैसे छोटे शहर से आने वाले आशीष ने पुणे यूनिवर्सिटी से मार्केटिंग में MBA करने के बाद रिलायंस टेलीकॉम, यूनिवर्सल कॉर्पोरेशन और क्वालिटी फूड्स जैसी कंपनियों में काम किया।

कॉर्पोरेट अनुभव के दौरान उन्होंने यह समझा कि लोकल स्तर पर प्रभावी और सुलभ विज्ञापन के विकल्प बेहद सीमित हैं। इसी सोच ने उन्हें Business On Wheel® की नींव रखने के लिए प्रेरित किया।

शुरुआती चुनौतियां और मजबूत इरादा

शुरुआत आसान नहीं थी। सीमित संसाधन, कम भरोसा और नए मॉडल को लेकर बाजार में संशय… लेकिन आशीष कुमार ने एक चीज नहीं छोड़ी — परिणाम देना। और यही उनकी सबसे बड़ी ताकत बनी।

आज की पहचान: ग्राउंड-लेवल मार्केटिंग मशीन

आज Business On Wheel® सिर्फ एक एजेंसी नहीं, बल्कि एक ग्राउंड-लेवल मार्केटिंग मशीन बन चुकी है, जो मोबाइल वैन, LED वैन, ऑटो ब्रांडिंग, वॉल पेंटिंग और ट्राइसाइकिल विज्ञापन के जरिए ब्रांड्स को सीधे उपभोक्ता के सामने ले जाती है।

LED मोबाइल वैन: गेम-चेंजर रणनीति

लेकिन असली गेम तब बदला जब कंपनी ने LED मोबाइल वैन विज्ञापन को बड़े स्तर पर लागू किया।

महाराष्ट्र के कॉर्पोरेशन चुनाव में Business On Wheel® ने 70–80 LED वैन के साथ एक बड़े स्तर का कैंपेन चलाया — और परिणाम चौंकाने वाले थे।

• जिन उम्मीदवारों ने इस माध्यम से प्रचार किया, उनमें से लगभग 78% उम्मीदवार विजयी रहे।

यह आंकड़ा सिर्फ एक सफलता नहीं, बल्कि इस बात का प्रमाण है कि मोबाइल वैन विज्ञापन अब सिर्फ एक विकल्प नहीं… बल्कि एक हाई-इम्पैक्ट स्ट्रैटेजी बन चुका है।

मजबूत क्लाइंट बेस और प्रोजेक्ट्स

आज कंपनी 200+ क्लाइंट्स के साथ काम कर चुकी है और 1000 से अधिक सफल प्रोजेक्ट्स पूरे कर चुकी है।

FMCG, रियल एस्टेट, ऑटोमोबाइल, शिक्षा, कृषि और सरकारी संस्थानों तक — हर सेक्टर में Business On Wheel® ने अपनी प्रभावशाली उपस्थिति दर्ज कराई है।

लोकेशन-टार्गेटेड विजिबिलिटी की ताकत

कंपनी की सबसे बड़ी खासियत है — लोकेशन-टार्गेटेड विजिबिलिटी।

जहां डिजिटल विज्ञापन स्क्रॉल होकर गायब हो जाता है, वहीं मोबाइल वैन विज्ञापन सीधे आंखों के सामने चलता है, ध्यान खींचता है और याद रह जाता है।

पुरस्कार और पहचान

Business On Wheel® को समय-समय पर विभिन्न प्रतिष्ठित प्लेटफॉर्म्स पर सराहा गया है।

• कंपनी को 2023 में “Pune Udyogak Award” से सम्मानित किया गया
• Entrepreneur Street, Mid-Day, Business Standard और Outlook India जैसे प्रमुख मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर फीचर किया गया

अब एक और बड़ी उपलब्धि इसकी राह देख रही है।
कंपनी को “Maharashtra Udyog Gaurav Award” से सम्मानित किया गया है, “Advertising of the Year” कैटेगरी में — जो इसकी बढ़ती प्रतिष्ठा और प्रभाव का एक बड़ा प्रमाण है।

यह सम्मान सिर्फ एक अवॉर्ड नहीं, बल्कि उस सोच की जीत है जिसने विज्ञापन को जमीन पर उतारकर वास्तविक परिणाम दिए। यह उपलब्धियां कंपनी की विश्वसनीयता और प्रभाव को दर्शाती हैं।

भविष्य की दिशा

आज के समय में, जहां हर ब्रांड अपनी पहचान बनाने के लिए संघर्ष कर रहा है, Business On Wheel® यह साबित कर रहा है कि अगर रणनीति सही हो और माध्यम प्रभावी हो, तो किसी भी स्तर का व्यवसाय बड़ी पहचान बना सकता है।

आने वाले समय में कंपनी का लक्ष्य और भी बड़ा है —

• भारत के हर शहर, हर कस्बे और हर गली तक पहुंच बनाना
• विज्ञापन को और अधिक सुलभ, किफायती और परिणाम-केंद्रित बनाना

निष्कर्ष

Business On Wheel® सिर्फ विज्ञापन नहीं कर रहा…
यह भारत में ब्रांडिंग का भविष्य लिख रहा है। ✨

Please visit: https://www.businessonwheel.in/

सूरत (गुजरात) [भारत], 23 अप्रैल: कर्मचारियों को केंद्र में रखकर एक प्रगतिशील कदम उठाते हुए, भारत की अग्रणी प्राकृतिक हीरों की कटिंग एवं निर्यात कंपनी श्री रामकृष्ण एक्सपोर्ट्स (SRK) ने जेम्स एवं ज्वेलरी क्षेत्र में पहली बार 55% फिक्स्ड वेतन संरचना लागू कर दी है, जो कि Code on Wages, 2019 द्वारा निर्धारित 50% मानक से अधिक है। ऐसे समय में जब भारत में नए श्रम कानून विभिन्न उद्योगों में वेतन संरचना को पुनर्परिभाषित कर रहे हैं, SRK ने जिम्मेदारी और दूरदर्शिता के साथ नेतृत्व करने का निर्णय लिया है।

Code on Wages, 2019 के अनुसार, कर्मचारियों के वेतन में बेसिक पे, महंगाई भत्ता और रिटेनिंग अलाउंस मिलाकर कुल पारिश्रमिक का कम से कम 50% होना अनिवार्य है। यह सुधार वेतन प्रणाली में अधिक पारदर्शिता, समानता और निष्पक्षता लाने के उद्देश्य से किया गया है। SRK ने इसे आगे बढ़ाते हुए इसे 55% तक बढ़ाया है, जो इस विश्वास को और मजबूत करता है कि वास्तविक प्रगति कर्मचारियों के कल्याण और वित्तीय सुरक्षा से ही संभव है।

SRK के लिए यह केवल वेतन संरचना में बदलाव नहीं है, बल्कि यह कर्मचारियों के कार्यस्थल अनुभव को स्थिरता और सम्मान प्रदान करने की दिशा में एक सार्थक पहल है। फिक्स्ड वेतन हिस्से को मजबूत करने से कर्मचारियों को अधिक स्थिर और भरोसेमंद आय प्राप्त होती है, जिससे वे सांविधिक लाभों पर कम निर्भर रहते हैं| इसके साथ ही, भविष्य निधि (PF) और ग्रेच्युटी जैसे वैधानिक लाभों में अधिक योगदान संभव होता है, जो दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा और सेवानिवृत्ति की तैयारी को मजबूत बनाता है।

समय के साथ, यह बदलाव अधिक बचत, भविष्य के प्रति विश्वास और संगठन के प्रति गहरे भरोसे में परिवर्तित होता है। साथ ही, सरल और पारदर्शी वेतन संरचना कर्मचारियों के लिए इसे समझना आसान बनाती है, जिससे उनका आत्मविश्वास और जुड़ाव बढ़ता है।

असल में, यह अतिरिक्त 5% केवल एक आंकड़ा नहीं है—यह हजारों कर्मचारियों और उनके परिवारों के जीवन में एक वास्तविक और स्थायी बदलाव लाने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम है।

यह पहल SRK की उस गहरी जड़ें जमाई हुई “people-first” सोच को और मजबूत करती है, जहाँ कर्मचारियों का कल्याण, सम्मान और दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा हमेशा से प्राथमिकता रही है—यहाँ तक कि किसी भी नियामक आवश्यकता से पहले।

इस पहल पर टिप्पणी करते हुए, SRK के मैनेजिंग डायरेक्टर श्री जयंती नारोला ने कहा,
“SRK में हम हमेशा केवल benchmark  का पालन करने के बजाय उन्हें स्थापित करने में विश्वास रखते हैं। निर्धारित वेतन संरचना से आगे बढ़ना हमारे निष्पक्षता, पारदर्शिता और अपने लोगों की दीर्घकालिक समृद्धि के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है। यह हमारे संगठन को आगे बढ़ाने वाले लोगों के भविष्य में सोच-समझकर किया गया निवेश है।

SRK के चीफ ह्यूमन कैपिटल एवं सस्टेनेबिलिटी ऑफिसर, डॉ. निरव मंडिर ने आगे कहा,
“वेतन के फिक्स्ड हिस्से को मजबूत करना सीधे तौर पर हमारे कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा को बढ़ाता है। यह निर्णय सुनिश्चित करता है कि नियामक सुधारों का उद्देश्य केवल लागू ही न हो, बल्कि लोगों के दैनिक जीवन में वास्तविक रूप से अनुभव भी किया जाए। यह हमारे उस विश्वास को दर्शाता है कि हम ऐसा कार्यस्थल बनाएं जहाँ हर व्यक्ति स्वयं को सुरक्षित, सम्मानित और सशक्त महसूस करे।”

भारत में नए श्रम कानूनों का कार्यान्वयन देश के श्रम तंत्र को आधुनिक बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जिसमें पारदर्शिता और सामाजिक सुरक्षा पर विशेष जोर दिया गया है।

SRK का यह सक्रिय कदम दर्शाता है कि संगठन इन सुधारों को केवल नियामक दायित्व के रूप में नहीं, बल्कि गहरे और सार्थक प्रभाव उत्पन्न करने के अवसर के रूप में भी अपना सकते हैं।

अनुपालन से आगे बढ़ते हुए, SRK उद्योग के लिए एक मजबूत उदाहरण प्रस्तुत कर रहा है, यह दर्शाते हुए कि जिम्मेदार व्यावसायिक प्रथाएँ और लोगों-केंद्रित विकास साथ-साथ चल सकते हैं। यह दृष्टिकोण SRK की अत्याधुनिक वेतन प्रबंधन प्रणाली से और मजबूत होता है, जो न केवल जेम्स एवं ज्वेलरी क्षेत्र में बल्कि अन्य उद्योगों में भी नए मानदंड स्थापित कर रही है|

जहाँ वेतन कार्यान्वयन के कुछ पहलू नियामक ढाँचों द्वारा निर्देशित होते हैं, वहीं SRK में कई प्रगतिशील पहलें नेतृत्व की सक्रिय प्रतिबद्धता से प्रेरित हैं। यह अनुपालन और दृढ़ विश्वास के बीच संतुलन को दर्शाता है, जो एक भविष्य के लिए तैयार, लोगों-केंद्रित संगठन के निर्माण की दिशा में महत्वपूर्ण है।

For more information, please visit: https://srk.one/ 

भुवनेश्वर (ओडिशा), 7 मई: ओडिशा सरकार के स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्री डॉ. मुकेश महालिंग ने आज टाटा 1mg के साथ साझेदारी में कालाहांडी जिले में वेदांता एल्यूमीनियम की पहली 24×7 टेलीमेडिसिन सुविधा का वर्चुअल रूप से उद्घाटन किया। टाटा 1एमजी के सहयोग से शुरू की गई यह पहल दूरदराज के गांवों, कर्मचारियों, परिवारों और व्यावसायिक साझेदारों तक समय पर विशेषज्ञ चिकित्सा परामर्श पहुंचाकर कलाहांडी में स्वास्थ्य सेवाओं को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

• नई टेलीमेडिसिन सुविधा से कलाहांडी और आसपास के लगभग 70 गांवों के 70,000 से अधिक लोगों को मिलेगा लाभ।
• वेदांता की पहल स्वास्थ्य, शिक्षा, आजीविका तथा स्थानीय लोक कला, खेल और संस्कृति को दे रही मजबूती- महिलाओं और बच्चों के विकास पर विशेष ध्यान।
• ओडिशा में वेदांता की सामुदायिक विकास योजनाओं से 10 लाख से अधिक लोग प्रभावित।

सहायता प्राप्त परामर्श के लिए वेदांता लांजीगढ़ अस्पताल में एक विशेष टेलीमेडिसिन कक्ष भी स्थापित किया गया है। इसके अलावा, टाटा 1एमजी ऐप के माध्यम से लाभार्थी लगभग 30 विशेषज्ञ और सुपर-स्पेशलिस्ट डॉक्टरों से निःशुल्क ऑडियो और वीडियो परामर्श प्राप्त कर सकते हैं, जिससे चिकित्सा सलाह के लिए लंबी दूरी तय करने की आवश्यकता कम होगी। इस सेवा का लाभ कलाहांडी तथा आसपास के लगभग 70 दूरस्थ गांवों के 70,000 से अधिक लोगों को लाभ मिलने की उम्मीद है।

इस अवसर पर ओडिशा सरकार के स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्री डॉ. मुकेश महालिंग ने कहा,“वेदांता की 24×7 टेलीमेडिसिन सुविधा कलाहांडी के लोगों, विशेषकर दूरस्थ आदिवासी और ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले समुदायों के लिए स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच बढ़ाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल है। समय पर चिकित्सकीय परामर्श लोगों के जीवन में बड़ा बदलाव ला सकता है। स्वास्थ्य, शिक्षा, महिला सशक्तिकरण और आजीविका के क्षेत्र में वेदांता का व्यापक कार्य यह दर्शाता है कि जिम्मेदार उद्योग राज्य के विकास लक्ष्यों को मजबूत कर सकते हैं। ओडिशा में समावेशी और संतुलित विकास सुनिश्चित करने के लिए सरकार, उद्योग और समुदायों के बीच निरंतर सहयोग आवश्यक है।”

वेदांता एल्युमिना बिज़नेस के सीईओ श्री प्रणब कुमार भट्टाचार्य ने कहा, “ओडिशा वेदांता की विकास यात्रा का एक महत्वपूर्ण केंद्र है और स्थानीय समुदायों का कल्याण हमारे कार्यों के केंद्र में है। इस टेलीमेडिसिन सेवा की शुरुआत के साथ हम उन लोगों तक गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवाएं पहुंचा रहे हैं, जिन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है। ओडिशा, विशेषकर कलाहांडी और रायगढ़ा में इस तरह की कई पहलें इन क्षेत्रों को तेज़ी से सामाजिक और आर्थिक मुख्यधारा से जोड़ रही हैं। हम स्थानीय समुदायों और सरकार के साथ मिलकर ओडिशा के समावेशी और सतत विकास में योगदान देने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

वेदांता की विभिन्न सामुदायिक पहलें जैसे ‘प्रोजेक्ट आरोग्य’ स्वास्थ्य शिविरों, निवारक देखभाल और चिकित्सा पहुंच के माध्यम से दूरस्थ गांवों तक स्वास्थ्य सेवाएं पहुंचा रही हैं। वहीं ‘प्रोजेक्ट सखी’ महिलाओं को उद्यमिता और स्वयं सहायता समूहों के जरिए कौशल, आत्मविश्वास और आय के अवसर प्रदान कर रहा है। ‘प्रोजेक्ट संगम’ जलग्रहण विकास, सिंचाई सहायता और जलवायु-अनुकूल खेती के माध्यम से किसानों की आजीविका को मजबूत कर रहा है। वेदांता की शिक्षा संबंधी पहलें, जिनमें क्षेत्र का पहला अंग्रेजी माध्यम विद्यालय डीएवी वेदांता इंटरनेशनल स्कूल और आधुनिक आंगनवाड़ी केंद्र ‘नंद घर’ शामिल हैं जो गुणवत्तापूर्ण शिक्षा, प्रारंभिक बाल देखभाल, पोषण, स्वास्थ्य सहायता और महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा दे रही हैं। युवाओं के कौशल विकास और सामुदायिक बुनियादी सुविधाओं से जुड़ी परियोजनाओं के साथ मिलकर ये पहलें क्षेत्र में अधिक स्वस्थ, शिक्षित, आत्मनिर्भर और सशक्त समुदायों के निर्माण में मदद कर रही हैं।

कलाहांडी और रायगढ़ा क्षेत्र के आसपास ये प्रयास स्वस्थ, कुशल और आत्मनिर्भर समुदायों के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं। ओडिशा में वेदांता एल्युमिनियम की सामुदायिक विकास योजनाओं से अब तक 10 लाख से अधिक लोग लाभान्वित हुए हैं, जिसके लिए वर्षों में 500 करोड़ रुपये से अधिक का निवेश सामाजिक विकास परियोजनाओं में किया गया है।

इस अवसर पर लांजीगढ़ स्थित वेदांता एल्युमिनियम की विश्वस्तरीय एल्यूमिना रिफाइनरी की भी चर्चा हुई, जो भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिना रिफाइनरी है और चीन के बाहर दुनिया की सबसे बड़ी रिफाइनरियों में शामिल है। 50 लाख टन प्रतिवर्ष क्षमता वाली यह रिफाइनरी भारत की एल्युमिनियम वैल्यू चेन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसने ओडिशा को एक प्रमुख एल्युमिनियम केंद्र के रूप में स्थापित करने के साथ-साथ रोजगार, स्थानीय उद्यम, सहायक आजीविका और सामाजिक-आर्थिक विकास को भी बढ़ावा दिया है।

वेदांता एल्युमिनियम के ओडिशा संचालन ने राज्य के औद्योगिक और आर्थिक विकास में भी महत्वपूर्ण योगदान दिया है। कंपनी के अनुसार, उसने ओडिशा में 1 लाख करोड़ रुपये से अधिक का निवेश किया है और 20,000 से अधिक एमएसएमई तथा व्यावसायिक साझेदारों को समर्थन दे रही है, जिससे उसकी वैल्यू चेन के माध्यम से बड़े पैमाने पर प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार के अवसर सृजित हुए हैं।

नई दिल्ली, अप्रैल 30: भारत के प्रमुख मल्टी-डिज़ाइनर फ़ैशन रिटेलर Aza Fashions ने हाल ही में अभिनेत्री, उद्यमी और स्टाइल आइकन Shilpa Shetty Kundra के साथ मिलकर ‘ROAR’ नामक एक विशेष, बोल्ड और सशक्त डिज़ाइनर कलेक्शन पेश किया है।

Aza X Shilpa Shetty Kundra कलेक्शन में बारीकी से तैयार किए गए परिधान शामिल हैं, जो साड़ी की आधुनिक व्याख्या प्रस्तुत करते हैं—जहां परंपरा और नवाचार, तथा शक्ति और सौम्यता का सहज संगम देखने को मिलता है। यह कलेक्शन उन महिलाओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जो आत्मविश्वास के साथ अपनी पहचान को अपनाते हुए सबका ध्यान आकर्षित करती हैं। ‘ROAR’ उग्र स्त्रीत्व का उत्सव है।

इस कलेक्शन में प्री-ड्रेप्ड साड़ियां, साड़ी ड्रेप के साथ स्कर्ट-सेट्स, ड्रेप्ड काफ्तान और क्लासिक प्रिंटेड साड़ियां शामिल हैं। कोमलता और शक्ति के संतुलन के साथ, इन डिज़ाइनों में एनिमल और बॉटैनिकल प्रिंट्स के साथ-साथ हस्तशिल्प से सजे हुए विवरण शामिल हैं, जो आधुनिक महिला के लिए इसे परिपूर्ण बनाते हैं। ये परिधान विभिन्न अवसरों के लिए सहजता से उपयुक्त हैं—डेस्टिनेशन वेडिंग्स और कॉकटेल सोरी से लेकर निजी समारोहों और रेड-कार्पेट मौकों तक।

‘ROAR’ की प्रेरणा गहराई से शिल्पा के व्यक्तिगत सौंदर्यबोध और उनकी मां की विरासत से जुड़ी है—जो अपनी अनोखी साड़ी स्टाइलिंग के लिए जानी जाती थीं। वे पारंपरिक कांजीवरम साड़ियों को लाइक्रा ब्लाउज़ के साथ पहनती थीं और अलग-अलग ड्रेपिंग शैलियों के साथ प्रयोग करती थीं। यही प्रयोगशीलता, शालीनता और सशक्तिकरण इस अनूठे डिज़ाइनर सहयोग का सार है।

कलेक्शन के बारे में बताते हुए Shilpa Shetty Kundra ने कहा,
“मेरी मां हमेशा मेरी साड़ी प्रेरणा रही हैं। उन्होंने साड़ियों को साहस, प्रामाणिकता और रचनात्मकता के साथ पहना। Aza के साथ ‘ROAR’ बनाते हुए, मैंने उसी भावना को ऐसे डिज़ाइनों में ढाला है जो हर महिला के लिए सशक्त, ग्लैमरस और पहनने में आसान हैं।”

यह विशेष सहयोग शिल्पा की सहज रचनात्मकता और Aza Fashions की महिलाओं को सशक्त बनाने और फ़ैशन के माध्यम से उनकी अनूठी कहानियों को प्रस्तुत करने की प्रतिबद्धता को एक साथ लाता है।

Aza Fashions की मैनेजिंग डायरेक्टर Devangi Nishar Parekh ने कहा,
“आज़ा में हम ऐसे फ़ैशन को क्यूरेट करते हैं जो महिलाओं को आत्मविश्वास और अंदाज़ के साथ खुद को व्यक्त करने के लिए प्रेरित करता है। ‘ROAR’, हमारा शिल्पा शेट्टी कुंद्रा के साथ सहयोग, इसी दर्शन को दर्शाता है—स्टाइलिश, समकालीन और बहुउपयोगी, उन महिलाओं के लिए तैयार किया गया है जो अपनी अलग पहचान बनाने से नहीं डरतीं।”

‘ROAR’ केवल एक कलेक्शन नहीं है, बल्कि एक आंदोलन है, जो Aza Fashions के मूल मूल्यों को दर्शाता है—आत्मविश्वास का उत्सव, महिलाओं का सशक्तिकरण और नवाचार व शालीनता के माध्यम से लक्ज़री की नई परिभाषा। आकर्षक होने के साथ-साथ आरामदायक सिल्हूट्स इस कलेक्शन को व्यावहारिक और ग्लैमरस बनाते हैं, जिससे महिलाएं स्वतंत्र रूप से चल-फिर सकें, महसूस कर सकें और खुद को व्यक्त कर सकें।

यह कलेक्शन Aza Fashions की वेबसाइट, ऐप और सभी स्टोर्स पर उपलब्ध होगा और लॉन्च के साथ ही वैश्विक स्तर पर सुलभ रहेगा। विश्वभर में शिपिंग और सहज ऑनलाइन शॉपिंग अनुभव के माध्यम से, Aza यह सुनिश्चित करता है कि फ़ैशन-प्रेमी महिलाएं हर जगह इस नए कलेक्शन के जरिए अपनी आंतरिक शक्ति को अभिव्यक्त कर सकें। यह सहयोग पारंपरिकता और आधुनिकता के संतुलन को दर्शाते हुए भारतीय फ़ैशन में अनूठी आवाज़ों को मंच प्रदान करता है।

कलेक्शन देखने या खरीदारी के लिए विज़िट करें: www.azafashions.com