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ज़ाइडस पिंकाथॉन 12 शहरों तक पहुंचा, लक्ष्य 52 शहरों में विस्तार

PNN — Thu, 22 Oct 2026 16:45:03 +0530

टाइटल पार्टनर ज़ाइडस लाइफसाइंसेज के साथ भारत की सबसे बड़ी महिला दौड़ का 52 शहरों तक विस्तार करने का विज़न।

मुंबई (महाराष्ट्र), 22 अक्टूबर: ज़ाइडस लाइफसाइंसेज लिमिटेड (ज़ाइडस), जो एक ग्लोबल इनोवेशन-ड्रिवन लाइफ साइंसेज कंपनी है, और पिंकथॉन ने आज द ग्रैंड हयात मुंबई होटल एंड रेसिडेंस द्वारा होस्ट की गई एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में ज़ाइडस पिंकथॉन को छह शहरों से बढ़ाकर 12 शहरों तक करने की घोषणा की। ज़ाइडस पिंकथॉन मुंबई, कोच्चि, बेंगलुरु, हैदराबाद, अहमदाबाद, दिल्ली, पुणे, कोलकाता, गुवाहाटी, जयपुर, चेन्नई और वाराणसी में होगा। यह विस्तार पिंकथॉन के महिलाओं के रनिंग मूवमेंट को पूरे भारत के 52 शहरों तक ले जाने के बड़े विज़न में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, जिससे फिटनेस, कम्युनिटी एंगेजमेंट और महिलाओं के स्वास्थ्य के बारे में बातचीत ज़्यादा महिलाओं तक पहुँच सके। भारत की सबसे बड़ी महिलाओं की दौड़ के तौर पर मशहूर, पिंकथॉन सभी उम्र, बैकग्राउंड और क्षमताओं की महिलाओं को एक कॉमन प्लेटफॉर्म पर लाता है। बढ़ा हुआ फुटप्रिंट ज़ाइडस के ब्रेस्ट कैंसर अवेयरनेस और अपने आसानी से जांचे जाने वाले कैंपेन के ज़रिए समय पर पता लगाने को बढ़ावा देने की कोशिशों को नई गति देता है। पिछले सीज़न की रफ़्तार को आगे बढ़ाते हुए, जिसमें छह शहरों की 30,000 से ज़्यादा महिलाओं ने हिस्सा लिया था, इस साल के ज़ाइडस पिंकाथॉन, जिसे म्यूचुअल फंड्स सही है ने पेश किया है, का मकसद 2026-27 में अपने 12 शहरों के बड़े कैलेंडर में 50,000 महिलाओं को शामिल करना है। 3 km से 100 km तक की रनिंग कैटेगरी के साथ, यह एक अनोखा प्लेटफ़ॉर्म देता है जो फिटनेस की ओर पहला कदम उठाने वाली महिलाओं के साथ-साथ अपनी एंड्योरेंस लिमिट को बढ़ाने वाले अनुभवी रनर्स का भी स्वागत करता है।

शहरों में चलने वाला यह एक्सटेंडेड सीज़न ज़ाइडस लाइफसाइंसेज के सबसे आसान एग्ज़ाम कैंपेन को मज़बूत करता है, जो ब्रेस्ट सेल्फ़-एग्ज़ाम, जल्दी पता लगाने और महिलाओं की फ़िज़िकल सेहत के बारे में जागरूकता बढ़ाता है।
म्यूचुअल फ़ंड्स सही है के प्रेज़ेंटिंग पार्टनर के तौर पर जुड़ने से, यह पहल फ़िज़िकल फ़िटनेस के साथ-साथ फ़ाइनेंशियल जागरूकता भी लाती है, और महिलाओं को अपनी सेहत और फ़ाइनेंशियल भविष्य की ज़िम्मेदारी लेने के लिए बढ़ावा देती है।

ज़ाइडस पिंकाथॉन के लॉन्च पर बोलते हुए, ज़ाइडस लाइफसाइंसेज के मैनेजिंग डायरेक्टर, डॉ. शरविल पटेल ने कहा, “ज़ाइडस पिंकाथॉन और ‘सबसे आसान एग्जाम’ के ज़रिए, हमारी कोशिश है कि ब्रेस्ट सेल्फ-एग्जामिनेशन की जानकारी को और आसानी से समझा जा सके और उस पर खुलकर चर्चा हो सके। यह भारत में ब्रेस्ट कैंसर का जल्दी पता लगाने और बिना किसी देरी के मेडिकल सलाह लेने को बढ़ावा देने की दिशा में एक बड़ा कदम साबित होगा। ज़ाइडस पिंकाथॉन को 12 शहरों तक बढ़ाने से हमें इस मैसेज को बड़े लेवल पर फैलाने का मौका मिलेगा। इससे आने वाले सीज़न में महिलाओं के साथ-साथ ऑन्कोलॉजिस्ट (कैंसर स्पेशलिस्ट) और गायनेकोलॉजिस्ट (गायनेकोलॉजिस्ट) जैसे हेल्थकेयर प्रोफेशनल्स की भागीदारी को भी मज़बूत करने में मदद मिलेगी।”

ज़ाइडस फ़ाउंडेशन की वाइस चेयरपर्सन सुश्री मेहा पटेल ने कहा, “महिलाएं अक्सर अपनी हेल्थ को सबसे पहले रखती हैं, अपने आस-पास के सभी लोगों के लिए समय निकालती हैं। इसे बदलने के लिए घर पर हिम्मत और कम्युनिटी में सपोर्ट की ज़रूरत है। ज़ाइडस पिंकाथॉन महिलाओं को एक साथ आने, अपने अनुभव शेयर करने और अपनी सेहत के बारे में खुलकर बात करने का मौका देता है। हमें उम्मीद है कि हर पार्टिसिपेंट यह हिम्मत अपनी दोस्त, बहन या मां तक पहुंचाएगा, और ज़्यादा महिलाओं को अपनी हेल्थ पर ठीक से ध्यान देने में मदद करेगा।”

AMFI के चीफ एग्जीक्यूटिव, श्री वेंकट एन. चलसानी ने कहा, “पिंकथॉन के साथ हमारे जुड़ाव के ज़रिए, हम महिलाओं को अपने फाइनेंस को मैनेज करने और अपने फाइनेंशियल भविष्य को सुरक्षित करने में एक्टिव भूमिका निभाने के लिए प्रोत्साहित करने की कोशिश करते हैं। जैसे रेगुलर फिजिकल एक्टिविटी लंबे समय तक सेहत के लिए फायदेमंद होती है, वैसे ही सोच-समझकर लिए गए फाइनेंशियल फैसले और डिसिप्लिन्ड इन्वेस्टिंग फाइनेंशियल मजबूती बनाने में मदद कर सकते हैं और महिलाओं को कॉन्फिडेंस के साथ अपने लंबे समय के लक्ष्य हासिल करने में मदद कर सकते हैं। यह पहल महिलाओं की फिजिकल सेहत को फाइनेंशियल अवेयरनेस से जोड़ने के लिए एक कीमती प्लेटफॉर्म देती है। AMFI में, हमारा मानना है कि फाइनेंशियल इनक्लूजन सिर्फ फाइनेंशियल प्रोडक्ट्स तक पहुंच से कहीं ज़्यादा है; यह महिलाओं को जानकारी, कॉन्फिडेंस और मौका देने के बारे में है ताकि वे सोच-समझकर फाइनेंशियल फैसले ले सकें, फाइनेंशियल सिस्टम में सही तरीके से हिस्सा ले सकें, और ज़्यादा फाइनेंशियल सिक्योरिटी और इंडिपेंडेंस की दिशा में काम कर सकें।”

म्यूचुअल फंड्स सही है, का ज़ाइडस पिंकाथॉन, महिलाओं को मज़बूत बनाने के दो ज़रूरी आधारों को एक साथ लाता है: शारीरिक और फाइनेंशियल सेहत। AMFI (द एसोसिएशन ऑफ़ म्यूचुअल फंड्स इन इंडिया) के साथ अपनी म्यूचुअल फंड्स सही है पहल के ज़रिए प्रेजेंटिंग पार्टनर के तौर पर, यह संगठन महिलाओं को उनकी पूरी सेहत के लिए ज़्यादा प्रोएक्टिव नज़रिया अपनाने के लिए बढ़ावा देना चाहता है, जिसमें सुरक्षित भविष्य के लिए सोच-समझकर फाइनेंशियल फैसले लेना शामिल है। यह पार्टनरशिप इस बात को और पक्का करती है कि महिलाओं को मज़बूत बनाने में उनकी सेहत, आत्मविश्वास और फाइनेंशियल जागरूकता को सपोर्ट करना शामिल है।

ज़ाइडस पिंकाथॉन के दिल में सबको साथ लेकर चलना है। यह मूवमेंट अलग-अलग बैकग्राउंड और काबिलियत वाली महिलाओं को एक साथ लाता है, जिससे एक ऐसी जगह बनती है जहाँ हर महिला अपने लिए मतलब के तरीके से हिस्सा ले सकती है। आने वाले सीज़न में देखने में दिक्कत वाली महिलाओं, कैंसर सर्वाइवर और कैंसर वॉरियर्स, दादियों और बुज़ुर्ग महिलाओं, बच्चों को गोद में लिए मांओं, साड़ी और दूसरे पारंपरिक कपड़े पहनने वाली महिलाओं के साथ-साथ पहली बार किसी ऑर्गनाइज़्ड रनिंग इवेंट में हिस्सा लेने वाली पहली बार दौड़ने वाली महिलाओं का स्वागत होगा। इन अलग-अलग ग्रुप्स को एक साथ लाकर, ज़ाइडस पिंकाथॉन इस सोच को चुनौती देना चाहता है कि कौन दौड़ सकता है और एक ऐसा माहौल बनाना चाहता है जहाँ हर महिला को फिटनेस की ओर अपना पहला कदम बढ़ाने के लिए हिम्मत मिले।

सबको साथ लेकर चलने और पक्के इरादे की इस भावना को ज़िंदा करते हुए, मुंबई एडिशन के लिए प्रेरणा देने वाले मैस्कॉट को भी प्रेस कॉन्फ्रेंस में दिखाया गया। हर मैस्कॉट एक अलग रनिंग कैटेगरी को दिखाता है और ज़ाइडस पिंकाथॉन के इस विश्वास को दिखाता है कि हर महिला, चाहे उसकी उम्र, बैकग्राउंड या काबिलियत कुछ भी हो, सीमाओं को चुनौती दे सकती है।

मैस्कॉट में शामिल हैं डॉ. नौरीन हेमानी, जो एक बच्चे को गोद में लिए हुए हैं और 10 km कैटेगरी को रिप्रेजेंट कर रही हैं; देवेका भोजवानी, जो वर्ल्ड कैंसर इनिशिएटिव की प्रेसिडेंट और कैंसर सर्वाइवर हैं, 5 km कैटेगरी को रिप्रेजेंट कर रही हैं; पुष्पा नलिन मोदी, जो 83 साल की महिला हैं और 3 km कैटेगरी को रिप्रेजेंट कर रही हैं; 76 साल की रनर सुरजीत कौर, जो 50 km कैटेगरी में हिस्सा ले रही हैं; सुमन राठी, जो एक वर्किंग प्रोफेशनल हैं और 75 km कैटेगरी को रिप्रेजेंट कर रही हैं; और चोंजिन एंगमो, जो एक विज़िबल रनर हैं और 100 km कैटेगरी को रिप्रेजेंट कर रही हैं।

साथ मिलकर, उनकी यात्रा हिम्मत, हिम्मत और पक्के इरादे को दिखाती है जो म्यूचुअल फंड्स सही है द्वारा पेश किए गए ज़ाइडस पिंकथॉन को दिखाता है, और ज़्यादा महिलाओं को मुश्किलों को दूर करने और अपनी हेल्थ और फिटनेस को प्राथमिकता देने के लिए प्रेरित करता है।

पिंकथॉन के फाउंडर मिलिंद सोमन ने कहा, “यह बहुत अच्छी बात है कि ज़ाइडस लगातार दूसरे साल पिंकथॉन के साथ जुड़ा हुआ है। हमारे विज़न में उनका लगातार विश्वास हमें इस मूवमेंट को देश भर में और ज़्यादा महिलाओं तक ले जाने का कॉन्फिडेंस देता है। मुझे म्यूचुअल फंड्स सही है का हमारे प्रेजेंटिंग पार्टनर के तौर पर स्वागत करते हुए भी खुशी हो रही है। फिजिकल फिटनेस और फाइनेंशियल वेल-बीइंग, दोनों ही महिलाओं की आज़ादी और एम्पावरमेंट के ज़रूरी पहलू हैं, और साथ मिलकर, हमारे पास दोनों के बारे में बातचीत को बढ़ावा देने का मौका है। इस साल हम 6 से 12 शहरों में विस्तार कर रहे हैं, हमारा लक्ष्य 50,000 महिलाओं को एक हेल्दी, ज़्यादा कॉन्फिडेंट भविष्य की ओर पहला कदम उठाने के लिए प्रेरित करना है। मैं इस बढ़ते मूवमेंट में और ज़्यादा महिलाओं को शामिल होते देखने का इंतज़ार कर रहा हूँ।”

पिछले साल, ज़ाइडस पिंकाथॉन ने एक रनिंग इवेंट में सबसे ज़्यादा नेत्रहीन लड़कियों के हिस्सा लेने का वर्ल्ड रिकॉर्ड बनाया था। यह कामयाबी ज़ाइडस पिंकाथॉन के इस कमिटमेंट को दिखाती है कि वह रनिंग को और आसान बनाना चाहता है और यह पक्का करना चाहता है कि अलग-अलग काबिलियत वाली महिलाओं को रनिंग में हिस्सा लेने का मौका मिले और रनिंग कम्युनिटी उन्हें पहचान दे।

पिंकाथॉन में इनविंसिबल विमेन भी शामिल है, जो सिर्फ़ महिलाओं के लिए अल्ट्रा-डिस्टेंस रनिंग इनिशिएटिव है। यह महिलाओं को अपनी सीमाओं को पार करने और एंड्योरेंस की पारंपरिक सोच को चुनौती देने का मौका देता है। दुनिया की अकेली महिलाओं के लिए अल्ट्रा-डिस्टेंस रन के तौर पर, इनविंसिबल विमेन महिलाओं को बहुत ज़्यादा दूरी तय करने, हिम्मत बनाने और अपनी कामयाबियों से दूसरों को प्रेरित करने के लिए एक प्लैटफ़ॉर्म देती है। अपनी कम्युनिटी रनिंग कैटेगरी के साथ, पिंकाथॉन 3km से 100km तक की दूरी देता है, जो इसे एक अनोखा रनिंग इवेंट बनाता है जो पहली बार दौड़ने वालों और अनुभवी एंड्योरेंस एथलीटों को एक ही प्लैटफ़ॉर्म पर लाता है।

इनविंसिबल विमेन की फाउंडर मिसेज अंकिता कोंवर ने कहा, “इनविंसिबल विमेन इस विश्वास से शुरू हुआ कि महिलाएं जितना खुद को क्रेडिट देती हैं, उससे कहीं ज़्यादा कर सकती हैं। 50 km, 75 km या 100 km दौड़ना सिर्फ़ फिजिकल स्टैमिना के बारे में नहीं है; यह सेल्फ-डाउट पर काबू पाने, अंदर की ताकत खोजने और जो मुमकिन है उसे फिर से डिफाइन करने के बारे में है। इस सफ़र को जो बात खास बनाती है, वह है आम महिलाओं को देखना, जिनमें से कई ने कभी सोचा भी नहीं होगा कि वे इतनी दूरी दौड़ेंगी, कुछ असाधारण हासिल कर रही हैं। ज़ाइडस महिलाओं की हेल्थ के बारे में बातचीत को सपोर्ट करता है और म्यूचुअल फंड्स सही है फाइनेंशियल अवेयरनेस को बढ़ावा देता है, जिससे इस मूवमेंट को और मतलब मिलता है। दोनों ही महिलाओं को अपनी ज़िंदगी की ज़िम्मेदारी लेने का कॉन्फिडेंस बनाने में मदद करने के लिए ज़रूरी हैं। मुझे उम्मीद है कि ज़्यादा महिलाएं खुद को चैलेंज करेंगी, खुद को सरप्राइज़ करेंगी और जानेंगी कि वे सच में कितनी इनविंसिबल हैं।”

देश भर में ब्रेस्ट कैंसर अवेयरनेस प्रोग्राम के तहत, ज़ाइडस ने पिंकथॉन के साथ पार्टनरशिप की है ताकि महिलाओं की हेल्थ और ब्रेस्ट कैंसर का जल्दी पता लगाने का मैसेज ज़्यादा लोगों तक पहुंचाया जा सके। इससे अलग-अलग बैकग्राउंड की महिलाओं को फिटनेस अपनाने और अपनी हेल्थ की ज़िम्मेदारी लेने के लिए बढ़ावा मिलेगा। इस अलायंस के ज़रिए, दोनों ऑर्गनाइज़ेशन का मकसद कम्युनिटी की हिस्सेदारी की ताकत का इस्तेमाल करके ब्रेस्ट सेल्फ-एग्जाम के बारे में बातचीत को और आसान बनाना, समय पर मेडिकल सलाह को बढ़ावा देना और इवेंट के अलावा लगातार अवेयरनेस फैलाना है।

भारत में 2025 तक ब्रेस्ट कैंसर के लगभग 240,000 नए मामले सामने आने के साथ, लगातार जागरूकता की बहुत ज़रूरत है। इस बैकग्राउंड में, ज़ाइडस पिंकाथॉन ब्रेस्ट सेल्फ-एग्जामिनेशन को एक जानी-पहचानी, सपोर्टिव कम्युनिटी सेटिंग में लाता है, जो महिलाओं को असामान्य बदलावों को पहचानने, तुरंत मेडिकल सलाह लेने और हेल्थकेयर प्रोफेशनल्स के साथ सही स्क्रीनिंग पर चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

म्यूचुअल फंड्स सही है द्वारा पेश किए गए ज़ाइडस पिंकाथॉन के मुंबई एडिशन में 3 km, 5 km और 10 km की कई रनिंग कैटेगरी के साथ-साथ 50 km, 75 km और 100 km की अल्ट्रा-डिस्टेंस, साथ ही इनविंसिबल विमेन इनिशिएटिव के तहत 100 km की रिले रेस भी शामिल है। नए सीज़न में पहली बार हिस्सा लेने वाले और अलग-अलग बैकग्राउंड के अनुभवी रनर शामिल होंगे। दौड़ने में पहला कदम रखने वाली महिलाओं से लेकर अल्ट्रा-डिस्टेंस पर खुद को चैलेंज करने वाली महिलाओं तक, यह इवेंट पार्टिसिपेशन, लगन और इस विश्वास का जश्न मनाता है कि हर महिला को अपनी हेल्थ को प्रायोरिटी देने का मौका मिलना चाहिए। महिलाओं, डॉक्टरों, परिवारों और कम्युनिटी को एक साथ लाकर, ज़ाइडस पिंकाथॉन का मकसद दौड़ने के एक शेयर्ड दिन को महिलाओं की हेल्थ के लिए एक लंबे समय तक चलने वाले कमिटमेंट में बदलना है।

अपनी लगातार कोशिशों के तहत, ज़ाइडस “सबसे आसान एग्ज़ाम” कैंपेन चला रहा है, जो “दो हाथ, दस मिनट और एक आसान एग्ज़ाम” मैसेज के आस-पास बना है। इसका मकसद महिलाओं को ब्रेस्ट सेल्फ-एग्ज़ाम को प्राथमिकता देने, बदलावों को पहचानने और जल्दी पता लगाने की अहमियत को समझने के लिए बढ़ावा देना है। इस कैंपेन का मकसद जागरूकता फैलाने, जाने-माने ऑन्कोलॉजिस्ट के साथ एक्सपर्ट बातचीत, पॉडकास्ट, ब्रेस्ट कैंसर वॉरियर्स के साथ बातचीत और ज़मीनी जुड़ाव के ज़रिए ब्रेस्ट कैंसर से जुड़ी गलतफहमियों को दूर करना और उन्हें दूर करना है।

म्यूचुअल फंड्स द्वारा पेश किया गया ज़ाइडस पिंकाथॉन, पार्टनर्स के एक मज़बूत इकोसिस्टम का सपोर्ट है, जो महिलाओं की हेल्थ, फिटनेस और एम्पावरमेंट के लिए कमिटेड हैं। इस इनिशिएटिव को टाइटल पार्टनर के तौर पर ज़ाइडस लाइफसाइंसेज और प्रेजेंटिंग पार्टनर के तौर पर म्यूचुअल फंड्स सही है लीड कर रहे हैं, जिसमें लोटस सेफ सन (सनस्क्रीन पार्टनर), मिल्टन (ड्रिंकवेयर पार्टनर), सिरोना (हाइजीन पार्टनर), टाटा कॉपर (हाइड्रेशन पार्टनर), एनीटाइम फिटनेस (ऑफिशियल जिम पार्टनर), पुरीना प्रो प्लान (पेट फूड पार्टनर), एचके वाइटल्स (सप्लीमेंट पार्टनर), एन्थुज़ियास्ट्स (डिजिटल पार्टनर), मैत्रायणा (फिलैन्थ्रॉपी पार्टनर) का सपोर्ट है। यह इवेंट स्माइलिंग टाइगर एक्सपीरियंस LLP चला रहा है।

Aayush Wellness ने कैल्शियम-विटामिन सप्लीमेंट लॉन्च किया, बोन हेल्थ सेगमेंट में प्रवेश

PNN — Tue, 20 Oct 2026 15:15:04 +0530

मुंबई (महाराष्ट्र), 20 अक्टूबर: Aayush Wellness Limited, एक एकीकृत स्वास्थ्य सेवा कंपनी, ने Aayush Calcium Vitamin Tablets लॉन्च करके अपने न्यूट्रास्यूटिकल पोर्टफोलियो का विस्तार किया है। यह एक वैज्ञानिक रूप से उन्नत फॉर्मूलेशन है, जिसे भारत में कैल्शियम और विटामिन की कमी को दूर करने के उद्देश्य से तैयार किया गया है।

यह लॉन्च कंपनी के $16.3 बिलियन के बोन और जॉइंट हेल्थ सेगमेंट में प्रवेश को चिह्नित करता है और $178 बिलियन के डाइटरी सप्लीमेंट्स बाजार में इसकी उपस्थिति को मजबूत करता है।

यह सप्लीमेंट कैल्शियम के अवशोषण और हड्डियों के खनिजीकरण में सहायता के लिए कैल्शियम साइट्रेट और विटामिन D2 का संयोजन करता है। इसमें मांसपेशियों के कार्य और जोड़ों को सहारा देने के लिए मैग्नीशियम और जिंक भी शामिल हैं, साथ ही फोलिक एसिड भी है, जो स्वस्थ कोशिका नवीनीकरण और मेटाबॉलिक संतुलन में योगदान देता है। इस फॉर्मूलेशन का उद्देश्य पोषण संबंधी कमियों को दूर करने और हड्डियों की मजबूती, गतिशीलता तथा मस्कुलोस्केलेटल स्वास्थ्य को सहारा देना है।

लॉन्च पर टिप्पणी करते हुए, Aayush Wellness Limited के निदेशक काशीराम जाधव ने कहा, “भारत में कैल्शियम और विटामिन की व्यापक कमियों को देखते हुए, इस श्रेणी में हमारा प्रवेश उपभोक्ताओं की एक महत्वपूर्ण स्वास्थ्य आवश्यकता के अनुरूप है। Aayush Calcium Vitamin Tablets निवारक स्वास्थ्य सेवा और विज्ञान-आधारित पोषण समाधानों पर हमारे फोकस का हिस्सा हैं। यह श्रेणी विकास के अवसर भी प्रस्तुत करती है, क्योंकि उपभोक्ता अपनी पोषण संबंधी आवश्यकताओं और दीर्घकालिक कल्याण के प्रति अधिक जागरूक हो रहे हैं।”

भारत में दुनिया में विटामिन D की कमी की सबसे ऊँची दरों में से एक पाई जाती है, जो आबादी के 80–90% तक को प्रभावित करती है और कैल्शियम के खराब अवशोषण के कारण हड्डियों के स्वास्थ्य पर असर डालती है। 50% से अधिक वयस्कों में कैल्शियम का सेवन अपर्याप्त है और उन्हें हड्डियों के कमजोर होने का जोखिम रहता है। विटामिन D और कैल्शियम की दोहरी कमी से मांसपेशियों में ऐंठन, थकान और सभी आयु वर्गों में जोड़ों से जुड़ी समस्याओं में वृद्धि सहित गंभीर स्वास्थ्य संबंधी परिणाम हो सकते हैं।

निवारक स्वास्थ्य सेवा के प्रति उपभोक्ताओं की जागरूकता बढ़ने के साथ, Aayush Wellness रोजमर्रा की स्वास्थ्य और पोषण संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करने वाले उत्पादों के साथ अपने न्यूट्रास्यूटिकल पोर्टफोलियो का विस्तार करने के लिए प्रतिबद्ध है।

एलजी इंडिया ने दिवाली पर ‘सेलिब्रेशन ऑफ ट्रस्ट’ ऑफर्स की घोषणा की

PNN — Tue, 20 Oct 2026 12:15:04 +0530

चुनिंदा मॉडल्स पर 26% तक का कैशबैक, ₹888 से शुरू होने वाली EMI, जीरो डाउन पेमेंट और एक्सटेंडेड वारंटी

नई दिल्ली, 19 अक्टूबर: एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया ने आज एक शानदार दिवाली मनाने के लिए एक्सक्लूसिव ऑफर्स और एलजी के भरोसे के साथ अपने दिवाली कैंपेन, “सेलिब्रेशन ऑफ ट्रस्ट” की घोषणा की। ये फेस्टिव ऑफर्स चुनिंदा होम अप्लायंसेज और कंज्यूमर इलेक्ट्रॉनिक्स पर उपलब्ध हैं, जिनके फायदे घर को अपग्रेड करना आसान और ज़्यादा फायदेमंद बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

दिवाली ऑफर्स के तहत ग्राहक इन सुविधाओं का लाभ उठा सकते हैं:

चुनिंदा मॉडल्स पर चुनिंदा डेबिट और क्रेडिट कार्ड्स के साथ 26% (₹30,000 तक) का कैशबैक
चुनिंदा मॉडल्स पर ₹888 से शुरू होने वाली फिक्स्ड EMI
चुनिंदा मॉडल्स पर जीरो डाउन पेमेंट, और शेष राशि EMI के ज़रिए देय
चुनिंदा एलजी टीवी पर 3 साल की वारंटी
चुनिंदा साइड-बाय-साइड रेफ्रिजरेटर पर ₹14,190 तक का फ्री मिनी रेफ्रिजरेटर
चुनिंदा वॉटर प्यूरीफायर मॉडल्स पर पहले साल के पैकेज के तहत ₹4,200 की फ्री मेंटेनेंस
कंप्रेसर पर 10 साल की वारंटी
एलजी बेस्टकेयर AMC पर 30% तक की छूट

इस लॉन्च के अवसर पर अपने विचार साझा करते हुए, संजय चितकारा, को-चीफ सेल्स और मार्केटिंग ऑफिसर (CSMO) ने कहा: “हम उस भरोसे से बहुत सम्मानित महसूस कर रहे हैं जो भारतीय परिवारों ने सालों से हम पर जताया है। अपने ‘सेलिब्रेशन ऑफ ट्रस्ट‘ कैंपेन के ज़रिए, हमारा लक्ष्य आकर्षक कैशबैक, आसान EMI विकल्प, जीरो डाउन पेमेंट और एक्सटेंडेड वारंटी की पेशकश करके इस त्योहारी सीज़न को और भी ज़्यादा फायदेमंद बनाना है, ताकि अधिक से अधिक परिवार आसानी से अपने घरों में लेटेस्ट अपग्रेड्स ला सकें। हम अपने ग्राहकों को उनके निरंतर विश्वास के लिए धन्यवाद देते हैं और सभी को एक खुशहाल व समृद्ध दिवाली की शुभकामनाएं देते हैं।”

साल 2026 एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स के लिए एक विशेष वर्ष रहा है। एलजी को वाशिंग मशीन, रेफ्रिजरेटर, माइक्रोवेव और टीवी में भारत के सबसे भरोसेमंद ब्रांड के रूप में मान्यता मिली है। इनोवेशन में उत्कृष्टता के लिए इसने इंडियाज़ टॉप अप्लायंस अवार्ड्स 2026 भी जीता है और इसे कंज्यूमर ड्यूरेबल्स और होम अप्लायंसेज में भारत के सबसे प्रतिष्ठित ब्रांड के रूप में भी पहचाना गया है।

यह प्रमोशन 15 नवंबर 2026 तक जारी रहेगा। ग्राहक इन ऑफर्स के बारे में ज़्यादा जानकारी प्राप्त करने और इनका लाभ उठाने के लिए नज़दीकी स्टोर्स या एलजी की वेबसाइट पर जा सकते हैं।

M3M Foundation की 7 साल की यात्रा, 50 लाख लोगों तक पहुँचा सामाजिक प्रभाव

PNN — Mon, 19 Oct 2026 10:45:04 +0530

M3M Group family members with M3M Foundation team and We are One dance group members

गुरुग्राम (हरियाणा) [भारत], 16 अक्टूबर: M3M Foundation ने अपनी सामाजिक प्रभाव यात्रा के सात वर्ष पूरे होने के अवसर पर एक भव्य समारोह आयोजित किया, जिसमें M3M Group का नेतृत्व, 60 से अधिक कार्यान्वयन साझेदार, देशभर के 100 से अधिक गैर-सरकारी संगठन (NGOs), सरकारी प्रतिनिधि, सामुदायिक नेता, प्रख्यात खिलाड़ी और लाभार्थी शामिल हुए। ‘अभ्युदय’ नामक इस समारोह ने मंथन 3.0 के तीन दिवसीय सहयोगात्मक कार्यशाला कार्यक्रम का समापन किया, जिसका उद्देश्य संवाद, कार्यक्रमों की समीक्षा, विभिन्न क्षेत्रों के बीच समन्वय और सतत सामुदायिक विकास के लिए साझा दृष्टिकोण को बढ़ावा देना था।

इस समारोह में M3M Group परिवार के सदस्य श्री बसंत बंसल, चेयरमैन; श्री रूप बंसल, डायरेक्टर; श्री पंकज बंसल, प्रमोटर; श्रीमती ऐश्वर्या बंसल, प्रमोटर; तथा डॉ. पायल कनोडिया, प्रमोटर, M3M Group एवं चेयरपर्सन व ट्रस्टी, M3M Foundation तथा चेयरपर्सन, पैरालंपिक कमेटी ऑफ इंडिया की गरिमामयी उपस्थिति रही। उनके साथ स्थानीय जनप्रतिनिधि और अन्य गणमान्य व्यक्ति भी उपस्थित रहे। इस अवसर पर टीबी चिकित्सकों सहित 100 से अधिक पंचायती राज संस्थाओं (PRI) के प्रतिनिधियों ने भी भाग लिया, जिनमें सरपंच, वार्ड पार्षद और ग्रामीण शामिल थे।

देश के विभिन्न हिस्सों से आए लाभार्थियों ने भी इस समारोह में सहभागिता की। लद्दाख की नुब्रा घाटी से लेकर तमिलनाडु के नीलगिरि क्षेत्र तक और राजस्थान से असम तक के प्रतिनिधियों की उपस्थिति ने सामुदायिक विकास, अवसरों और आकांक्षाओं से जुड़ी विविध कहानियों को एक मंच पर प्रस्तुत किया।

Infrastructure Corporate catalogue unveiled by M3M Group family members

इस अवसर पर डॉ. पायल कनोडिया, प्रमोटर, M3M Group एवं चेयरपर्सन व ट्रस्टी, M3M Foundation तथा चेयरपर्सन, पैरालंपिक कमेटी ऑफ इंडिया ने कहा, “यह देखकर मुझे अपार खुशी और गर्व होता है कि M3M Foundation परिवार का विस्तार कितनी दूर तक हुआ है। आज हम 21 से अधिक राज्यों, तीन केंद्रशासित प्रदेशों और 1,300 से अधिक गाँवों तक पहुँच चुके हैं। लेकिन इन आँकड़ों से कहीं अधिक महत्वपूर्ण वे ज़िंदगियाँ हैं, जिन्हें हम प्रभावित कर पाए हैं; वे सपने हैं, जिन्हें संजोने और साकार करने में हमने मदद की है; और वे समुदाय हैं, जिनके साथ मिलकर हम आगे बढ़े हैं। मेरे लिए यह यात्रा केवल हमारी पहुँच के विस्तार की कहानी नहीं, बल्कि लोगों के जीवन में लाए गए सकारात्मक बदलाव की कहानी है।”

अभ्युदय से पहले आयोजित मंथन 3.0 में M3M Foundation के 60 से अधिक कार्यान्वयन साझेदारों ने तीन दिनों तक संवादात्मक कार्यशालाओं और सहयोगात्मक चर्चाओं में भाग लिया। “संवाद, समीक्षा और अवलोकन” विषय पर आधारित इस पहल में कार्यक्रमों की समीक्षा, विभिन्न क्षेत्रों के बीच समन्वय और भविष्य के लिए साझा दृष्टिकोण विकसित करने पर ध्यान केंद्रित किया गया। इस तीन दिवसीय सहभागिता का समापन अभ्युदय के साथ हुआ, जहाँ सामाजिक प्रभाव और सतत विकास की दिशा में सात वर्षों के सामूहिक प्रयासों का उत्सव मनाया गया।

समारोह के दौरान M3M Group की कॉर्पोरेट कैटलॉग Designing Spaces: Building Communities. Transforming Lives. का भी लोकार्पण किया गया। M3M Group परिवार के सदस्यों द्वारा लोकार्पित यह कैटलॉग वास्तुकला, इंजीनियरिंग और सामाजिक प्रभाव के क्षेत्र में समूह के कार्यों को प्रदर्शित करती है। इसका मुख्य उद्देश्य सतत विकास के अनुरूप स्थानों का निर्माण करना और समुदायों में सकारात्मक बदलाव लाना है।

खेल जगत की ओर से प्रख्यात पहलवान योगेश्वर दत्त; प्रसिद्ध तीरंदाजी कोच संजीवा सिंह; UFC मिक्स्ड मार्शल आर्ट्स खिलाड़ी पूजा तोमर; अल्ट्रा-रनर तेनज़िन डोलमा; और उभरती हुई ओपन-वॉटर तैराक काम्या भारद्वाज ने समारोह में सहभागिता की। इनके साथ M3M Foundation के लक्ष्य खेल छात्रवृत्ति कार्यक्रम से जुड़े अन्य खिलाड़ी और छात्रवृत्ति प्राप्तकर्ता भी उपस्थित रहे।

अभ्युदय का एक प्रमुख आकर्षण 50 से अधिक पुरस्कारों का वितरण रहा। विभिन्न श्रेणियों में उत्कृष्ट योगदान देने वाले साझेदारों और हितधारकों को सम्मानित किया गया। इन पुरस्कारों के माध्यम से M3M Foundation की विकास पहलों को आगे बढ़ाने में उनके योगदान, प्रतिबद्धता और भूमिका को सराहा गया। यह समारोह उन संगठनों और व्यक्तियों के प्रयासों को सम्मानित करने का अवसर बना, जो जमीनी स्तर पर समुदायों में सार्थक बदलाव लाने के लिए कार्य कर रहे हैं।

कार्यक्रम में कमलेश पटेल और वी आर वन डांस ग्रुप की प्रस्तुतियों, पैरा-डांसर्स की विशेष प्रस्तुति, लक्ष्य छात्रवृत्ति प्राप्तकर्ताओं द्वारा जिम्नास्टिक प्रदर्शन, बनारस के कुटुंब के बच्चों द्वारा शास्त्रीय गायन एवं नृत्य तथा iMpower के बच्चों द्वारा प्रस्तुत एक लघु नाटिका ने समारोह को जीवंत बना दिया। इन प्रस्तुतियों ने समावेशिता, सांस्कृतिक विरासत और Foundation की पहलों के माध्यम से निखर रही प्रतिभाओं का उत्सव मनाया।

2019 में स्थापना के बाद से M3M Foundation शिक्षा, स्वास्थ्य, आजीविका, पर्यावरण संरक्षण, कला और खेल के क्षेत्रों में कार्य कर रहा है। इसके प्रमुख कार्यक्रमों में iMpower, Saakshar, Sarvoday, Kartavya, VanJeevan, Sankalp, Kaushal Sambal, Lakshya और Mashaal Fellowship शामिल हैं। एक सामुदायिक पहल से देशव्यापी विकास नेटवर्क तक की इसकी यात्रा दर्शाती है कि निरंतर साझेदारी और जमीनी स्तर पर सहभागिता किस प्रकार अवसरों का विस्तार करने और समुदायों को सशक्त बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

मंथन 3.0 का अभ्युदय के साथ समापन M3M Foundation की सामूहिक प्रयासों, समुदायों के साथ गहरे जुड़ाव और सतत सामाजिक प्रभाव के प्रति प्रतिबद्धता को दोहराता है। Foundation अपनी यात्रा के अगले चरण में भी सहयोगात्मक कार्यों और समावेशी विकास के माध्यम से समुदायों के जीवन में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए प्रतिबद्ध है।

एम3एम फाउंडेशन के बारे में

एम3एम फाउंडेशन, एम3एम समूह की परोपकारी शाखा है, जो शिक्षा, स्वास्थ्य, आजीविका, खेल और पर्यावरण में काम कर रही है। 22 राज्यों और 1,300 से अधिक गांवों तक पहुंच के साथ, फाउंडेशन ने समावेशी, टिकाऊ और परिवर्तनकारी राष्ट्र-निर्माण के दृष्टिकोण से संचालित 50 लाख से अधिक लोगों के जीवन को सकारात्मक रूप से प्रभावित किया है।

अधिक जानकारी और मीडिया पूछताछ के लिए, कृपया संपर्क करेंः

सलोनी सूद मेहरा I मोबाइल: 9810224424 I ईमेल: Brandtalkeez@gmail.com

कला जो दीवार नहीं, घर का हिस्सा बने: पलक गुप्ता का ‘OBRA The Palak’s’ हयात सेंट्रिक, चंडीगढ़ में

PNN — Sat, 10 Oct 2026 18:15:03 +0530

17 अक्टूबर को एक दिवसीय प्रदर्शनी में कैनवास, लकड़ी, सिरेमिक और फ़ैब्रिक पर बनी मौलिक कलाकृतियाँ, क्यूरेटर फ़ेनी लूथरा गोयल

चंडीगढ़, 10 अक्टूबर: कुछ कलाकृतियाँ बस जगह भरती हैं, और कुछ उस जगह का हिस्सा बन जाती हैं। इसी सोच के साथ चंडीगढ़ की कलाकार पलक गुप्ता का आर्ट स्टूडियो ‘OBRA The Palak’s’ अपनी प्रदर्शनी लेकर आ रहा है। यह प्रदर्शनी शनिवार, 17 अक्टूबर 2026 को सुबह 10 बजे से शाम 7 बजे तक हयात सेंट्रिक, सेक्टर 17, चंडीगढ़ में आयोजित होगी।

फ़ेनी लूथरा गोयल द्वारा क्यूरेट की गई यह प्रदर्शनी पलक की रचनात्मक यात्रा की एक झलक है। यहाँ दर्शक देखेंगे कि कैसे एक विचार कैनवास, लकड़ी, सिरेमिक, फ़ैब्रिक और कई अन्य माध्यमों में आकार लेता है।

OBRA के पीछे की कलाकार

पलक गुप्ता किसी एक शैली या एक माध्यम तक सीमित नहीं हैं। उनका स्टूडियो कला को सुकून भरी विलासिता के रूप में देखता है, ऐसी कला जिसे सिर्फ़ देखा नहीं, बल्कि उसके साथ जिया जाए।

उनके काम में यह विविधता साफ़ दिखती है। मिट्टी जैसी दानेदार बनावट से उभरती एक विशाल हथिनी और उसका बच्चा। सुनहरी पृष्ठभूमि पर उभरे काले धब्बों से बना एक सोता हुआ तेंदुआ। ध्यानमग्न भगवान शिव, जिनके शरीर पर गायत्री मंत्र हाथ से लिखा गया है, और रुद्राक्ष की मालाएँ व त्रिशूल कैनवास से बाहर उभरते दिखते हैं।

फिर माहौल बदलता है। टक्सीडो पहने तीन चिंपैंज़ी, जो ब्लैक एंड व्हाइट में पोकर खेल रहे हैं और हर पेंटिंग में लाल, नीले या हरे रंग की एक झलक है। फूलों वाली साड़ियों और कैट-आई सनग्लासेस में तीन भारतीय महिलाएँ, जो परंपरा और अंदाज़ दोनों को साथ लेकर चलती हैं। राजस्थानी हवेली सीरीज़, जो एक सजे हुए महल के दरवाज़े से शुरू होकर चाय के लिए सजी छत और झील किनारे ढलती शाम को निहारती एक महिला तक ले जाती है।

इनके साथ हैं मिनिमल टेक्सचर वाली कृतियाँ भी: घास और ड्रैगनफ़्लाई वाले पूरी तरह सफ़ेद रिलीफ़ पैनल, हाथ से बनी टाइलों का ग्रिड जिसे एक लाल ब्लॉक तोड़ता है, और फ़िरोज़ी रंगों में घूमती पंखुड़ियाँ।

इन सभी कृतियों को जोड़ती है उनकी बनावट और बारीकी। पलक की कई पेंटिंग्स रोशनी के साथ अपना रूप बदलती हैं, सुबह कुछ और, शाम को कुछ और।

कलाकार के शब्दों में

“स्टूडियो में लंबे समय से काम चल रहा था, अब उसे सबके साथ बाँटने का समय है। मैं चाहती हूँ कि लोग आएँ और उन्हें कोई ऐसी कृति मिले जो लगे कि वह पहले से ही उनके घर की है। कला सिर्फ़ दीवार भरने के लिए नहीं होती, वह उस जगह के एहसास का हिस्सा बननी चाहिए।”

पलक गुप्ता, संस्थापक, OBRA The Palak’s

चंडीगढ़ के लिए क्यों ख़ास

चंडीगढ़ का कला और डिज़ाइन से गहरा रिश्ता रहा है। आज शहर में ऐसे कला-प्रेमी, आर्किटेक्ट और घर सजाने वाले लोग बढ़ रहे हैं जो निजी कहानी वाली मौलिक कला की तलाश में हैं। यह प्रदर्शनी उन्हें कलाकार से मिलने, कृतियों को नज़दीक से देखने और हर काम के पीछे की प्रक्रिया समझने का मौका देगी।

इंटीरियर डिज़ाइनरों और आर्किटेक्ट्स के लिए भी यह घरों, होटलों और कॉर्पोरेट स्पेस के लिए खास कलाकृतियाँ चुनने का अच्छा अवसर है।

प्रदर्शनी की जानकारी


कार्यक्रम	OBRA The Palak’s कला प्रदर्शनी
कलाकार	पलक गुप्ता
क्यूरेटर	फ़ेनी लूथरा गोयल
तारीख़	शनिवार, 17 अक्टूबर 2026
समय	सुबह 10 बजे से शाम 7 बजे तक
स्थान	Hyatt Centric, Sector 17, Chandigarh
माध्यम	कैनवास, लकड़ी, सिरेमिक, फ़ैब्रिक और अन्य
वेबसाइट	obrathepalaks.com

क्या EPF और NPS आपके रिटायरमेंट के लिए काफी हैं?

PNN — Tue, 06 Oct 2026 19:00:03 +0530

नई दिल्ली, 6 अक्टूबर: तीस साल पहले रिटायर होने वाले एक सरकारी कर्मचारी को अपने भविष्य के बारे में एक बड़ी बात पहले से मालूम होती थी: नौकरी खत्म होने के बाद हर महीने कितनी रकम मिलेगी।

1990 के दशक में केंद्र सरकार से रिटायर होने वाला कोई कर्मचारी अपनी आखिरी सैलरी और सेवा के वर्षों के आधार पर पेंशन का अंदाज़ा लगा सकता था। महंगाई बढ़ती तो महंगाई राहत के साथ पेंशन भी बदलती। उसके बाद परिवार के लिए भी व्यवस्था थी। रिटायरमेंट के बाद की मंथली इनकम को लेकर अनिश्चितता बहुत कम थी।

आज उसी परिवार की अगली पीढ़ी कहीं ज्यादा कमा सकती है, लेकिन उसके पास इस सवाल का उतना साफ जवाब नहीं है।

EPF में पैसा है। NPS में पैसा है। म्यूचुअल फंड, शेयर, फिक्स्ड डिपॉजिट या दूसरी बचत भी हो सकती है। फिर भी 60 की उम्र के बाद हर महीने कितनी रकम उपलब्ध होगी, यह पहले से तय नहीं है।

यहीं पिछले एक-दो दशकों में भारतीय रिटायरमेंट की कहानी काफी बदल गई है। फर्क सिर्फ इतना नहीं है कि पेंशन कम लोगों को मिलती है। फर्क यह है कि रिटायरमेंट के बाद की आय जुटाने की जिम्मेदारी धीरे-धीरे कर्मचारी के अपने हाथ में आ गई है।

जब नौकरी के साथ पेंशन का हिसाब भी तय था

2004 से पहले केंद्र सरकार की सेवा में आए कर्मचारियों के लिए डिफाइंड बेनिफिट पेंशन व्यवस्था थी। रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली रकम वेतन और सेवा से जुड़ी होती थी। कर्मचारी को यह तय नहीं करना पड़ता था कि उसके पैसे को अगले तीस साल कितने रिटर्न देने चाहिए या वह 85 साल तक जीवित रहा तो पैसा कहाँ से आएगा।

इन जोखिमों का बड़ा हिस्सा व्यवस्था उठाती थी।

निजी क्षेत्र में तस्वीर कभी इतनी सीधी नहीं रही। अलग-अलग संस्थानों में ग्रेच्युटी, सुपरएन्युएशन, प्रोविडेंट फंड और बाद में Employees’ Pension Scheme जैसी व्यवस्थाएँ थीं। हर कर्मचारी को एक जैसी सुरक्षा नहीं मिलती थी, फिर भी नौकरी के ढांचे के भीतर रिटायरमेंट की तैयारी का कुछ हिस्सा अपने-आप होता रहता था।

आज EPF और NPS बचत बनाने में मदद करते हैं, लेकिन वे किसी ज्यादा कमाने वाले कर्मचारी को वर्षों पहले यह तय मंथली इनकम नहीं बताते कि रिटायरमेंट के बाद हर महीने कितनी रकम मिलेगी।

बाकी हिसाब उसे खुद करना पड़ता है।

EPF है, लेकिन क्या वह आपकी आज की जिंदगी चला पाएगा?

यह सवाल खासकर उन लोगों के लिए बड़ा हो जाता है जिनकी कमाई पिछले दस-पंद्रह वर्षों में तेजी से बढ़ी है।

प्रोविडेंट फंड का योगदान बेसिक सैलरी से जुड़ा होता है। लेकिन ज्यादा कमाने वाले कर्मचारियों के कुल पैकेज में बोनस, भत्ते, स्टॉक और दूसरी मदों का हिस्सा बड़ा हो सकता है। कुल कमाई बढ़ती है, पर रिटायरमेंट के लिए अपने-आप जमा होने वाली रकम उसी अनुपात में नहीं बढ़ती।

दूसरी तरफ, घर का खर्च उस बढ़ी हुई कमाई के साथ बदल चुका होता है।

₹30 लाख सालाना कमाने वाला परिवार और ₹80 लाख कमाने वाला परिवार आम तौर पर एक जैसा जीवन नहीं जीते। घर, बच्चों की पढ़ाई, यात्रा, घरेलू मदद, माता-पिता की जिम्मेदारी, स्वास्थ्य और रोजमर्रा की सुविधाओं पर खर्च अलग हो सकता है।

रिटायरमेंट के बाद इन खर्चों का संबंध आपके पुराने बेसिक वेतन से नहीं रहेगा। उन्हें उस जीवन-स्तर से जोड़कर देखना पड़ेगा जिसे परिवार कई वर्षों में अपना चुका है।

यही वजह है कि बड़ी सैलरी अपने-आप मजबूत रिटायरमेंट में नहीं बदलती।

सरकारी कर्मचारियों की पेंशन पर बहस क्यों लौटती रही

2004 में केंद्र सरकार ने नए कर्मचारियों को NPS में लाना शुरू किया। उसके बाद भी पुरानी पेंशन व्यवस्था पर बहस खत्म नहीं हुई।

कर्मचारी संगठनों ने वर्षों तक पुरानी पेंशन की मांग जारी रखी। कुछ राज्यों ने Old Pension Scheme दोबारा लागू की। 2025 में केंद्र सरकार ने Unified Pension Scheme शुरू की, जिसमें पात्र कर्मचारियों के लिए अंतिम वेतन से जुड़ी निश्चित भुगतान व्यवस्था का प्रावधान है।

इस पूरे विवाद को सिर्फ सरकारी कर्मचारियों की सुविधा की बहस मानना अधूरा होगा।

इसके पीछे एक बहुत साधारण चिंता थी: रिटायरमेंट के बाद हर महीने कितनी रकम मिलेगी?

जब यह रकम पहले से पता हो, तो व्यक्ति को बाजार के रिटर्न, लंबी उम्र और निकासी की दर जैसे कई फैसले खुद नहीं लेने पड़ते।

निजी क्षेत्र में काम करने वाले अधिकांश लोगों के पास ऐसी कोई तय व्यवस्था नहीं है। उनके लिए EPF, NPS और निजी निवेश मिलकर भविष्य की आय बनाएंगे।

इसलिए असली सवाल जमा रकम का आकार भर नहीं है।

₹5 करोड़ सुनने में बड़ा है. लेकिन हर महीने कितना देगा?

कामकाजी वर्षों में हम अक्सर बचत को एक बड़े नंबर में देखते हैं।

₹1 करोड़। ₹3 करोड़। ₹5 करोड़।

रिटायरमेंट के करीब वही नंबर कम उपयोगी होने लगता है, जब तक उसे मंथली इनकम में न बदला जाए।

₹5 करोड़ कितने वर्षों तक चलेगा? आज के खर्च पर या बीस साल बाद के खर्च पर? स्वास्थ्य पर कितना अलग रखना पड़ेगा? अगर रिटायरमेंट तीस साल चला तो क्या होगा?

यहीं रिटायरमेंट कैलकुलेटर उपयोगी हो सकता है। वह भविष्य बता नहीं सकता, लेकिन कम-से-कम जमा रकम को संभावित खर्च और समय के साथ जोड़कर देखने के लिए मजबूर करता है।

Dezerv की रिटायरमेंट रिसर्च भी इसी तरह मौजूदा घरेलू खर्च से शुरुआत करती है और फिर यह देखती है कि महंगाई और रिटायरमेंट की अवधि उस जरूरत को कितना बदल सकती है।

पुरानी पेंशन व्यवस्था में इस तरह का बहुत-सा हिसाब कर्मचारी के सामने आता ही नहीं था। आज निजी क्षेत्र के पेशेवर के लिए वही गणना रिटायरमेंट योजना का मुख्य हिस्सा बन चुकी है।

पहली पीढ़ी को शायद यह तय करना पड़ता था कि बचत कहाँ रखनी है।
अगली पीढ़ी को उससे पहले यह तय करना पड़ रहा है कि पेंशन की जगह कितनी आय खुद बनानी है।

M3M Foundation की ‘Threads of India’ ने भारत की वस्त्र विरासत, फैशन और उद्देश्य को जोड़ा

PNN — Fri, 02 Oct 2026 19:45:04 +0530

नई दिल्ली, 2 अक्टूबर: भारतभर के पारंपरिक बुनकरों और कारीगरों से सीधे सीखने से लेकर उन अनुभवों को समकालीन फैशन में रूपांतरित करने तक, M3M Foundation की ‘Threads of India – भारत का ताना-बाना’ पहल ने नई दिल्ली के रोज़िएट हाउस में आयोजित विशेष ‘Evening of Patronage & Purpose’ में शिल्प, संस्कृति, स्थिरता और महिला सशक्तीकरण को एक मंच पर प्रस्तुत किया। इस पहल के केंद्र में M3M Foundation की iMpower Academy for Skills की चार युवा महिला कारीगरों द्वारा तैयार की गई 32 अनूठी पोशाकें रहीं। ‘Ada-e-Hind’ नामक यह संग्रह एक ऐसी यात्रा को दर्शाता है, जिसने इन युवा कारीगरों को कक्षा से आगे ले जाकर भारत की समृद्ध वस्त्र परंपराओं के केंद्र तक पहुँचाया। इस अवसर पर दिल्ली के फैशन और सामाजिक क्षेत्र की जानी-मानी हस्तियों की उपस्थिति रही, जिनमें रमौला बच्चन, रीना ढाका, सुनीत वर्मा, सोनल मानसिंह सहित कई प्रतिष्ठित फैशन डिजाइनर, कॉर्पोरेट लीडर और दिल्ली की पेज-3 हस्तियाँ शामिल थीं।

इस अवसर पर M3M Foundation की चेयरपर्सन एवं ट्रस्टी, डॉ. पायल बंसल कनोडिया ने कहा, “Threads of India मूल रूप से खोज, सीखने और अवसर की एक यात्रा है। हम चाहते थे कि हमारी युवा कारीगर भारत की समृद्ध शिल्प परंपराओं को केवल कक्षा के माध्यम से न समझें, बल्कि उन लोगों से मिलें, जिन्होंने पीढ़ियों से इन परंपराओं को संरक्षित किया है, और उनके पीछे छिपे ज्ञान, कौशल और कहानियों को समझें। उस अनुभव से उन्होंने जो सृजन किया है, वह हमारी विरासत का एक सुंदर प्रतिबिंब है, जिसे उन्होंने अपनी कल्पना और समकालीन संवेदनशीलता के माध्यम से एक नया रूप दिया है। हमारे लिए स्थिरता केवल हम जो बनाते हैं, उससे आगे की बात है; यह उन कौशलों, आजीविकाओं और समुदायों को बनाए रखने के बारे में भी है, जो भारत की असाधारण शिल्प परंपराओं को जीवित रखते हैं और उन्हें आगे बढ़ाते हैं।”

‘Threads of India 1.0’ पहल के तहत कारीगरों ने देश के विभिन्न क्षेत्रों की यात्रा की, स्थानीय बुनकरों और कारीगरों से मुलाकात की तथा भारत की विविध वस्त्र विरासत को आकार देने वाली तकनीकों, सामग्रियों, डिजाइनों और सांस्कृतिक कथाओं को प्रत्यक्ष रूप से समझा। पारंपरिक प्रथाओं से प्राप्त यह अनुभव 32 समकालीन रचनाओं के विकास का आधार बना, जिसमें पारंपरिक ज्ञान और आधुनिक डिजाइन संवेदनाओं का समन्वय किया गया। ‘Dream Weavers 1.0’ की सफलता के बाद इस संग्रह को पहली बार इस वर्ष Times Fashion Week 2026 में प्रदर्शित किया गया। 32 में से प्रत्येक पोशाक को विशिष्ट रूप से तैयार किया गया है और किसी भी पोशाक की प्रतिकृति नहीं बनाई गई, जो भारतभर की कारीगरों की यात्रा से प्राप्त सीख और उनकी रचनात्मक व्याख्या को दर्शाती है।

‘Threads of India’, M3M Foundation की iMpower Academy for Skills के माध्यम से किए जा रहे कार्यों का विस्तार है। अकादमी ने अब तक 12,000 से अधिक युवाओं को प्रशिक्षित किया है, जिनमें से 76% से अधिक युवाओं को रोजगार प्राप्त हुआ है। इनमें फैशन, सिलाई और टेलरिंग के क्षेत्र में प्रशिक्षित 2,000 से अधिक युवा भी शामिल हैं। यह पहल दर्शाती है कि कौशल विकास केवल प्रशिक्षण तक सीमित नहीं है, बल्कि यह युवाओं को अनुभव, रचनात्मक अभिव्यक्ति और टिकाऊ आजीविका की दिशा में अवसर प्रदान कर सकता है। इस पहल के पीछे व्यापक दृष्टिकोण शिल्प संरक्षण और समकालीन अवसरों के बीच एक सार्थक संबंध स्थापित करना है। युवा महिलाओं को पारंपरिक कारीगरों से सीधे सीखने और उस ज्ञान को अपने कार्य के माध्यम से नए रूप में प्रस्तुत करने में सक्षम बनाकर, यह पहल न केवल भारत की शिल्प परंपराओं की निरंतरता में योगदान देने का प्रयास करती है, बल्कि अगली पीढ़ी के कुशल कारीगरों के आर्थिक सशक्तीकरण की दिशा में भी काम करती है।

सितंबर की 26 तारीख को आयोजित इस विशेष संध्या के साथ यह यात्रा अपने समापन तक पहुँची। 32 पोशाकों को एक विशेष नीलामी के माध्यम से प्रस्तुत किया गया, जिसमें अतिथियों को इन रचनाओं और इनके पीछे जुड़े व्यापक उद्देश्य का समर्थन करने के लिए आमंत्रित किया गया। Pearl Academy के विद्यार्थियों ने स्वेच्छा से इस उत्कृष्ट परिधान संग्रह को मैनिकिन पर प्रदर्शित करने के लिए ड्रेप किया और प्रत्येक परिधान को उपयुक्त एक्सेसरीज़ के साथ सजाया, जिससे उन्हें नीलामी के लिए तैयार किया जा सके। इस आयोजन में संरक्षण एवं सहयोग को टिकाऊ शिल्प को प्रोत्साहित करने के माध्यम के रूप में प्रस्तुत किया गया, साथ ही प्रत्येक रचना में लगे कौशल और प्रयास को भी सम्मान दिया गया।

इस अवसर का एक प्रमुख आकर्षण ‘Threads of India’ कॉफी टेबल बुक का लॉन्च रहा, जिसमें सभी 32 रचनाओं और उनके पीछे की पूरी यात्रा को दर्ज किया गया है। इस पुस्तक में M3M Foundation की चेयरपर्सन एवं ट्रस्टी, डॉ. पायल बंसल कनोडिया के साथ चारों युवा कारीगरों को भी प्रमुखता से शामिल किया गया, जिससे इस कहानी के केंद्र में रचनाकारों को रखा गया। इस अवसर पर ‘Threads of India’ के आधिकारिक गीत का भी लॉन्च किया गया, जिसने भारत की वस्त्र विरासत और इसके युवा संरक्षकों के उत्सव में एक और कलात्मक अभिव्यक्ति जोड़ी।

पहल के प्रति व्यक्तिगत समर्थन के रूप में डॉ. पायल बंसल कनोडिया ने इस संग्रह की एक पोशाक स्वयं पहनी। उनकी यह सहभागिता उस दृष्टिकोण को दर्शाती है, जिसके तहत ‘Threads of India’ की परिकल्पना की गई थी—ऐसे मंच तैयार करना, जहाँ युवा महिलाएँ अपने कौशल को प्रदर्शित कर सकें और फैशन के प्रति अधिक जागरूक एवं टिकाऊ दृष्टिकोण को प्रोत्साहित किया जा सके। इस अवसर पर चारों युवा कारीगरों को भी उनके योगदान के लिए सम्मानित किया गया। यह सम्मान उनके कौशल प्रशिक्षण से लेकर राष्ट्रीय फैशन मंच पर प्रस्तुत किए गए संग्रह के निर्माण तक की यात्रा की सराहना के रूप में दिया गया।

‘Threads of India – भारत का ताना-बाना’ के माध्यम से M3M Foundation भारत की जीवंत शिल्प परंपराओं और युवा पीढ़ी की आकांक्षाओं के बीच एक सेतु बनाने का प्रयास कर रहा है—जहाँ पारंपरिक ज्ञान सीखने का स्रोत बने, कौशल आजीविका का माध्यम बने और फैशन उद्देश्यपूर्ण अभिव्यक्ति का मंच बने।

एम3एम फाउंडेशन के बारे में

एम3एम फाउंडेशन, एम3एम समूह की परोपकारी शाखा है, जो शिक्षा, स्वास्थ्य, आजीविका, खेल और पर्यावरण में काम कर रही है। 22 राज्यों और 1,300 से अधिक गांवों तक पहुंच के साथ, फाउंडेशन ने समावेशी, टिकाऊ और परिवर्तनकारी राष्ट्र-निर्माण के दृष्टिकोण से संचालित 50 लाख से अधिक लोगों के जीवन को सकारात्मक रूप से प्रभावित किया है।

अधिक जानकारी और मीडिया पूछताछ के लिए, कृपया संपर्क करेंः

Email ID: Brandtalkeez@gmail.com
Mobile – 9810224424
Website: www.brandtalkeez.com

एलजी इंडिया ने स्मार्ट फीचर्स वाली नई सेमी-ऑटोमैटिक वाशिंग मशीन रेंज पेश की

PNN — Wed, 30 Sep 2026 12:30:04 +0530

नई दिल्ली,28 सितंबर: एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया लिमिटेड ने आज सेमी-ऑटोमैटिक वाशिंग मशीन की अपनी नई रेंज लॉन्च करने की घोषणा की। इसे शानदार वाशिंग परफॉरमेंस, स्मार्ट सुविधा, बेहतरीन टिकाऊपन और आकर्षक प्रीमियम डिज़ाइन के साथ तैयार किया गया है। 8 kg से 12 kg क्षमता वाले 15 मॉडल्स में उपलब्ध, यह नई रेंज भारतीय ग्राहकों को उनके परिवार के आकार, कपड़े धोने की ज़रूरतों और डिज़ाइन की पसंद के अनुसार कई शानदार विकल्प प्रदान करती है। दुनिया भर के 10 से अधिक देशों को लक्षित करते हुए AX सेमी-ऑटोमैटिक वाशिंग मशीन का निर्यात 2027 से शुरू होने वाला है।

इस नई लाइनअप में प्रीमियम लुक के साथ एडवांस वाशिंग टेक्नोलॉजी की खूबियां दी गई हैं।
8 kg से 12 kg क्षमता वाले 15 मॉडल्स में टफन ग्लास लिड, डुअल स्पिन शावर, रोलर जेट पल्सेटर+, अल्ट्रा स्क्रब वॉल और विंड जेट ड्राई+ जैसे फीचर्स शामिल हैं।
2027 से निर्यात शुरू होने की योजना है।

इस लॉन्च के साथ, एलजी सेमी-ऑटोमैटिक वाशिंग मशीन कैटेगरी से जुड़ी उम्मीदों को फिर से परिभाषित कर रहा है। यह कपड़ों में डिटर्जेंट रह जाने, लिंट (रोएं), जिद्दी दाग, धीरे सूखने और कमज़ोर ढक्कन जैसी रोज़मर्रा की समस्याओं को दूर करती है। व्यावहारिक इनोवेशन और स्टाइलिश डिज़ाइन का यह बेहतरीन संगम कपड़े धोने की प्रक्रिया को आसान, तेज़ और अधिक प्रभावी बनाता है।

एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया लिमिटेड के होम अप्लायंसेज सॉल्यूशन सेल्स डिवीजन के प्रमुख, यंग मिन ह्वांग ने कहा, “नई सेमी-ऑटोमैटिक वाशिंग मशीन रेंज उन ग्राहकों के लिए डिज़ाइन की गई है जो रोज़मर्रा के कपड़े धोने की प्रक्रिया से अधिक की उम्मीद करते हैं। यह एलजी की भरोसेमंद तकनीक, टिकाऊ इंजीनियरिंग, प्रीमियम डिज़ाइन और स्मार्ट फीचर्स को एक साथ लाती है, जो घर की वास्तविक समस्याओं को हल करते हैं।”

इस नई रेंज की मुख्य खूबी डुअल स्पिन शावर है, जो कपड़ों से डिटर्जेंट को अधिक प्रभावी ढंग से निकालने के लिए दो शक्तिशाली वॉटर इनलेट्स का उपयोग करता है, जिससे कपड़े अधिक साफ और ताज़े रहते हैं। व्हेल की पूंछ के डिज़ाइन से प्रेरित रोलर जेट पल्सेटर+, पानी का एक डायनामिक फ्लो बनाता है जिससे कपड़ों का सर्कुलेशन बेहतर होता है और फैब्रिक की देखभाल करते हुए जिद्दी गंदगी को हटाने में मदद मिलती है।

इसमें अल्ट्रा स्क्रब वॉल भी दिया गया है, जिसे कफ, कॉलर और ज्यादा गंदे हिस्सों पर जमी जिद्दी गंदगी से निपटने के लिए एक विशेष स्क्रब पैटर्न के साथ डिज़ाइन किया गया है। इसका नया स्मार्ट फिल्टर वाश साइकिल के दौरान रोएं (लिंट) को प्रभावी ढंग से पकड़ता है। इसे निकालना और साफ करना आसान है, जिससे कम मेहनत में बेहतर वाश क्वालिटी बनाए रखने में मदद मिलती है।

इस सीरीज़ में विंड जेट ड्राई+ फीचर भी पेश किया गया है, जो स्पिनिंग के दौरान अतिरिक्त नमी को हटाने के लिए शक्तिशाली एयरफ्लो का उपयोग करता है और कपड़ों को तेज़ी से सुखाने में मदद करता है। इसके अलावा, कपड़े धोने में अधिक सहूलियत के लिए इसमें 3+1 वाश प्रोग्राम्स और अतिरिक्त सुरक्षा एवं टिकाऊपन के लिए रैट अवे टेक्नोलॉजी भी दी गई है।

भीड़ से अलग दिखने के लिए डिज़ाइन की गई इस नई रेंज में एक मजबूत बॉक्स-टाइप बॉडी, बोल्ड पैटर्न, टिकाऊ नॉब्स और ओनिक्स ब्लैक, मिडल ब्लैक तथा बरगंडी जैसे प्रीमियम कलर ऑप्शन्स मिलते हैं। कुछ चुनिंदा मॉडल्स सॉफ्ट-क्लोजिंग मैकेनिज्म वाले टफन ग्लास लिड के साथ आते हैं, जो अधिक टिकाऊपन, शांत संचालन और एक शानदार प्रीमियम यूज़र अनुभव प्रदान करते हैं।

इस नई रेंज का निर्माण एलजी की ग्रेटर नोएडा स्थित फैसिलिटी में किया गया है, जो कंपनी की इंडस्ट्री 5.0-केंद्रित स्मार्ट फैक्ट्रियों में से एक है। एलजी की उन्नत निर्माण क्षमताओं में एआई-सक्षम स्मार्ट फैक्ट्री ऑपरेशन्स, ऑटोमेशन, रोबोटिक्स और हाई-प्रिसिजन (अत्यधिक सटीक) उत्पादन तथा कुशल लॉजिस्टिक्स के लिए एजीवी (AGVs) शामिल हैं। एलजी इंडस्ट्री के सर्वोत्तम स्तरों तक परिचालन दक्षता बढ़ाने के लिए NABL-मान्यता प्राप्त लैब्स में 100% क्वालिटी चेक, एआई विज़न इंस्पेक्शन और कड़ी टेस्टिंग के माध्यम से विश्वसनीयता सुनिश्चित करता है।

दशकों के उपभोक्ता विश्वास, भारतीय घरों की गहरी समझ और होम अप्लायंस इनोवेशन में अपने नेतृत्व के साथ, एलजी अपने सेमी-ऑटोमैटिक वाशिंग मशीन पोर्टफोलियो को लगातार मजबूत कर रहा है। यह नई लाइनअप भारतीय ग्राहकों को कपड़े धोने का बेहतरीन अनुभव प्रदान करने के लिए शानदार परफॉरमेंस, स्मार्ट सुविधा, आकर्षक डिज़ाइन, टिकाऊ इंजीनियरिंग और एलजी की भरोसेमंद क्वालिटी को एक साथ जोड़ती है।

एलजीई इंडिया को इनोवेटिव एचआर प्रैक्टिसेज और सीएचओ को इम्पैक्टफुल एचआर लीडर अवार्ड

PNN — Tue, 29 Sep 2026 18:30:06 +0530

नई दिल्ली,28 सितंबर: बेंगलुरु में आयोजित 25वें एशिया पैसिफिक एचआरएम कांग्रेस अवार्ड्स 2026 में एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया को दो पुरस्कारों से सम्मानित किया गया है, जो एक पीपल-फर्स्ट और भविष्य के लिए तैयार संगठन बनाने की अपनी प्रतिबद्धता को दर्शाता है। लीडरशिप डेवलपमेंट, ऑर्गेनाइजेशनल कैपेबिलिटी, वर्कप्लेस कल्चर, एम्प्लॉयी एक्सपीरियंस और टैलेंट डेवलपमेंट के क्षेत्र में अपनी पहलों के लिए एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया को टॉप ऑर्गनाइजेशन विद इनोवेटिव एचआर प्रैक्टिसेज के रूप में मान्यता दी गई है। इस पुरस्कार के साथ ही, एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया के चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर (सीएचओ), श्री ज्वा नाम किम को एचआर ट्रांसफॉर्मेशन को आगे बढ़ाने और बिजनेस ग्रोथ में कर्मचारियों को एक रणनीतिक आधार के रूप में स्थापित करने में उनके नेतृत्व के लिए मोस्ट इम्पैक्टफुल एचआर लीडर अवार्ड से भी सम्मानित किया गया।

“यह सम्मान एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया के हर एक सदस्य को समर्पित है। हमारी एचआर प्रैक्टिसेज हमेशा बिजनेस ट्रांसफॉर्मेशन से जुड़ी पहलों के साथ गहराई से जुड़ी रही हैं। जैसे ही हम अपनी ग्रोथ के अगले चरण में प्रवेश कर रहे हैं, हमारी यह जिम्मेदारी है कि हम ऐसी लीडरशिप, क्षमताओं, कल्चर और संगठन का निर्माण करें, जो हमारे कर्मचारियों और हमारे बिजनेस को एक साथ आगे बढ़ने में सक्षम बनाए,” एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया के सीएचओ, श्री ज्वा नाम किम ने कहा।

ये पहलें कंपनी के “मेक इन इंडिया, मेक फॉर इंडिया और मेक इंडिया ग्लोबल” के रणनीतिक दृष्टिकोण से काफी करीब से जुड़ी हुई हैं, जो सस्टेनेबल ग्रोथ और एक ग्लोबल मैन्युफैक्चरिंग, इनोवेशन व एक्सपोर्ट हब के रूप में भारत के उभरने के मूल में कर्मचारियों और ऑर्गेनाइजेशनल कैपेबिलिटी को स्थापित करती हैं।

ये हालिया सम्मान एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया के एचआर एक्सीलेंस के निरंतर ट्रैक रिकॉर्ड को और मजबूत करते हैं। कंपनी को लगातार दो वर्षों (2024 और 2025) के लिए ग्रेट प्लेस टू वर्क प्रमाणित किया गया है और वर्ल्ड एचआरडी कांग्रेस से नेशनल बेस्ट एम्प्लॉयर ब्रांड अवार्ड 2026 भी मिला है। इसके अतिरिक्त, एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया के सीएचओ, श्री ज्वा नाम किम को हाई-परफॉर्मिंग और पीपल-सेंट्रिक ऑर्गनाइजेशन बनाने में उनके योगदान के लिए टॉप एचआर आइकॉनिक लीडर अवार्ड से भी सम्मानित किया गया था। इस साल की शुरुआत में, एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया को लर्निंग व वर्कफोर्स कैपेबिलिटी में निरंतर निवेश के लिए एचआर एसोसिएशन ऑफ इंडिया (HRAI) की ओर से मोस्ट इनोवेटिव एलएंडडी प्रोग्राम अवार्ड 2026 और एचआर डिस्टिंक्शन डायमंड सम्मान भी मिला।

कुल मिलाकर, ये मान्यताएं एक इंक्लूसिव, एजाइल और हाई-परफॉर्मिंग वर्कप्लेस बनाने की दिशा में एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया के कई वर्षों के सफर को दर्शाती हैं – एक ऐसा वर्कप्लेस जहां टैलेंट, लीडरशिप और ऑर्गेनाइजेशनल कैपेबिलिटी इनोवेशन और लॉन्ग-टर्म बिजनेस ग्रोथ की नींव बने हुए हैं।

सर्वोटेक ने ‘नवआरंभ 2026’ में नेक्स्ट-जेन सोलर इनवर्टर्स लॉन्च कर चैनल पार्टनरशिप का जश्न मनाया

PNN — Tue, 29 Sep 2026 18:30:04 +0530

नई दिल्ली,29 सितंबर: सर्वोटेक रिन्यूएबल पावर सिस्टम लिमिटेड सोलर और रिन्यूएबल एनर्जी समाधानों की भारत की अग्रणी निर्माता कंपनी ने ‘नवआरंभ 2026’ नाम से एक विशेष चैनल पार्टनर मीट और प्रोडक्ट लॉन्च इवेंट का आयोजन किया। इस कार्यक्रम में देशभर से 300 से ज़्यादा सर्वोटेक के चैनल पार्टनर्स शामिल हुए। आयोजन का उद्देश्य मजबूत साझेदारियों का जश्न मनाना, चैनल पार्टनर्स के योगदान को सम्मानित करना, और कंपनी के नवीनतम इनोवेशंस को पेश करना रहा। नवआरंभ 2026 सर्वोटेक की इनोवेशन, ग्रोथ और स्वच्छ ऊर्जा के भविष्य की दिशा में निरंतर यात्रा की एक नई शुरुआत का प्रतीक रहा।

नवआरंभ के दौरान सर्वोटेक के ग्लोबल ब्रांड एंबेसडर सोनू सूद, सर्वोटेक के मैनेजिंग डायरेक्टर रमन भाटिया, सेल्स डायरेक्टर सारिका भाटिया, सर्वोटेक के चैनल पार्टनर्स और कंपनी के अन्य प्रमुख सदस्य उपस्थित रहे। नवआरंभ 2026 का एक प्रमुख आकर्षण सर्वोटेक के चैनल पार्टनर्स के लिए एक्सक्लूसिव प्रिविलेज प्रोग्राम की घोषणा रही। घोषणा के दिन ही प्रिविलेज प्रोग्राम के सदस्य बनने वाले चैनल पार्टनर्स को सोनू सूद, रमन भाटिया और सारिका भाटिया ने प्रमाण-पत्र प्रदान किए। यह पहल उन मजबूत साझेदारियों का उत्सव रही, जो सर्वोटेक की निरंतर ग्रोथ में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।

नवआरंभ 2026 के अवसर पर सर्वोटेक ने तीन नए प्रोडक्ट्स, स्पार्कल प्रो आईपी 54, हाइब्रिड इन्वर्टर, स्पार्कल इलीट आईपी 65 हाइब्रिड इन्वर्टर, और माइक्रो ग्रिड इन्वर्टर भी लॉन्च किया। नई पीढ़ी के एडवांस्ड सोलर इनवर्टर सॉल्यूशंस के रूप में डिजाइन किए गए ये प्रोडक्ट्स स्मार्ट एनर्जी मैनेजमेंट, बेहतर परफॉर्मेंस और बदलती ग्राहक आवश्यकताओं के अनुरूप विकसित किए गए हैं। इन नए प्रोडक्ट को SAARC देशों और मिडिल ईस्ट में भी एक्सपोर्ट किया जाएगा, जो सर्वोटेक के इंटरनेशनल विस्तार की दिशा में एक कदम है। ये इनोवेशंस सर्वोटेक की स्वच्छ और अधिक टेक्नोलॉजी-ड्रिवन ऊर्जा भविष्य की दिशा में निरंतर बढ़ते कदम को दर्शाते हैं।

सोनू सूद की मौजूदगी ने कार्यक्रम की ऊर्जा को और बढ़ाया। उन्होंने सर्वोटेक की टीम और चैनल पार्टनर्स के साथ बातचीत की और इस आयोजन का हिस्सा बने। देश के विभिन्न हिस्सों से चैनल पार्टनर्स की भागीदारी ने ‘नवआरंभ 2026’ को सार्थक संवाद, साझेदारी और भविष्य की साझा दिशा को सेलिब्रेट करने का एक विशेष मंच बनाया।

यह आयोजन केवल एक प्रोडक्ट लॉन्च तक सीमित नहीं रहा, बल्कि यह उस पूरे इकोसिस्टम का उत्सव रहा जिसने सर्वोटेक की ग्रोथ को गति दी है और कंपनी की इनोवेशन व साझेदारी की नई शुरुआत को दर्शाया।

नवआरंभ 2026 पर बोलते हुए रमन भाटिया, फाउंडर एवं मैनेजिंग डायरेक्टर, सर्वोटेक ने कहा, “नवआरंभ सर्वोटेक के लिए एक नई शुरुआत का प्रतीक है, लेकिन इसके साथ यह उन पार्टनर्स के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है, जो हमारी यात्रा का अभिन्न हिस्सा रहे हैं। हमारे नए-जेनरेशन इनवर्टर सॉल्यूशंस के साथ हम स्मार्ट, स्वच्छ और अधिक भरोसेमंद एनर्जी सॉल्यूशंस उपलब्ध कराने की दिशा में एक और कदम बढ़ा रहे हैं और अपने चैनल पार्टनर इकोसिस्टम के साथ मिलकर आगे बढ़ने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

नवआरंभ 2026 में अपने अनुभव को साझा करते हुए सोनू सूद, ग्लोबल ब्रांड एंबेसडर, सर्वोटेक ने कहा, “नवआरंभ का हिस्सा बनना और सर्वोटेक की टीम व उसके चैनल पार्टनर्स की ऊर्जा को करीब से देखना शानदार अनुभव रहा। पूरे आयोजन में इनोवेशन, साझेदारी और ग्रोथ की भावना स्पष्ट रूप से दिखाई दी। मैं सर्वोटेक और उसके सभी पार्टनर्स को एक स्वच्छ और बेहतर भविष्य की दिशा में उनके आगे के सफर के लिए शुभकामनाएं देता हूं।”

MMA ने 16वीं बार जीता AIMA का ‘बेस्ट मैनेजमेंट एसोसिएशन इन इंडिया’ अवॉर्ड

PNN — Wed, 23 Sep 2026 17:45:15 +0530

The award was received on behalf of MMA by Mr Lakshminarayanan Duraiswamy, Immediate Past President, MMA, Mr A R Unnikrishnan, President, MMA and Gp Capt R Vijayakumar (Retd), VSM, Executive Director, MMA

चेन्नई (तमिलनाडु) [भारत], 23 सितंबर: मद्रास मैनेजमेंट एसोसिएशन (MMA) को ऑल इंडिया मैनेजमेंट एसोसिएशन (AIMA) ने एक बार फिर वर्ष 2025–26 के लिए प्रतिष्ठित “बेस्ट मैनेजमेंट एसोसिएशन इन इंडिया” के पुरस्कार से सम्मानित किया है। MMA को लगातार 16वीं बार यह प्रतिष्ठित राष्ट्रीय सम्मान प्राप्त हुआ है।

यह सम्मान MMA के लिए एक बड़ी उपलब्धि है और क्योंकि एसोसिएशन की प्लेटिनम जुबली के जश्न के अवसर पर यह पुरस्कार मिला है, इसलिए इसका महत्व और भी बढ़ जाता है। इस ऐतिहासिक वर्ष के दौरान यह सम्मान मिलना एसोसिएशन के लिए ‘सोने पे सुहागा’ जैसा है और इस जश्न के साथ ही प्रबंधन उत्कृष्टता में MMA के सात दशकों के शानदार सफर में एक और गौरवान्वित अध्याय जुड़ गया है।

श्री ए.आर. उन्नीकृष्णन, प्रेसिडेंट, MMA ने कहा कि एक लोकल मैनेजमेंट एसोसिएशन के लिए लगातार 16 वीं बार देश का सबसे बड़ा सम्मान जीतना एक बहुत बड़ी उपलब्धि है, जो MMA की मजबूत लीडरशिप, दृढ़ता और भारत के प्रबंधन परिदृश्य में इसके योगदान का असाधारण प्रमाण है। कई वर्षों से, MMA ने देश के इस हिस्से में उच्चतम स्तर के प्रबंधन आंदोलन को बढ़ावा दिया है और पेशेवरों, उद्यमियों, छात्रों, शिक्षाविदों और संस्थानों को आधुनिक प्रबंधन विचारों, वैश्विक दृष्टिकोण और बेहतरीन प्रथाओं से परिचित कराया है।

ग्रुप कैप्टन आर. विजयकुमार (सेवानिवृत्त), VSM, एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, MMA ने कहा कि यह पुरस्कार प्रबंधन शिक्षा, पेशेवर उत्कृष्टता, थॉट लीडरशिप और आजीवन अधिगम के प्रति MMA की अटूट प्रतिबद्धता को प्रतिबिंबित करता है। MMA ने सम्मेलनों, अधिवेशनों, लेक्चर्स, वर्कशॉप, प्रतियोगिताओं, लीडरशिप प्रोग्राम और ज्ञान से जुड़ी पहलों के माध्यम से हमेशा एक ऐसा मंच प्रस्तुत किया है जहाँ उद्योग, सरकार, शैक्षणिक समुदाय, समाज सार्थक रूप से व्यापक प्रबंधन समुदाय के साथ जुड़ पाए हैं।

आज सुबह, 21 सितंबर 2026 को होटल ताज पैलेस, नई दिल्ली में आयोजित AIMA के प्लेटिनम जुबली नेशनल मैनेजमेंट कन्वेंशन के उद्घाटन सत्र के दौरान यह पुरस्कार श्री अमिताभ कांत, पूर्व जी20 शेरपा (भारत); पूर्व CEO, NITI आयोग; एवं सीनियर एडवाइजर – फेयरफैक्स, SMBC और वारबर्ग पिंकस द्वारा प्रदान किया गया।

MMA की ओर से श्री लक्ष्मीनारायण दुरईस्वामी, इमीडियेट पास्ट प्रेसिडेंट, MMA; श्री ए. आर. उन्नीकृष्णन, प्रेसिडेंट, MMA; एवं ग्रुप कैप्टन आर. विजयकुमार (सेवानिवृत्त), VSM, एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, MMA ने यह प्रतिष्ठित सम्मान प्राप्त किया।

यह ऐतिहासिक उपलब्धि MMA के सदस्यों, प्रबंधन समिति, संस्थागत और नॉलेज पार्टनरों, प्रायोजकों, स्पीकरों, फैकल्टी, विदेशी शाखाओं और शुभचिंतकों के अटूट समर्थन और सक्रिय भागीदारी के कारण ही संभव हो पाई है। उनके निरंतर सहयोग और प्रोत्साहन के वजह से MMA अपनी पहलों के पहुँच, प्रासंगिकता और प्रभाव को बढ़ाने में सक्षम हुआ है।

अपनी प्लेटिनम जुबली और इस अभूतपूर्व राष्ट्रीय सम्मान के दोहरे जश्न के अवसर पर MMA न केवल प्रबंधकीय उत्कृष्टता, भविष्य-तत्पर लीडरों के निर्माण बल्कि नव ऊर्जा, नवाचार और निश्चित लक्ष्य के साथ प्रबंधन आंदोलन को मजबूत करने की प्रतिबद्धता दोहराता है।

MMA आगे भी एक जीवंत शैक्षणिक संस्थान और प्रबंधन उत्कृष्टता के उत्प्रेरक के रूप में अपनी यात्रा जारी रखेगा, साथ ही क्षेत्र व देश के पेशेवर और आर्थिक विकास में सार्थक योगदान देता रहेगा।

फूड इंडस्ट्री में डेटा आधारित लागत प्रबंधन की दिशा में Focus Prism की पहल

PNN — Wed, 23 Sep 2026 17:45:08 +0530

कोयंबटूर [भारत], 21 मई: खाद्य और हॉस्पिटैलिटी उद्योग में बढ़ती लागत, कच्चे माल की कीमतों में उतार-चढ़ाव, अलग-अलग प्रकार के ingredients, जटिल मेन्यू और उत्पादन से जुड़ी बर्बादी व्यवसायों की profitability को प्रभावित कर सकते हैं। ऐसे माहौल में लागत को केवल अनुमान के आधार पर नहीं, बल्कि व्यवस्थित डेटा और वास्तविक operational insights के माध्यम से समझना महत्वपूर्ण हो जाता है। इसी दिशा में Focus Prism Private Limited food cost optimisation और profitability management पर काम कर रही है।

20 मार्च 2017 को स्थापित Focus Prism Private Limited का मुख्यालय कोयंबटूर में है। कंपनी food processing, institutional और industrial catering, restaurants और hotels, bakeries तथा sweet shops जैसे क्षेत्रों में food cost management और business transformation से जुड़ी सेवाएं प्रदान करती है। कंपनी का दृष्टिकोण इस विचार पर आधारित है कि procurement, inventory, production और portioning जैसे अलग-अलग operational areas को मापकर और उनका विश्लेषण करके लागत से जुड़ी inefficiencies को व्यवस्थित रूप से पहचाना जा सकता है।

Subramanian Suryanarayanan का अनुभव

Focus Prism के Chairman & Managing Director Subramanian Suryanarayanan, जिन्हें उनके सहयोगियों और clients के बीच Subbu के नाम से भी जाना जाता है, food और hospitality industry में लगभग तीन दशकों का अनुभव रखते हैं। उन्होंने अपने करियर की शुरुआत 1996 में की और तब से लगातार food industry से जुड़े रहे हैं।

उन्होंने Merit Swiss Asian School of Hotel Management से Hotel Management की शिक्षा प्राप्त की और costing, विशेष रूप से food cost, में अपने कार्य के लिए gold medal प्राप्त किया। अपने शुरुआती करियर में उन्होंने कई star hotels के साथ काम किया, जहां उन्हें food service operations की व्यावहारिक समझ विकसित करने का अवसर मिला।

बाद में Subbu ने independent consultant के रूप में भी काम किया और Sri Krishna Sweets तथा Adyar Ananda Bhavan जैसी food companies के साथ food cost performance को monitor और improve करने में योगदान दिया। उनके काम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा Cost of Goods Sold यानी COGS को व्यवस्थित तरीके से मापने और operational inefficiencies को अलग-अलग क्षेत्रों में समझने पर केंद्रित रहा है।

Clarity SaaS प्लेटफॉर्म

Focus Prism की प्रमुख पेशकशों में Clarity शामिल है। यह Microsoft .NET आधारित SaaS platform है, जिसे food cost से जुड़े विभिन्न factors को model करने और operators को अपने margins पर बेहतर visibility देने के उद्देश्य से विकसित किया गया है।

कंपनी के अनुसार, Clarity food cost को प्रभावित करने वाले 40 तक अलग-अलग aspects को ध्यान में रख सकता है। इसके माध्यम से businesses budgets निर्धारित कर सकते हैं और session-wise, day-wise या week-wise variations को reports और alerts के माध्यम से track कर सकते हैं। इसका functional design भारतीय food industry की operational realities के अनुरूप तैयार किया गया है।

यह approach केवल software implementation तक सीमित नहीं है। Focus Prism business transformation और managed services भी प्रदान करती है, जिनमें technology के साथ food industry का operational domain knowledge भी शामिल है।

Advisor से Owner-Operator तक का विस्तार

हाल के वर्षों में Focus Prism ने अपने business model में एक महत्वपूर्ण विस्तार किया है। कंपनी ने केवल software और consulting तक सीमित रहने के बजाय food businesses में direct ownership की दिशा में कदम बढ़ाया है।

Subramanian Suryanarayanan के नेतृत्व में कंपनी ने EVPL, जिसमें LJ Snackys और SivSai शामिल हैं, Delhi-based Maximus Hotels and Catering Private Limited तथा Chennai की institutional और industrial catering companies SKPL और Food Exo का अधिग्रहण किया है। इस portfolio के माध्यम से Focus Prism की operational presence Chennai, Bengaluru और Delhi सहित कई locations तक पहुंचती है और कंपनी की reach 16 से अधिक राज्यों तक बताई गई है।

इस owner-operator model के माध्यम से कंपनी अपनी data-driven profitability management approach को उन businesses में भी लागू कर रही है, जिनका वह संचालन करती है। इससे Focus Prism के लिए technology, consulting और actual food business operations के बीच एक सीधा connection बनता है।

अनुभवी नेतृत्व टीम

Focus Prism की leadership team में Subramanian Suryanarayanan के साथ CEO Vinod Doraiswamy, CTO Venkatesh Mahalingam और Financial Advisor CA D. Venkataramanan शामिल हैं। Vinod Doraiswamy को software development, project management, quality management और process engineering का 15 वर्षों से अधिक अनुभव है। Venkatesh Mahalingam large-scale technology product development में अनुभव रखते हैं, जबकि CA D. Venkataramanan finance, taxation, corporate governance और statutory compliance से जुड़े क्षेत्रों में विशेषज्ञता रखते हैं।

आज Focus Prism food और hospitality industry में लागत को अधिक व्यवस्थित तरीके से समझने और profitability management को data के आधार पर मजबूत करने की दिशा में काम कर रही है। Technology, industry experience और direct business operations के संयोजन के साथ कंपनी का मॉडल food businesses को लागत और operational performance को अधिक structured तरीके से देखने का framework प्रदान करता है।

एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स ने डिजिट इंडिया टॉप अप्लायंसेज अवार्ड्स 2026 में हासिल की बड़ी जीत

PNN — Tue, 22 Sep 2026 14:45:41 +0530

टीवी, रेफ्रिजरेटर, रेजिडेंशियल एयर कंडीशनर, वॉशिंग मशीन, माइक्रोवेव, डिशवॉशर और एयर प्यूरीफायर श्रेणियों में इनोवेशन में उत्कृष्टता के लिए 10 उत्पादों को मिली मान्यता

नई दिल्ली,26 अगस्त: एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया लिमिटेड (LGEIL) को नई दिल्ली में आयोजित एक गाला सेरेमनी में डिजिट इंडिया के टॉप अप्लायंस अवार्ड्स 2026 में कई उत्पादों (10) की जीत के साथ सम्मानित किया गया है। टाइम्स नेटवर्क की एक पहल और भारत के सबसे पुराने टेक्नोलॉजी मीडिया ब्रांड digit.in द्वारा प्रस्तुत (जिसे स्वतंत्र उत्पाद परीक्षण में 25 वर्षों से अधिक की विशेषज्ञता प्राप्त है), ये पुरस्कार श्रेणी के लिए भारत के पहले पूर्णतः डेटा-संचालित मूल्यांकन तंत्र के माध्यम से होम अप्लायंस इनोवेशन में उत्कृष्टता को मान्यता देते हैं। समारोह में मुख्य अतिथि के रूप में विज्ञान और प्रौद्योगिकी, पृथ्वी विज्ञान, प्रधानमंत्री कार्यालय (पीएमओ), कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन (पीपी/डीओपीटी), और परमाणु ऊर्जा व अंतरिक्ष के केंद्रीय राज्य मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह, और शाम के दूसरे मुख्य अतिथि के रूप में उत्तर प्रदेश के उपमुख्यमंत्री ब्रजेश पाठक उपस्थित थे।

उपभोक्ता-मतदान वाली लोकप्रियता प्रतियोगिताओं के विपरीत, डिजिट इंडिया के टॉप अप्लायंस अवार्ड्स एक कठोर, ‘लैब-फर्स्ट’ मूल्यांकन प्रक्रिया पर आधारित हैं। प्रत्येक नामांकित उत्पाद का परीक्षण मुंबई और नोएडा में डिजिट की अत्याधुनिक प्रयोगशालाओं के अंदर किया जाता है, जिन्हें थर्मल इमेजिंग डायग्नोस्टिक्स से लेकर संपूर्ण ग्राहक सहायता चक्र तक 150 से अधिक तकनीकी मापदंडों के मैट्रिक्स के आधार पर परखा जाता है। इस तकनीकी स्कोरिंग की समीक्षा एक स्वतंत्र विशेषज्ञ जूरी पैनल द्वारा की जाती है, जिनकी देखरेख विजेताओं के चयन से पहले मूल्यांकन की अंतिम परत बनाती है। ये पुरस्कार 36+ अप्लायंस श्रेणियों में फैले हुए हैं और डिजिट के संपादकीय इकोसिस्टम में प्रचारित किए जाते हैं, जो डिजिटल, वीडियो, प्रिंट और सोशल प्लेटफॉर्म पर मासिक रूप से 4 करोड़ से अधिक उपभोक्ताओं तक पहुंचता है।

जूरी में काउंटरप्वाइंट रिसर्च के रिसर्च डायरेक्टर तरुण पाठक, आईडीसी के एवीपी नवकेंदर सिंह और टाइम्स नेटवर्क के टेक्नोलॉजी एडिटर मानस तिवारी के साथ-साथ डिजिट की एडिटोरियल टीम के सीनियर मेंबर्स शामिल थे, जिन्होंने लैबोरेटरी टेस्टिंग डेटा, रियल-वर्ल्ड यूजेबिलिटी और भारतीय उपभोक्ताओं के लिए इनोवेशन की प्रासंगिकता के आधार पर नॉमिनेटेड उत्पादों का मूल्यांकन किया।

एलजी के विजेता उत्पादों में शामिल हैं:

क्र.सं.	श्रेणी	पुरस्कार का शीर्षक	मॉडल	उत्पाद विवरण
1	एयर कंडीशनर	बेस्ट 5-स्टार स्प्लिट एयर कंडीशनर	एलजी DUALCOOL एआई कन्वर्टिबल एसी (AS-Q20JWZE))	एआई कन्वर्टिबल 6-इन-1 कूलिंग और डुअल इन्वर्टर कंप्रेसर के साथ 5.77 ISEER रेटिंग; एनर्जी मैनेजर+ और थिनक्यू के जरिए बिजली के उपयोग को अनुकूलित करते हुए 55°C तक के तापमान में कूलिंग करता है।
2	रेफ्रिजरेटर	बेस्ट फ्रेंच डोर रेफ्रिजरेटर	एलजी GV-K25FFGFB	इंस्टाव्यू नॉक-ट्वाइस ग्लास, 610L क्षमता, नॉन-प्लंबिंग ऑटो आइस मेकर, डोरकूलिंग+ और फुल थिनक्यू वाई-फाई कंट्रोल।
3	रेफ्रिजरेटर	वैल्यू फॉर मनी (सिंगल डोर)	एलजी GLDL2156ZHSL	5-स्टार रेटेड 201L सिंगल-डोर यूनिट स्मार्ट इन्वर्टर कंप्रेसर और ऑटो स्मार्ट कनेक्ट के साथ, जो पावर कट के दौरान भोजन को ताज़ा रखता है।
4	वाशिंग मशीन	बेस्ट फ्रंट लोड वाशिंग मशीन	एलजी FX1412A9K	एआई डायरेक्ट ड्राइव 2.0 फैब्रिक के वजन, प्रकार और गंदे होने के स्तर का पता लगाता है, और सर्वोत्तम वॉश परफॉरमेंस देने के लिए 20,000+ डेटा पॉइंट्स में से उपयुक्त वॉश पैटर्न चुनता है; डिजिटल डायल, ईज़ी-डिस्पेंस, टर्बोवॉश 360° और थिनक्यू वाई-फाई के साथ 12kg कैपेसिटी।
5	वाशिंग मशीन	बेस्ट स्टैकेबल वाशिंग मशीन	एलजी वॉशटावर (FWT1310BG)	स्पेस-सेविंग यूनिबॉडी डिज़ाइन 13kg वॉशर और 10kg ड्रायर को एक सिंगल यूनिट में जोड़ता है, जिसमें एआई डायरेक्ट ड्राइव और एक सेंट्रलाइज्ड टच कंट्रोल पैनल है।
6	टेलीविज़न	बेस्ट ओएलईडी टीवी	एलजी ओएलईडी G6 सीरीज़ (OLED65G6PLA)	अल्फा 11 एआई प्रोसेसर 4K Gen3 के साथ OLED ईवो पैनल, रिफ्लेक्शन फ्री प्रीमियम टेक्नोलॉजी, डॉल्बी विजन, डॉल्बी एटमॉस और 165Hz VRR तक।
7	डिशवॉशर	बेस्ट डिशवॉशर	एलजी DFB335HM	एलजी प्रीमियम 15 प्लेस सेटिंग डिशवॉशर ट्रू स्टीम™ तकनीक के साथ आता है जो सख्त ग्रीस को पिघला देता है और क्वाडवॉश™ हर एंगल से बर्तनों की सफाई सुनिश्चित करता है। यह इंडियन किचन लोड को संभालने के लिए प्रति साइकिल 92 भारतीय बर्तनों तक के लिए उपयुक्त है।
8	माइक्रोवेव ओवन	वैल्यू फॉर मनी (कन्वेक्शन/ग्रिल)	एलजी 32L चारकोल कन्वेक्शन माइक्रोवेव (MJEN326UHWF)	कन्वेक्शन MWO – एलजी का कनवर्टिबल माइक्रोवेव ओवन ₹30,000 से कम कीमत में भारतीय घरों के लिए तैयार किए गए 431 मेनू और वाई-फाई कनेक्टिविटी के साथ रोजमर्रा की कुकिंग को आसान बनाता है।
9	माइक्रोवेव ओवन	बेस्ट सोलो माइक्रोवेव	एलजी MS3032BK (30L)	सोलो- ग्लास डोर के साथ एलजी 30 L सोलो माइक्रोवेव ओवन, आई-वेव तकनीक, और एंटी-बैक्टीरिया कैविटी आसान कुकिंग और रीहीटिंग सुनिश्चित करती है।

इस मान्यता पर बात करते हुए, एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया लिमिटेड के मैनेजिंग डायरेक्टर, श्री हाँग जू जियोंन ने कहा, “डिजिट इंडिया के टॉप अप्लायंस अवार्ड्स से मिली यह मान्यता, हर भारतीय घर में विश्व स्तर पर उन्नत और ‘इंडिया-फर्स्ट‘ इनोवेशन लाने की हमारी प्रतिबद्धता की पुष्टि करती है। ऐसी कठोर, लैब-संचालित प्रक्रिया के माध्यम से मूल्यांकन किया जाना – और एक स्वतंत्र जूरी द्वारा प्रमाणित होना – उस विश्वसनीयता और प्रदर्शन का एक मजबूत समर्थन है जिसकी हमारे उपभोक्ता एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स से उम्मीद करते हैं। हम अप्लायंस उद्योग के लिए इस बहुप्रतीक्षित बेंचमार्क को पेश करने के लिए डिजिट के आभारी हैं, और हम भारत के अनुरूप तकनीक और उपभोक्ता अंतर्दृष्टि में अपने निवेश को गहरा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

समारोह में एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया लिमिटेड की सीनियर लीडरशिप, जिनमें को-चीफ सेल्स एंड मार्केटिंग ऑफिसर (CSMO) संजय चितकारा शामिल थे, के साथ-साथ डिजिट के एडिटोरियल और जूरी पैनल, 100 से अधिक टेक ओपिनियन लीडर्स, डिजिट स्क्वाड कम्युनिटी के माइक्रो-इन्फ्लुएंसर्स, और अन्य विजेता अप्लायंस ब्रांड्स के कंट्री हेड्स और सीईओ शामिल हुए।

विजेता लाइन-अप एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया लिमिटेड के उस निरंतर फोकस को दर्शाता है जो ग्लोबल टेक्नोलॉजी लीडरशिप को भारतीय घरेलू जरूरतों के अनुरूप प्रोडक्ट डिज़ाइन के साथ जोड़ता है — कनवर्टिबल कूलिंग और इन्वर्टर-कम्पेटिबल रेफ्रिजरेशन से लेकर स्थानीय पानी की स्थिति के लिए बनाए गए वॉश साइकिल तक।

दोष-आधारित खिचड़ी से मेट्रो टेकअवे तक: Café Swasthya के आधुनिक आयुर्वेद मॉडल की कहानी

PNN — Tue, 22 Sep 2026 14:45:32 +0530

नई दिल्ली,13 अगस्त: ऐसे खाद्य बाज़ार में, जहाँ कोल्ड-प्रेस्ड जूस और क्विनोआ बाउल को अक्सर वेलनेस के नाम पर परोसा जाता है, Café Swasthya एक ऐसी परंपरा पर दांव लगा रहा है जो कहीं अधिक पुरानी है और जिसकी नकल करना शायद उतना आसान नहीं—आयुर्वेद, जिसे ऐसे मेन्यू में ढाला गया है जिसे आप अपने लंच ब्रेक के दौरान भी ऑर्डर कर सकते हैं।

कैफ़े का पहला आउटलेट 16 जनवरी 2025 को गुरुग्राम में खुला था और लगभग ठीक एक साल बाद दूसरा आउटलेट दिल्ली में शुरू किया गया। यह Butterfly Ayurveda का फूड-सर्विस विस्तार है—वही वेलनेस ब्रांड जिसे अक्षी खंडेलवाल ने 2014 में स्थापित किया था। इससे एक वर्ष पहले उन्होंने कंपनी की आंतरिक आयुर्वेदिक अनुसंधान एवं विकास इकाई तैयार की थी।

एक दशक से अधिक समय में इस R&D प्रयास ने 50 से ज्यादा स्वामित्व-आधारित फॉर्मूलेशन विकसित किए हैं, जिनमें हर्बल चाय, अलग-अलग दोषों के अनुरूप कुकीज़ और आयुर्वेदिक औषधियाँ शामिल हैं। Café Swasthya वह जगह है जहाँ यह बैकएंड विज्ञान ग्राहकों के लिए प्रत्यक्ष डाइनिंग अनुभव में बदलता है—और यहीं से ब्रांड की असली परीक्षा भी शुरू होती है।

Café Swasthya किस समस्या को हल करने की कोशिश कर रहा है

शहरी भारत में आयुर्वेद लंबे समय से अपनी छवि से जुड़ी एक समस्या का सामना करता रहा है। इसे अक्सर धीमा, औषधीय और असुविधाजनक माना जाता है—और ये तीनों बातें महानगरीय भागदौड़ तथा मेट्रो से आने-जाने वाली जीवनशैली के अनुकूल नहीं बैठतीं।

खंडेलवाल का मानना है कि आयुर्वेद की मूल अवधारणा—व्यक्ति की शारीरिक संरचना या प्रकृति के अनुसार भोजन करना—को आधुनिक जीवन के लिए कमजोर या सतही बनाने की जरूरत नहीं है। जरूरत केवल इसे समझने में आसान और जल्दी उपलब्ध कराने की है।

यह सोच Café Swasthya के मेन्यू में सबसे स्पष्ट रूप से दिखाई देती है। सामान्य ‘हेल्दी फूड’ पोजिशनिंग अपनाने के बजाय कैफ़े ने अपनी पेशकश को त्रिदोष ढाँचे—वात, पित्त और कफ—के आधार पर व्यवस्थित किया है। यही सिद्धांत Butterfly Ayurveda की चायों के पोर्टफोलियो में भी दिखाई देता है, जिसमें कफ को संतुलित करने वाली Suprabhat Chai, वात को शांत करने वाली Shubh Saanjh और शाम के लिए तैयार किया गया Ratri मिश्रण शामिल हैं।

खिचड़ी, दाल और मौसमी व्यंजनों को केवल ‘डाइट फूड’ की तरह पेश नहीं किया जाता, बल्कि दोषों के संतुलन में सहायक भोजन के रूप में रखा गया है। Ojas, Prana और Tejas जैसी कुकीज़ इसी अवधारणा को ‘ग्रैब-एंड-गो’ प्रारूप तक आगे बढ़ाती हैं।

इसका उद्देश्य ग्राहक को अपनी शारीरिक प्रकृति पहचानने और उसी के अनुसार भोजन चुनने की सुविधा देना है—ठीक वैसे ही जैसे कोई फिटनेस-केंद्रित क्विक-सर्विस रेस्टोरेंट में प्रोटीन की मात्रा देखकर भोजन चुनता है। फर्क केवल इतना है कि यहाँ ‘मैक्रोज़’ के बजाय पाचन-अग्नि को बेहतर बनाने पर ध्यान दिया जा रहा है।

एक संस्थापक की यात्रा, जो पारंपरिक वेलनेस-फाउंडर की छवि में फिट नहीं बैठती

खंडेलवाल की अपनी यात्रा ‘वेलनेस इन्फ्लुएंसर से उद्यमी बनने’ वाली आसान और प्रचलित कहानी से अलग है। उन्होंने Yale University से International and Development Economics में मास्टर डिग्री हासिल की है। अपने करियर के शुरुआती वर्षों में उन्होंने माइक्रोफाइनेंस संस्था BASIX और Centre for Microfinance के साथ काम किया—एक ऐसी पेशेवर पृष्ठभूमि जो आमतौर पर सार्वजनिक नीति या फिनटेक से जुड़ी होती है, हर्बल चाय से नहीं।

उनके अनुसार, आयुर्वेद सबसे पहले उनके जीवन में व्यक्तिगत स्वास्थ्य सुधार के माध्यम के रूप में आया। उन्होंने प्राकृतिक चिकित्सा और आयुर्वेद से जुड़े ग्रंथों का लंबे समय तक अध्ययन किया और उसके बाद ही इसे एक कारोबारी विचार में बदला।

यह क्रम—व्यावसायिक अवसर से पहले व्यक्तिगत विश्वास—शायद यह भी समझाता है कि Butterfly Ayurveda ने कैफ़े प्रारूप तक पहुँचने में ग्यारह वर्ष क्यों लगाए। फूड-सर्विस क्षेत्र में उतरने से पहले ब्रांड ने अपने फॉर्मूलेशन, निर्माण क्षमता और डायरेक्ट-टू-कंज्यूमर ग्राहक आधार को विकसित किया।

2018 में शुरू की गई बेकरी इकाई पहला संकेत थी कि कंपनी भोजन को केवल टिंचर और कैप्सूल के साथ जोड़े गए अतिरिक्त उत्पाद के रूप में नहीं, बल्कि अपनी आयुर्वेदिक सोच के केंद्रीय हिस्से के रूप में देखती है। Café Swasthya इसी रणनीति का स्वाभाविक विस्तार है—एक ऐसा भौतिक प्रारूप जहाँ ग्राहक किसी विशेष भोजन-अवसर पर उस ब्रांड का प्रत्यक्ष अनुभव कर सकते हैं, जो अब तक मुख्य रूप से ऑनलाइन स्टोर और चाय के डिब्बों तक सीमित था।

अपनी विशिष्टता खोए बिना एक सीमित श्रेणी का विस्तार

दो आउटलेट का मौजूदा विस्तार—पहले गुरुग्राम और एक साल बाद दिल्ली—तेज रफ्तार से बाजार पर कब्जा करने के बजाय सोच-समझकर किए जा रहे महानगरीय विस्तार का संकेत देता है। यह रणनीति उस वास्तविकता से मेल खाती है जिसमें विशिष्ट वेलनेस कैफ़े को बड़े पैमाने पर विस्तार करने से पहले प्रत्येक आउटलेट की आर्थिक व्यवहार्यता साबित करनी पड़ती है।

यह श्रेणी आसान नहीं है। क्विक-सर्विस और कैफ़े प्रारूप वाले वेलनेस ब्रांडों के सामने अक्सर एक बुनियादी चुनौती होती है—वे अपनी पेशकश को विशिष्ट और विश्वसनीय रखते हुए उसे तेज, सुविधाजनक और बड़े स्तर पर विस्तार योग्य कैसे बनाएँ।

अगले कुछ आउटलेट में Café Swasthya की असली रणनीतिक परीक्षा यही होगी कि क्या उसका दोष-आधारित मेन्यू महानगरीय टेकअवे काउंटर के परिचालन दबाव—तेज सेवा, स्वाद और गुणवत्ता में निरंतरता तथा उचित कीमत—के बीच अपनी पहचान बनाए रख सकता है, या फिर वह भी उसी सामान्य ‘हेल्दी बाउल’ प्रारूप में बदल जाएगा जिससे वह खुद को अलग दिखाना चाहता है।

कागज पर इस मॉडल को अलग बनाने वाला प्रमुख तत्व इसका वर्टिकल इंटीग्रेशन है। Café Swasthya में बेची जाने वाली चाय, कुकीज़ और अन्य फॉर्मूलेशन बड़े पैमाने पर Butterfly Ayurveda की अपनी R&D और विनिर्माण व्यवस्था में विकसित किए जाते हैं। इन्हें बाहर से मंगाया या व्हाइट-लेबल नहीं किया जाता। इससे कैफ़े को अपनी सप्लाई चेन से जुड़ी ऐसी कहानी मिलती है जो अधिकांश वेलनेस-कैफ़े कंपनियों के पास नहीं होती।

‘आयुर्वेद-एज़-क्यूएसआर’ एक टिकाऊ कारोबारी श्रेणी बनेगा या केवल एक अच्छी तरह संचालित सीमित बाजार तक सिमटा रहेगा, यह संभवतः आयुर्वेद के दर्शन से कम और कैफ़े संचालन की उन साधारण लेकिन कठिन वास्तविकताओं से अधिक तय होगा जिनकी चर्चा कम होती है—एक निश्चित समय में ग्राहकों को सेवा देने की क्षमता, दोबारा आने वाले ग्राहकों की संख्या और यह सवाल कि क्या वात-संतुलित खिचड़ी उतनी ही तेजी से परोसी जा सकती है जितनी तेजी से किसी मेट्रो स्टेशन पर सैंडविच मिलता है।

इस लिहाज से, Café Swasthya की असली परीक्षा उसकी संस्थापक कहानी नहीं, बल्कि आने वाली कुछ तिमाहियाँ होंगी।

भारतीय कॉरपोरेट गिफ्टिंग कंपनी ने दादरी स्कूल में मासिक धर्म स्वच्छता अभियान का समर्थन किया

PNN — Tue, 22 Sep 2026 14:45:24 +0530

नई दिल्ली,8 सितंबर: कॉरपोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (CSR) को अधिक सार्थक और समुदाय-केंद्रित बनाने की अपनी निरंतर पहल के तहत, भारत की इनोवेटिव कॉरपोरेट गिफ्टिंग कंपनियों में से एक Consortium Gifts ने कस्तूरबा गांधी आवासीय विद्यालय, चिटेहरा, दादरी की छात्राओं को सैनिटरी पैड्स और दोबारा इस्तेमाल की जा सकने वाली पानी की बोतलें वितरित कीं। यह पहल कंपनी की उस निरंतर प्रतिबद्धता का हिस्सा है, जिसके तहत वह अपने आसपास के समुदायों के लिए योगदान देने और उन मुद्दों पर जागरूकता बढ़ाने का प्रयास कर रही है, जो युवा लड़कियों के आत्मविश्वास, स्वास्थ्य और रोजमर्रा के जीवन को सीधे प्रभावित करते हैं।

CSR को केवल एक बार किए जाने वाले योगदान तक सीमित रखने के बजाय, Consortium Gifts ने इसके लिए मासिक सहभागिता मॉडल अपनाया है। इसके तहत कंपनी की टीम नियमित रूप से स्कूल का दौरा करती है, छात्राओं से संवाद करती है और मासिक धर्म स्वच्छता, व्यक्तिगत स्वास्थ्य एवं बेहतर जीवनशैली तथा सही जानकारी के महत्व को लेकर बातचीत करती है।

इस पहल के बारे में बात करते हुए Consortium Gifts के संस्थापक एवं प्रबंध निदेशक, गौरव भगत ने कहा, “हमने यह पहल इसलिए शुरू की क्योंकि हम चाहते थे कि हमारा योगदान केवल उत्पादों के वितरण तक सीमित न रहे। मासिक धर्म किशोरावस्था और बड़े होने की प्रक्रिया का पूरी तरह से प्राकृतिक हिस्सा है, लेकिन जागरूकता, आवश्यक संसाधनों और खुलकर बातचीत की कमी के कारण युवा लड़कियों के लिए यह अनुभव कई बार मुश्किल हो सकता है। यदि हम उन्हें आवश्यक बुनियादी सहयोग उपलब्ध कराने के साथ-साथ ऐसा सुरक्षित वातावरण बना सकें, जहां वे बिना झिझक सवाल पूछ सकें और अपने शरीर को समझ सकें, तो हमारा प्रभाव केवल हर महीने किए जाने वाले वितरण से कहीं आगे जा सकता है।”

कार्यक्रम के तहत Consortium Gifts की टीम छात्राओं के साथ अनौपचारिक “पीरियड स्टोरीज़” संवाद भी करती है। इन बातचीत का उद्देश्य मासिक धर्म से जुड़े विषयों को कम असहज और अधिक सहज एवं संवादात्मक बनाना है। इसके माध्यम से छात्राओं को अपने अनुभव साझा करने, मासिक धर्म स्वच्छता को बेहतर ढंग से समझने और सही जानकारी हासिल करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

कंपनी का मानना है कि वास्तविक सामाजिक प्रभाव के लिए निरंतर सहभागिता बेहद जरूरी है। नियमित स्कूल विजिट के माध्यम से टीम स्कूल की बदलती जरूरतों को समझने और भविष्य में उन क्षेत्रों की पहचान करने का प्रयास कर रही है, जहां कंपनी अतिरिक्त सहयोग प्रदान कर सकती है।

इस पहल पर Consortium Gifts के चीफ पीपल ऑफिसर, विक्रांत कौशल ने कहा, “हमारा उद्देश्य इसे एक बार की CSR गतिविधि के बजाय एक निरंतर चलने वाले कार्यक्रम के रूप में विकसित करना है। हम चाहते हैं कि हमारी टीम छात्राओं के साथ समय बिताए, उनकी जरूरतों को समझे और उन्हें सही जानकारी एवं ज्ञान तक पहुंच उपलब्ध कराने में मदद करे। आगे चलकर हम जागरूकता, शिक्षा, जीवन कौशल और व्यक्तिगत स्वास्थ्य एवं कल्याण से जुड़ी और पहल शुरू करने की योजना बना रहे हैं। साथ ही, हम यह भी तलाश रहे हैं कि स्कूल की व्यापक आवश्यकताओं को किस प्रकार बेहतर तरीके से सहयोग दिया जा सकता है।”

यह पहल Consortium Gifts के जिम्मेदार व्यवसाय और जागरूक सामाजिक योगदान के व्यापक दृष्टिकोण का हिस्सा है, जहां व्यावसायिक सफलता के साथ समाज के लिए मूल्य निर्माण की जिम्मेदारी को भी समान महत्व दिया जाता है। भौतिक सहायता को नियमित मानवीय संवाद और जागरूकता निर्माण के साथ जोड़कर, कंपनी अपने CSR प्रयासों को अधिक निरंतर, प्रासंगिक और प्रभावशाली बनाने की दिशा में काम कर रही है।

Consortium Gifts स्कूल के साथ अपनी मासिक सहभागिता जारी रखने और भविष्य में ऐसे अतिरिक्त कार्यक्रम शुरू करने की योजना बना रही है, जो छात्राओं को ज्ञान, आत्मविश्वास और व्यावहारिक सहयोग के माध्यम से सशक्त बनाने में मदद कर सकें।

छोटे बिजनेस तक एआई ऑटोमेशन पहुंचाने की दिशा में वर्क असाइन एआई की पहल

PNN — Tue, 22 Sep 2026 14:45:17 +0530

भोपाल (मध्य प्रदेश),14 सितंबर: तेजी से बदलती तकनीक के दौर में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी एआई अब केवल बड़ी कंपनियों तक सीमित नहीं रह गई है। कस्टमर की पूछताछ, बिक्री के लिए संपर्क, मीटिंग शेड्यूल करना, कस्टमर सपोर्ट और फॉलो-अप जैसे रोजमर्रा के कामों में एआई का इस्तेमाल लगातार बढ़ रहा है। इसी बदलाव को ध्यान में रखते हुए वर्क असाइन एआई छोटे और तेजी से बढ़ते बिजनेस के लिए एआई आधारित बिक्री और कस्टमर सपोर्ट ऑटोमेशन समाधान उपलब्ध कराने की दिशा में काम कर रहा है।

आज किसी भी बिजनेस के लिए केवल नए कस्टमर तक पहुंचना ही पर्याप्त नहीं है। कस्टमर की पूछताछ का समय पर जवाब देना, संभावित कस्टमर से लगातार संपर्क बनाए रखना, मीटिंग तय करना और सही जानकारी उपलब्ध कराना भी उतना ही जरूरी है। छोटे बिजनेस में कर्मचारियों की संख्या अक्सर सीमित होती है। ऐसे में इन सभी कामों को लगातार और व्यवस्थित तरीके से संभालना चुनौतीपूर्ण हो जाता है।

वर्क असाइन एआई का उद्देश्य इसी समस्या का तकनीक के जरिए समाधान करना है। इसके माध्यम से बिजनेस को एआई कॉलिंग एजेंट और व्हाट्सऐप एआई एजेंट जैसे टूल की मदद से कस्टमर बातचीत और संपर्क प्रक्रिया को ऑटोमेट करने की सुविधा मिलती है।

एक ही सिस्टम से कई बिजनेस प्रक्रियाओं को जोड़ने की कोशिश

वर्क असाइन एआई का फोकस केवल एआई कॉलिंग तक सीमित नहीं है। इसका उद्देश्य कस्टमर के साथ होने वाली पूरी बातचीत को एक जुड़ी हुई प्रक्रिया में लाना है।

इसमें एआई कॉलिंग एजेंट कस्टमर से बातचीत करने और सामान्य सवालों का जवाब देने में मदद कर सकता है। वहीं व्हाट्सऐप एआई एजेंट व्हाट्सऐप पर कस्टमर से बातचीत, जानकारी साझा करने और फॉलो-अप जैसे कामों में सहायता कर सकता है।

बिजनेस के लिए एक महत्वपूर्ण सुविधा ऑटोमेटेड फॉलो-अप भी है। अगर किसी कस्टमर ने पूछताछ की, लेकिन उसी समय खरीदारी या बुकिंग नहीं की, तो तय प्रक्रिया के अनुसार एआई उसके साथ दोबारा संपर्क करने में मदद कर सकता है। इससे सेल्स टीम के लिए हर संभावित कस्टमर को अलग-अलग याद रखना और लगातार फॉलो-अप करना आसान हो सकता है।

इसी तरह मीटिंग शेड्यूलिंग और ऑटोमेटेड रिमाइंडर उन बिजनेस के लिए उपयोगी हो सकते हैं, जहां कस्टमर को पहले से समय लेना पड़ता है। हेल्थ सर्विस, जिम, सैलून, कंसल्टिंग, शिक्षा, प्रॉपर्टी और अन्य सर्विस आधारित बिजनेस में समय का सही मैनेजमेंट रोजमर्रा की बड़ी जरूरत है।

फोन और व्हाट्सऐप के बीच बेहतर कनेक्शन

आज कस्टमर अपनी सुविधा के अनुसार अलग-अलग माध्यमों से बिजनेस से संपर्क करते हैं। कई लोग पहले फोन पर बात करना पसंद करते हैं, जबकि कई कस्टमर व्हाट्सऐप से बातचीत शुरू करते हैं।

वर्क असाइन एआई में कॉल से व्हाट्सऐप जैसे वर्कफ्लो के जरिए फोन पर हुई बातचीत के बाद कस्टमर को व्हाट्सऐप पर जरूरी जानकारी भेजने की सुविधा विकसित की जा रही है। इसमें प्रोडक्ट की जानकारी, सर्विस का विवरण, कीमत, लोकेशन या अन्य जरूरी बिजनेस जानकारी साझा की जा सकती है।

दूसरी ओर, अगर कोई कस्टमर व्हाट्सऐप पर बातचीत शुरू करता है और उसे आवाज के जरिए बात करने की जरूरत होती है, तो व्हाट्सऐप से एआई कॉलिंग एजेंट जैसे वर्कफ्लो के जरिए उसे एआई कॉलिंग अनुभव से जोड़ा जा सकता है।

इस तरह बिजनेस के लिए अलग-अलग कम्युनिकेशन चैनल को एक साथ मैनेज करना आसान हो सकता है।

ऑर्डर और कस्टमर सपोर्ट में भी एआई की भूमिका

कई बिजनेस में कस्टमर की पूछताछ के साथ-साथ ऑर्डर से जुड़ी बातचीत में भी काफी समय लगता है। कुछ स्थितियों में एआई कस्टमर से जरूरी जानकारी लेने, ऑर्डर से जुड़ी डिटेल इकट्ठा करने और आगे की प्रक्रिया में मदद करने के लिए उपयोगी हो सकता है।

इससे सेल्स और कस्टमर सपोर्ट टीम को बार-बार होने वाली सामान्य बातचीत पर कम समय खर्च करना पड़ सकता है। वे अधिक महत्वपूर्ण कस्टमर संबंधों और जटिल मामलों पर बेहतर तरीके से ध्यान दे सकती हैं।

हालांकि एआई का उद्देश्य हर स्थिति में इंसानी कर्मचारियों की जगह लेना नहीं है। इसका मुख्य उद्देश्य बार-बार होने वाले और नियमित कामों को ऑटोमेट करके बिजनेस की कार्यक्षमता, प्रतिक्रिया समय और कस्टमर बातचीत को बेहतर बनाना है।

पांच वर्षों के अनुभव के साथ विरॉक्स समूह

वर्क असाइन एआई, विरॉक्स सॉफ्टवेयर की तकनीकी पहल है। यह समूह पिछले लगभग पांच वर्षों से अलग-अलग क्षेत्रों में बिजनेस और तकनीक से जुड़े समाधान विकसित करने की दिशा में काम कर रहा है।

विरॉक्स समूह के अंतर्गत विरॉक्स सॉफ्टवेयर, विरॉक्स वर्कअसाइन टेक्नोलॉजी प्राइवेट लिमिटेड और डिग्निटी फूड किचन जैसे उपक्रम शामिल हैं। इन उपक्रमों का काम अलग-अलग क्षेत्रों से जुड़ा है, जिससे समूह का अनुभव केवल एक इंडस्ट्री तक सीमित नहीं है।

विरॉक्स सॉफ्टवेयर का फोकस सॉफ्टवेयर और तकनीकी समाधानों पर है, जबकि विरॉक्स वर्कअसाइन टेक्नोलॉजी प्राइवेट लिमिटेड का मुख्य ध्यान एआई, बिजनेस ऑटोमेशन, बिक्री और कस्टमर सपोर्ट पर है। वहीं डिग्निटी फूड किचन फूड और फूड सर्विस क्षेत्र में काम कर रहा है।

संस्थापक धर्मेंद्र वीर सिलावट की अलग यात्रा

विरॉक्स समूह के संस्थापक धर्मेंद्र वीर सिलावट का प्रोफेशनल सफर भी तकनीकी क्षेत्र के सामान्य करियर से अलग रहा है।

उन्होंने अपने करियर की शुरुआत शेफ के रूप में की। इसके बाद उन्होंने फाइनेंस और बैंकिंग क्षेत्र में काम किया और बैंक मैनेजर के रूप में भी अनुभव हासिल किया।

बाद में उनकी रुचि तकनीक की ओर बढ़ी और उन्होंने कोडिंग, सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट और तकनीकी समाधान के क्षेत्र में काम करना शुरू किया। इस तरह उनके प्रोफेशनल अनुभव में हॉस्पिटैलिटी, बैंकिंग, फाइनेंस, कोडिंग, सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट और उद्यमिता जैसे अलग-अलग क्षेत्र शामिल रहे हैं।

इन अलग-अलग क्षेत्रों को समझने का अनुभव उनके तकनीकी उपक्रमों में भी दिखाई देता है। उनका फोकस ऐसी तकनीक विकसित करने पर है, जो केवल तकनीकी रूप से उन्नत न हो, बल्कि वास्तविक बिजनेस समस्याओं को समझकर उनका समाधान करने में भी मदद करे।

छोटे बिजनेस के लिए एआई का अगला कदम

बिजनेस मालिकों के लिए एआई का सबसे बड़ा फायदा केवल ऑटोमेशन नहीं, बल्कि समय और कस्टमर बातचीत को बेहतर तरीके से मैनेज करना भी हो सकता है।

कस्टमर की पूछताछ से लेकर फॉलो-अप, मीटिंग तय करने से लेकर रिमाइंडर और व्हाट्सऐप से लेकर एआई कॉलिंग तक, अगर अलग-अलग प्रक्रियाओं को एक जुड़े हुए सिस्टम में लाया जाए, तो बिजनेस के रोजमर्रा के काम को अधिक व्यवस्थित किया जा सकता है।

वर्क असाइन एआई इसी दिशा में काम कर रहा है—एआई ऑटोमेशन को केवल बड़ी कंपनियों की सुविधा न मानकर छोटे बिजनेस, नए स्टार्टअप और तेजी से बढ़ते बिजनेस तक पहुंचाने की कोशिश।

आने वाले समय में एआई बिजनेस कम्युनिकेशन और कस्टमर सपोर्ट का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन सकता है। वर्क असाइन एआई का उद्देश्य इसी बदलाव के साथ आगे बढ़ना है, ताकि तकनीक को अधिक आसान और सुलभ बनाया जा सके और बिजनेस मालिकों को अपने रोजमर्रा के काम स्मार्ट तरीके से संभालने के नए विकल्प मिल सकें।

वर्क असाइन एआई

बिक्री और कस्टमर सपोर्ट के लिए एआई वर्कफोर्स

एआई कॉलिंग • व्हाट्सऐप एआई • ऑटोमेटेड फॉलो-अप • मीटिंग बुकिंग • ऑटोमेटेड रिमाइंडर • ऑर्डर सहायता • कस्टमर सपोर्ट • कॉल से व्हाट्सऐप • व्हाट्सऐप से एआई कॉलिंग

हाफले और सचिन तेंदुलकर ने कस्टमाइज़्ड स्पेस के साथ ‘मैक्सिमाइज़ व्हाट मैटर्स’ कैंपेन बढ़ाया

PNN — Tue, 22 Sep 2026 14:45:08 +0530

लेटेस्ट फिल्म दिखाती है कि कैसे हाफले सॉल्यूशंस को हर किसी की लाइफस्टाइल और पसंद के हिसाब से बनाया जा सकता है, जिससे ब्रांड के लगातार चलने वाले कैंपेन की कहानी में और ज़्यादा पर्सनल पहलू आता है।

नई दिल्ली,11 सितंबर: हाफले इंडिया ने अपने ब्रांड एंबेसडर सचिन तेंदुलकर के साथ अपने लोकप्रिय कैंपेन ‘मैक्सिमाइज़िंग व्हाट मैटर्स द मोस्ट’ को एक नए अध्याय के साथ आगे बढ़ाया है। पिछली फिल्मों की सहज और प्रोडक्ट-केंद्रित कहानी को जारी रखते हुए, नई फिल्म रोज़मर्रा की ज़िंदगी से जुड़े एक सरल प्रसंग के माध्यम से यह दिखाती है कि हाफले के सॉल्यूशंस किस तरह लोगों की जरूरतों और पसंद के अनुरूप उनके स्पेस को अधिक उपयोगी और व्यक्तिगत बना सकते हैं।

हाफले के ब्रांड उद्देश्य “मैक्सिमाइज़िंग द वैल्यू ऑफ स्पेस. टूगेदर.” से प्रेरित यह कैंपेन इस विचार पर केंद्रित है कि हर व्यक्ति और हर परिवार के लिए ‘जो सबसे ज्यादा मायने रखता है’, वह अलग हो सकता है। इसी सोच को आगे बढ़ाते हुए, फिल्म में दिखाया गया है कि कैसे हाफले के सॉल्यूशंस लोगों की व्यक्तिगत दिनचर्या और पसंद के अनुसार ढलते हैं। इससे रोज़मर्रा के काम आसान होते हैं और लोगों को उन चीज़ों के लिए अधिक समय और जगह मिलती है जो उनके लिए वास्तव में महत्वपूर्ण हैं।

यह अभियान सचिन तेंदुलकर और अजय भैया के साथ जीवन की परिचित कहानियों को जारी रखता है, जिनकी ऑन-स्क्रीन मित्रता घर में रोजमर्रा के क्षणों में गर्मजोशी और प्रासंगिकता लाती है। हाफले डिशवॉशर्स की विशेषता वाली पहली फिल्म के बाद, दूसरी फिल्म हाफले कस्टमाइजेबल कैबिनेट फ्रंट्स पर ध्यान केंद्रित करती है, जिसमें इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि कैसे रंगों, सामग्रियों और फिनिश की व्यापक पसंद घर के मालिकों को एक रसोईघर बनाने की अनुमति देती है जो उनकी व्यक्तिगत शैली और प्राथमिकताओं को दर्शाती है। एक सरल, प्रासंगिक कथा के माध्यम से, फिल्म दर्शाती है कि कैसे वैयक्तिकरण किसी स्थान को वास्तव में अपना बना सकता है, जबकि कैंपेन के केंद्रीय विचार ‘मैक्सिमाइज़िंग व्हाट मैटर्स द मोस्ट’ को मजबूत करता है।

हाफले साउथ एशिया के मैनेजिंग डायरेक्टर, श्री फ्रैंक श्लोडर ने कहा, “आज लोग अपने घरों को सिर्फ खूबसूरत ही नहीं, बल्कि अपनी व्यक्तिगत जीवनशैली और पसंद के अनुरूप बनाना चाहते हैं। हाफले में हमारा मानना है कि पर्सनलाइज़ेशन केवल अधिक विकल्प उपलब्ध कराने तक सीमित नहीं है। यह लोगों को अपने विज़न को साकार करने की स्वतंत्रता देने के साथ–साथ गुणवत्ता, सटीकता और कार्यक्षमता सुनिश्चित करने के बारे में है। सचिन तेंदुलकर के साथ हमारी लेटेस्ट फ़िल्म के ज़रिए, हम इस आइडिया को असलियत में लाते हैं, यह दिखाते हुए कि कैसे सोच–समझकर चुने गए डिज़ाइन किसी जगह को सच में पर्सनल महसूस करा सकते हैं।”

हाफले के ब्रांड एंबेसडर, श्री सचिन तेंदुलकर ने कहा, “समय के साथ मैंने महसूस किया है कि छोटी–छोटी चीज़ें हमारे घर में हमारे अनुभव को काफी बदल सकती हैं। खासकर किचन जैसे स्पेस में सुविधा और कार्यक्षमता के साथ–साथ यह भी महत्वपूर्ण है कि वह आपकी अपनी शैली और पसंद को दर्शाए। मुझे अच्छा लगता है कि हाफले का यह कैंपेन इन बातों को सरल और रोज़मर्रा की कहानियों के जरिए सामने लाता है, जिनसे लोग आसानी से जुड़ सकते हैं।”

हाफले इंडिया की वाइस प्रेसिडेंट, मार्केटिंग, सुश्री श्वेता रंगरा ने कहा, “इस चरण में हमारा उद्देश्य मजबूत प्रोडक्ट फीचर्स को ऐसी सरल और यादगार कहानियों में बदलना है, जिनसे दर्शक तुरंत जुड़ सकें। हाफले डिशवॉशर वाली फिल्म में एक बार में 100 बर्तनों तक साफ करने की क्षमता ने हमें एक दिलचस्प क्रिएटिव आइडिया दिया। सचिन तेंदुलकर की ‘सेंचुरी’ से जुड़ी प्रतिष्ठित पहचान को प्रोडक्ट के इस फीचर के साथ जोड़कर हमने एक ऐसा कम्युनिकेशन तैयार किया, जो कार्यात्मक लाभ को एक यादगार कहानी में बदलता है। इन दोनों फिल्मों के माध्यम से हम हैफेले के अनुभव के अलग-अलग पहलुओं, कार्यक्षमता से लेकर अपने स्पेस को पर्सनलाइज़ करने की आज़ादी को सामने ला रहे हैं। दोनों फिल्मों को जोड़ने वाला विचार वही है‘ ‘मैक्सिमाइज़िंग व्हाट मैटर्स द मोस्ट.’

इस कैंपेन की शूटिंग मुंबई के महालक्ष्मी में स्थित हाफले के अत्याधुनिक डिज़ाइन सेंटर में की गई, जहाँ प्रोडक्ट की कार्यक्षमता को प्रभावी ढंग से दिखाने के लिए वास्तविक माहौल मिला। इस नई सीरीज़ के ज़रिए, हाफेले लोगों को अपनी जगह का बेहतर इस्तेमाल करने और जो चीज़ें वास्तव में मायने रखती हैं, उनका अधिकतम लाभ उठाने के लिए सशक्त बनाने की अपनी निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

Watch the film here:

YouTube film link- https://hafele.short.gy/SCPRYT1

Instagram film link- https://www.instagram.com/p/Dc-WXD5D8Xn/

Explore more about Hafele Customisable Cabinet Fronts- https://hafele.short.gy/SCPRLP

Website: https://www.hafeleindia.com/en/

हाफले ग्लोबल नेटवर्क की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी के रूप में स्थापित, हाफले इंडिया वर्ष 2003 से भारत में कार्यरत है। आर्किटेक्चरल हार्डवेयर, फर्नीचर तथा किचन फिटिंग्स और एक्सेसरीज़ के क्षेत्र में एक प्रतिष्ठित नाम होने के साथ-साथ, कंपनी होम अप्लायंसेज़, इंटीरियर और फर्नीचर लाइटिंग, सैनिटरी सॉल्यूशंस तथा सरफेसेज़ जैसी समन्वित उत्पाद श्रेणियों में भी सशक्त उपस्थिति रखती है। इस प्रकार हाफले इंडिया स्वयं को भारत और दक्षिण एशिया में इंटीरियर सॉल्यूशंस के लिए एक संपूर्ण समाधान प्रदाता के रूप में स्थापित करती है। हाफले इंडिया की देशभर में फैली अपनी कार्यालयों और डिज़ाइन शोरूम्स के माध्यम से मज़बूत राष्ट्रीय उपस्थिति है। ये शोरूम्स घर के इंटीरियर और सुधार से जुड़ी सभी आवश्यकताओं के लिए एक वन-स्टॉप-शॉप के रूप में कार्य करते हैं जहाँ विशेषज्ञों की टीम द्वारा गहन तकनीकी परामर्श से लेकर किचन और वॉर्डरोब डिज़ाइनिंग सेवाएँ तक उपलब्ध कराई जाती हैं।

बॉन्ड्सइंडिया (BondsIndia) का नाम बदलकर हुआ ‘डिजीफिन’ (Digifinn)

PNN — Tue, 22 Sep 2026 14:45:07 +0530

डिजीफिन की अगले पांच वर्षों में 50 से अधिक भारतीय शहरों में अपनी उपस्थिति दर्ज कराने की योजना

मुंबई (महाराष्ट्र),17 सितंबर: भारत के अग्रणी डिजिटल फिक्स्ड-इनकम निवेश प्लेटफॉर्मों में से एक, बॉन्ड्सइंडिया ने आज अपना नाम बदलकर ‘डिजीफिन’ करने की घोषणा की। यह बदलाव कंपनी के केवल बॉन्ड-केंद्रित मार्केटप्लेस से आगे बढ़कर फिक्स्ड-इनकम निवेश के लिए एक व्यापक डिजिटल प्लेटफॉर्म बनने के विकास को दर्शाता है। नई पहचान डिजीफिन के डिजिटल फिक्स्ड-इनकम उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला पेश करने के बड़े दृष्टिकोण को दर्शाती है, साथ ही यह रिटेल निवेशकों, बैंकों और संस्थानों के लिए निवेश को अधिक सरल, पारदर्शी और सुलभ बनाती है। इस रीब्रांडिंग को ‘एशिरस ग्रुप’ (Eshiruss Group) का समर्थन प्राप्त है, जो प्लेटफॉर्म को मजबूत करने के लिए संस्थागत व तकनीकी साझेदारी लाता है, और ‘डिजीफिन फाउंडेशन’ का भी सहयोग प्राप्त है, जो वित्तीय साक्षरता और निवेशक जागरूकता के लिए इस समूह की एक पहल है। (https://www.digifinn.com/)

डिजीफिन ने 90 बॉन्ड इश्यू के जरिए ₹14,000 करोड़ से अधिक के लेनदेन को सुगम बनाया है और आज यह 1.75 लाख से अधिक उपयोगकर्ताओं को सेवाएं प्रदान कर रहा है। निश्चित रिटर्न को गारंटीकृत या आश्वासित रिटर्न नहीं माना जाना चाहिए; निवेशकों को सलाह दी जाती है कि वे निवेश करने से पहले सभी संबंधित पेशकश दस्तावेजों को ध्यान से पढ़ें। पात्र निवेशक केवल 3 मिनट में केवाईसी (KYC) पूरा कर सकते हैं।

विकास के अपने अगले चरण के हिस्से के रूप में, कंपनी का लक्ष्य अगले 5 वर्षों में 50 से अधिक शहरों में अपनी उपस्थिति स्थापित करना है, जिसमें भारत के टियर III और टियर IV बाजारों पर विशेष ध्यान दिया जाएगा। इसके साथ ही, कंपनी अगले 2 वर्षों में अपने कर्मचारियों की संख्या को लगभग दोगुना करने की योजना बना रही है।

यह रीब्रांडिंग ऐसे समय में हुई है जब भारत का निवेश पारिस्थितिकी तंत्र (इकोसिस्टम) एक महत्वपूर्ण बदलाव से गुजर रहा है। आर्थिक समीक्षा (इकोनॉमिक सर्वे) 2025-26 के अनुसार, देश में डिमैट खातों की संख्या 21.6 करोड़ को पार कर गई है, जिसमें 12 करोड़ से अधिक विशिष्ट (यूनिक) निवेशक पूंजी बाजारों में भाग ले रहे हैं। महत्वपूर्ण बात यह है कि 3.5 करोड़ म्यूचुअल फंड निवेशक अब टियर I और टियर II शहरों के बाहर से आते हैं, जो छोटे शहरों के तेजी से होते वित्तीयकरण और उभरते भारत में बाजार से जुड़े निवेशों के प्रति बढ़ती रुचि को दर्शाता है। इसके साथ ही, भारत का कॉर्पोरेट बॉन्ड बाजार पिछले एक दशक में लगभग 12% की वार्षिक दर से बढ़ा है, जो एक महत्वपूर्ण परिसंपत्ति वर्ग (एसेट क्लास) के रूप में फिक्स्ड-इनकम की बढ़ती स्वीकृति का संकेत देता है।

हालांकि इक्विटी निवेश में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है, लेकिन भारतीय परिवारों का एक बड़ा हिस्सा अभी भी मुख्य रूप से फिक्स्ड डिपॉजिट जैसे पारंपरिक बचत साधनों पर निर्भर है। डिजीफिन का मानना है कि संपत्ति निर्माण (वेल्थ क्रिएशन) का अगला चरण निवेशकों को ऐसे संतुलित पोर्टफोलियो बनाने में मदद करने से आएगा जो फिक्स्ड-इनकम उत्पादों के माध्यम से स्थिरता के साथ-साथ वृद्धि को जोड़ते हैं।

इस घोषणा पर टिप्पणी करते हुए, डिजीफिन के संस्थापक, श्री अंकित गुप्ता ने कहा, “जब हमने बॉन्ड्सइंडिया के रूप में शुरुआत की थी, तब हमारा उद्देश्य रिटेल निवेशकों के लिए बॉन्ड्स तक पहुंच को आसान बनाना था। इन वर्षों में, हमने प्लेटफॉर्म पर 1.75 लाख से अधिक उपयोगकर्ताओं का विश्वास हासिल किया है। आज, निवेशक एक ऐसे विश्वसनीय डिजिटल प्लेटफॉर्म की तलाश कर रहे हैं जो सहज उपयोगकर्ता अनुभव के साथ फिक्स्ड-इनकम अवसरों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करे। डिजीफिन उसी बड़े दृष्टिकोण को दर्शाता है। हमारे विकास का अगला चरण महानगरों से परे विस्तार करने, उभरते शहरों तक पहुंचने और प्रौद्योगिकी-आधारित निवेश के माध्यम से अधिक भारतीयों को उनकी मेहनत की कमाई को दीर्घकालिक संपत्ति में बदलने में मदद करने पर केंद्रित होगा।”

श्री अंकित ने आगे कहा, “कॉर्पोरेट बॉन्ड में रिटेल भागीदारी अभी भी शुरुआती चरण में है। 1% से भी कम भारतीय परिवार कॉर्पोरेट बॉन्ड में निवेश करते हैं, और इसके प्रति जागरूकता का स्तर केवल 10% है। यह अंतर फिक्स्ड-इनकम निवेश को लोकतांत्रिक बनाने का एक महत्वपूर्ण अवसर प्रस्तुत करता है, विशेष रूप से टियर III और टियर IV शहरों में। यह बड़ा और अछूता बाजार डिजीफिन जैसे डिजिटल प्लेटफॉर्मों के लिए फिक्स्ड-इनकम निवेश तक पहुंच का विस्तार करने और लाखों नए निवेशकों को भारत के औपचारिक निवेश तंत्र में लाने का एक शानदार अवसर देता है।”

कंपनी की विस्तार रणनीति वेतनभोगी पेशेवरों, उद्यमियों, सेवानिवृत्त लोगों और पहली पीढ़ी के निवेशकों पर केंद्रित है—विशेष रूप से छोटे शहरों में—जो मुख्य रूप से आय के एक ही स्रोत पर निर्भर हैं और ऐसे विश्वसनीय निवेश विकल्पों की तलाश करते हैं जो अनुमानित रिटर्न देने के साथ-साथ पूंजी को भी सुरक्षित रखें। प्रौद्योगिकी के माध्यम से, डिजीफिन का लक्ष्य हर भारतीय निवेशक के लिए संस्थागत स्तर के फिक्स्ड-इनकम निवेश को सुलभ बनाना है, चाहे वे किसी भी क्षेत्र में रहते हों।

डिजीफिन (जिसे पहले बॉन्ड्सइंडिया के नाम से जाना जाता था) ने खुद को एक ऐसे विश्वसनीय डिजिटल प्लेटफॉर्म के रूप में स्थापित किया है जो रिटेल निवेशकों, बैंकों और संस्थानों को क्यूरेटेड फिक्स्ड-इनकम निवेश अवसरों से जोड़ता है। कंपनी भारत भर में अपनी उपस्थिति को मजबूत करने और देश की अगली पीढ़ी के डिजिटल फिक्स्ड-इनकम इकोसिस्टम का निर्माण करने के साथ-साथ तकनीक, उत्पाद नवाचार और ग्राहक अनुभव में निवेश करना जारी रखेगी।

डिजीफिन के बारे में (पूर्व में बॉन्ड्सइंडिया के नाम से प्रसिद्ध)

डिजीफिन, लॉन्चपैड फिनटेक प्राइवेट लिमिटेड (Launchpad Fintech Private Limited) के स्वामित्व और संचालन वाला एक ब्रांड है, जो सेबी-रजिस्टर्ड ब्रोकर (SEBI Reg. No. INZ000296636, BSE Member ID 6746, NSE Member ID 90329, CIN U67100MH2020PTC425987) है। यह प्लेटफॉर्म रिटेल निवेशकों, बैंकों और संस्थानों को एक्सचेंज-सूचीबद्ध कॉर्पोरेट बॉन्ड, सरकारी प्रतिभूतियों (गवर्नमेंट सिक्योरिटीज) और 54EC जैसे कर-बचत साधनों तक पहुंच प्रदान करता है, जिनमें से प्रत्येक को सेबी-रजिस्टर्ड एजेंसियों की क्रेडिट रेटिंग, यील्ड खुलासे, जारीकर्ता विवरण और परिपक्वता शर्तों के साथ प्रस्तुत किया जाता है। निपटान (सेटलमेंट) आईसीसीएल (ICCL) के माध्यम से आयोजित किए जाते हैं, जो वही संस्थागत समाशोधन (क्लियरिंग) अवसंरचना है जिसका उपयोग भारत के एक्सचेंज करते हैं, और ऑनबोर्डिंग पूरी तरह से डिजिटल है। यह उस नींव पर बनाया गया है जिसे टीम 2020 से चला रही है।

For details:

Primary Contact: Robin Potbhare, Digifinn at +91 8080847778 (Agency: Akkshay Jain, Crenovate at +91 9769194979)

विनफास्ट ने पकड़ी रफ्तार, महज़ एक साल में सीकर रोड, जयपुर में तीसरा शोरूम लॉन्च

PNN — Tue, 22 Sep 2026 14:45:07 +0530

जयपुर (राजस्थान) [भारत], 16 सितंबर: राजस्थान में बढ़ते इलेक्ट्रिक वाहन आंदोलन में एक महत्वपूर्ण पड़ाव दर्ज करते हुए, विनफास्ट के अधिकृत डीलर पार्टनर वेलोसिटी फिनट्रस्ट ने आज पिंक सिटी में एक नए डीलरशिप का अनावरण किया। यह उद्घाटन राजस्थान में वेलोसिटी फिनट्रस्ट का लगातार विस्तार और जयपुर में तीसरे शोरूम की शुरुआत है, जिससे भारत भर में विनफास्ट के बढ़ते नेटवर्क में और विस्तार हुआ है।

इस भव्य सुविधा का उद्घाटन श्री सुदीप्ता घोष, डिप्टी CEO – सेल्स एवं नेटवर्क डेवलपमेंट, विनफास्ट इंडिया,

श्री विकास यादव, मैनेजिंग डायरेक्टर, वेलोसिटी फिनट्रस्ट , श्री सीताराम यादव, चेयरमैन, वीएसटी यूनाइटेड ग्रुप, और श्री विकास बोहरा, वेलोसिटी फिनट्रस्ट के वाइस प्रेसिडेंट के साथ किया।

विनफास्ट वीएफ 6, वीएफ 7, वीएफ एमपीवी 7 और लीमो ग्रीन के साथ एक विविध इलेक्ट्रिक वाहन पोर्टफोलियो तैयार कर रहा है, जो ग्राहकों को व्यक्तिगत, प्रीमियम और पारिवारिक मोबिलिटी जरूरतों के लिए अधिक विकल्प उपलब्ध कराता है।

स्वामित्व के अनुभव को और बेहतर बनाते हुए, ग्राहक 31 मार्च 2029 तक मुफ्त चार्जिंग, तीन साल की मुफ्त मेंटेनेंस, सात साल की वाहन वारंटी, दस साल की बैटरी वारंटी, 75% तक सुनिश्चित बायबैक और आईसीई से ईवी में बदलाव के लाभ जैसे फायदे उठा सकते हैं।

इसकी कीमत 18.19 लाख रुपये से शुरू होती है, जो ग्राहकों को अलग-अलग सेगमेंट में प्रीमियम इलेक्ट्रिक मोबिलिटी के विकल्प उपलब्ध कराती है।

ब्रांड के फोकस को रेखांकित करते हुए, श्री सुदीप्ता घोष, डिप्टी CEO – सेल्स एवं नेटवर्क डेवलपमेंट, विनफास्ट इंडिया, ने कहा,
“हमारा मुख्य फोकस मजबूत बिक्री और सर्विस इंफ्रास्ट्रक्चर तैयार करने के साथ-साथ पूरे ईवी चार्जिंग सिस्टम को बेहतर बनाने पर है। जैसे-जैसे मांग बढ़ रही है, हम ग्राहकों को बेहतर ग्राहक सेवा, उच्च गुणवत्ता वाला इंफ्रास्ट्रक्चर और लगातार सपोर्ट देने का वादा करते हैं, ताकि ईवी को अपनाने की रफ्तार तेज हो सके।”

पिंक सिटी की यह सुविधा विनफास्ट की नेक्स्ट-जेनरेशन लाइनअप को प्रदर्शित करती है, जहाँ खरीदार व्यक्तिगत परामर्श और टेस्ट ड्राइव के साथ अत्याधुनिक कारों का अनुभव ले सकते हैं।

भविष्य की सोच

जयपुर में लोग अब पर्यावरण के अनुकूल परिवहन की ओर बढ़ रहे हैं। ऐसे में यह नई सुविधा भारतीय ईवी ग्राहकों के लिए एक आधुनिक और तकनीक से जुड़ी जगह है, जहाँ उन्हें बेहतरीन उत्पाद, शानदार आराम और खरीदारी के बाद भी पूरी निश्चिंतता मिलती है।

अधिक जानकारी के लिए देखें: https://velocityfintrust.com/

जयपुर में 25,000 वर्गफीट का नया फर्नीचर डेस्टिनेशन ‘नायाब एक्सपीरियंस’ शुरू होने जा रहा है

PNN — Tue, 22 Sep 2026 14:45:06 +0530

25,000 वर्गफीट में तैयार नया फर्नीचर डेस्टिनेशन, 2 लाख वर्गफीट की मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटी का मिलेगा सपोर्ट

जयपुर (राजस्थान),18 सितंबर: जयपुर के बगरू में नया फर्नीचर डेस्टिनेशन ‘नायाब एक्सपीरियंस’ 19 सितंबर 2026 को औपचारिक रूप से शुरू होने जा रहा है। इस अवसर पर कंपनी द्वारा निर्मित फर्नीचर की विस्तृत रेंज प्रदर्शित की जाएगी। कार्यक्रम शाम 6:30 बजे से बगरू एक्सटेंशन स्थित नायाब एक्सपीरियंस में आयोजित होगा।

25,000 वर्गफीट में फैले इस शोरूम को कंपनी की 2 लाख वर्गफीट की मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटी का सपोर्ट प्राप्त है, जहां कंपनी का फर्नीचर इन-हाउस तैयार किया जाता है। यह नया डेस्टिनेशन एक ही पते पर कारोबार के मैन्युफैक्चरिंग और रिटेल दोनों पक्षों को एक साथ लाएगा। इससे ग्राहकों को अलग-अलग बाजारों में जाने या अधिक विकल्पों के लिए विदेशों से फर्नीचर तलाशने की जरूरत नहीं होगी और उन्हें एक ही स्थान पर फर्नीचर का विस्तृत कलेक्शन उपलब्ध होगा।

यहां प्रदर्शित होने वाले कलेक्शन में नियो-क्लासिकल, मॉडर्न और टाइमलेस फर्नीचर शामिल हैं। इन्हें कंप्लीट रूम सेटिंग्स के माध्यम से प्रस्तुत किया जाएगा, जिससे ग्राहक किसी एक फर्नीचर को पूरे इंटीरियर का हिस्सा बनाकर देख सकेंगे। आर्किटेक्ट और इंटीरियर डिजाइनर एक ही स्थान पर अपने प्रोजेक्ट्स के लिए फर्नीचर तलाश सकेंगे, जबकि घर के मालिक अलग-अलग स्टाइल और रूम सेटिंग्स में फर्नीचर को देखकर उनकी तुलना कर सकेंगे।

नायाब एक्सपीरियंस के डायरेक्टर ललित अग्रवाल ने कहा, “हमारे लिए नायाब एक्सपीरियंस दो दशक से अधिक समय से मैन्युफैक्चरिंग के क्षेत्र में किए जा रहे काम का स्वाभाविक विस्तार है। वर्षों के दौरान हमने देखा है कि सही डिजाइन, फिनिश और आकार का संयोजन तलाशने में ग्राहकों को अलग-अलग बाजारों में घूमने में कितना समय लग सकता है। हम इस विकल्प को उनके और करीब लाना चाहते थे और ऐसी जगह बनाना चाहते थे, जहां वे अलग-अलग स्टाइल को देख सकें और निर्णय ले सकें तथा साथ ही निर्माता भी उनके करीब उपलब्ध हो। यह शोरूम हमें अपने काम की पूरी विविधता को ऐसे तरीके से प्रस्तुत करने की सुविधा देगा, जो डिजाइन प्रोफेशनल्स के साथ-साथ घर के मालिकों के लिए भी आसानी से उपलब्ध हो।”

डायरेक्टर ललित अग्रवाल, पंकज अग्रवाल और अशोक अग्रवाल ने मैन्युफैक्चरिंग के क्षेत्र में कंपनी की यात्रा का नेतृत्व किया है। नायाब एक्सपीरियंस कंपनी की एक समर्पित ग्राहक-केंद्रित डेस्टिनेशन के रूप में आगे बढ़ने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम है। मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटी से इसके सीधे जुड़ाव के कारण टीम ग्राहकों और डिजाइन प्रोफेशनल्स के साथ फर्नीचर की जरूरतों, जैसे आकार, फिनिश और मात्रा आदि पर भी चर्चा कर सकेगी।

शोरूम में तीन प्रमुख डिजाइन संवेदनाओं को एक साथ प्रस्तुत किया जाएगा। नियो-क्लासिकल फर्नीचर में नक्काशी और बारीक डिटेलिंग को प्रमुखता दी गई है, जबकि मॉडर्न कलेक्शन में साफ-सुथरे आकार और लाइनों पर ध्यान दिया गया है। इनके बीच टाइमलेस रेंज रखी गई है, जिसमें ऐसे डिजाइन शामिल हैं जिन्हें बदलते इंटीरियर और पसंद के साथ भी इस्तेमाल किया जा सके।

बगरू में स्थित और मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटी से सीधे जुड़ा नायाब एक्सपीरियंस एक वन-स्टॉप फर्नीचर डेस्टिनेशन के रूप में तैयार किया गया है। औपचारिक शुरुआत के बाद यह आर्किटेक्ट्स, इंटीरियर डिजाइनर्स, घर के मालिकों, कलेक्टर्स और फर्नीचर के शौकीनों के लिए उपलब्ध होगा।

अब प्रीमियम फर्नीचर के लिए विदेश जाने की जरूरत नहीं, जयपुर में खुला ‘नायाब एक्सपीरियंस’

PNN — Tue, 22 Sep 2026 14:45:05 +0530

जयपुर (राजस्थान),21 सितंबर: आर्किटेक्ट्स, इंटीरियर डिजाइनर्स और होमओनर्स को एक नए डिजाइन एवं फर्नीचर अनुभव से जोड़ते हुए 25,000 वर्गफुट के डिजाइन डेस्टिनेशन ‘नायाब एक्सपीरियंस’ का बगरू, जयपुर में सफल उद्घाटन हुआ। यह डेस्टिनेशन भारत में निर्मित प्रीमियम, समकालीन और जरूरत के अनुरूप कस्टमाइज्ड फर्नीचर को डिजाइन, चयन और मैन्युफैक्चरिंग की एकीकृत सुविधा के साथ प्रस्तुत करता है।

वर्षों से बड़े पैमाने पर प्रीमियम और आधुनिक फर्नीचर की सोर्सिंग के लिए भारत से बाहर के बाजारों का रुख करना आम रहा है। खासतौर पर चीन के अंतरराष्ट्रीय फर्नीचर बाजार आर्किटेक्ट, इंटीरियर डिजाइनर और कारोबारियों के लिए विविधता, डिजाइन, बड़े पैमाने पर उपलब्धता और प्रतिस्पर्धी कीमतों के कारण पसंदीदा केंद्र रहे हैं। नायाब एक्सपीरियंस इस समीकरण को बदलने की कोशिश कर रहा है

जयपुर के बगरू में स्थित नवनिर्मित 25,000 वर्गफुट का नायाब एक्सपीरियंस एक ही स्थान पर फर्नीचर डिजाइन, चयन, कस्टमाइजेशन और मैन्युफैक्चरिंग की सुविधा उपलब्ध कराता है। इसे सीधे 2 लाख वर्गफुट की मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटी का सहयोग प्राप्त है, जहां फर्नीचर इन-हाउस तैयार किया जाता है।

विचार सरल है, लेकिन महत्वपूर्ण है, जब प्रीमियम, आधुनिक और जरूरत के मुताबिक तैयार किया जा सकने वाला फर्नीचर भारत में ही डिजाइन और निर्मित हो सकता है, तो फर्नीचर की सोर्सिंग के लिए दुनिया के दूसरे छोर तक जाने की जरूरत क्यों हो?

नायाब एक्सपीरियंस को ऐसे डेस्टिनेशन के रूप में तैयार किया गया है, जहां ग्राहक केवल शोरूम के फर्श पर रखे अलग-अलग फर्नीचर पीस नहीं देखते, बल्कि उन्हें उसी तरह अनुभव करते हैं, जैसे वे किसी वास्तविक इंटीरियर का हिस्सा हों। फर्नीचर को पूरे कमरे की सेटिंग के साथ प्रदर्शित किया गया है, जिससे आर्किटेक्ट, इंटीरियर डिजाइनर और होमओनर्स यह समझ सकते हैं कि अलग-अलग फर्नीचर पीस एक साथ किसी स्थान को किस तरह तैयार करते हैं।

कलेक्शन में तीन अलग-अलग डिजाइन दिशाएँ नियो-क्लासिकल, मॉडर्न और टाइमलेस शामिल की गई हैं। नियो-क्लासिकल कलेक्शन में नक्काशी, बारीक डिजाइन और पारंपरिक दृश्य समृद्धि पर जोर दिया गया है, जबकि मॉडर्न कलेक्शन की पहचान साफ-सुथरे आकार और आधुनिक रेखाओं से होती है। टाइमलेस कलेक्शन दोनों के बीच संतुलन बनाता है और इसे बदलती इंटीरियर शैलियों व पसंद के अनुरूप इस्तेमाल करने के लिए डिजाइन किया गया है। हालांकि, इस डेस्टिनेशन को डिजाइन इंडस्ट्री के लिए खास तौर पर प्रासंगिक बनाने वाली बात शोरूम के बाहर मौजूद व्यवस्था है।

यह एक्सपीरियंस सीधे नायाब की मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटी से जुड़ा हुआ है। इससे ग्राहक की कल्पना और वास्तव में निर्मित किए जा सकने वाले फर्नीचर के बीच सीधा संबंध बनता है। आर्किटेक्ट, इंटीरियर डिजाइनर और ग्राहक टीम के साथ सीधे अपनी जरूरतों पर चर्चा कर सकते हैं फिर चाहे वह फर्नीचर के आकार, फिनिश, मात्रा या किसी खास प्रोजेक्ट की जरूरत से जुड़ी हो।

यह सुविधा खास तौर पर बड़े पैमाने की आवासीय, हॉस्पिटैलिटी, व्यावसायिक और ऑफिस परियोजनाओं के लिए महत्वपूर्ण हो जाती है, जहां फर्नीचर की जरूरत अक्सर सामान्य कैटलॉग में उपलब्ध पीस से आगे बढ़ जाती है। मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटी फर्नीचर के प्रकार, आकार, फिनिश और मात्रा के लिहाज से अलग-अलग जरूरतों को पूरा करने में सक्षम है।

नायाब एक्सपीरियंस के लिए यह एकीकरण उसके प्रस्ताव का केंद्रीय हिस्सा है। प्रीमियम फर्नीचर का मतलब अंतरराष्ट्रीय डिजाइन, भारतीय मैन्युफैक्चरिंग, कस्टमाइजेशन और वैल्यू में से किसी एक को चुनना नहीं होना चाहिए।

नायाब एक्सपीरियंस के डायरेक्टर ललित अग्रवाल ने कहा कि, “फर्नीचर मैन्युफैक्चरिंग क्षेत्र में हमें दो दशकों से अधिक का अनुभव है। हमने देखा है कि ग्राहक अब केवल अच्छा फर्नीचर नहीं, बल्कि अपने स्थान के लिए सही फर्नीचर चाहते हैं और वह भी सही डिजाइन, आकार, फिनिश और कार्यक्षमता वाला। हमारा प्रयास इसे अधिक सुविधाजनक और सोच-समझकर पूरा करना है। यह सिर्फ एक नया शोरूम नहीं है, बल्कि वर्षों के हमारे मैन्युफैक्चरिंग अनुभव को ग्राहकों और डिजाइन प्रोफेशनल्स की जरूरतों के आधार पर उनके करीब लाने का प्रयास है।”

नायाब एक्सपीरियंस के डायरेक्टर पंकज अग्रवाल के लिए शोरूम और मैन्युफैक्चरिंग फ्लोर के बीच यह कनेक्शन समान रूप से महत्वपूर्ण है। उन्होंने कहा कि, “नायाब एक्सपीरियंस हमारी मैन्युफैक्चरिंग क्षमताओं को ग्राहकों और डिजाइन प्रोफेशनल्स के करीब लाता है, जिससे वे फर्नीचर को देख सकते हैं और अपनी जरूरतों पर हमारी टीम के साथ सीधे चर्चा कर सकते हैं।”

डायरेक्टर अशोक शाह कलेक्शन और एक्सपीरियंस के पीछे की सोच पर जोर देते हुए कहते हैं कि “हमारा ध्यान हमेशा डिजाइन, गुणवत्ता और कार्यक्षमता के सही संतुलन वाला फर्नीचर तैयार करने पर रहा है। नायाब एक्सपीरियंस के जरिए हम चाहते हैं कि ग्राहक इस सोच को और करीब से अनुभव कर सकें।”

19 सितंबर को हुए लॉन्च में पूरे भारत से करीब 200 आर्किटेक्ट, इंटीरियर डिजाइनर और डिजाइन क्षेत्र से जुड़े प्रोफेशनल्स शामिल हुए। उन्होंने कलेक्शन को प्रत्यक्ष रूप से देखा और इस नए डेस्टिनेशन द्वारा उपलब्ध कराई जाने वाली संभावनाओं को समझा। लॉन्च के दौरान डिजाइन कम्युनिटी को घरों और ऑफिस से लेकर व्यावसायिक और हॉस्पिटैलिटी स्पेस तक विभिन्न परियोजनाओं के लिए फर्नीचर की खरीद और जरूरतों पर चर्चा करने का अवसर भी मिला। यह प्रतिक्रिया जयपुर के फर्नीचर इकोसिस्टम के लिए एक बड़े अवसर को दर्शाती है। भारत के भीतर ही फर्नीचर की व्यापक रेंज तक पहुंच उपलब्ध कराना और साथ ही मैन्युफैक्चरिंग प्रक्रिया को उन लोगों के करीब लाना, जो फर्नीचर की जरूरत तय करते हैं और उसे खरीदते हैं।

सिर्फ रिटेल डेस्टिनेशन के रूप में काम करने के बजाय नायाब एक्सपीरियंस को डिजाइन की खोज, फर्नीचर चयन, कस्टमाइजेशन और मैन्युफैक्चरिंग को एक साथ लाने के लिए तैयार किया गया है। ग्राहक स्टैंडर्ड और सुपर-प्रीमियम कलेक्शन देख सकते हैं, अलग-अलग रूम सेटिंग में विभिन्न शैलियों की तुलना कर सकते हैं और फर्नीचर टीम के साथ सीधे बदलावों पर चर्चा कर सकते हैं। डिजाइन प्रोफेशनल्स के लिए यह मॉडल कॉन्सेप्ट और स्पेसिफिकेशन से लेकर प्रोडक्शन तक पहुंचने का अधिक सीधा रास्ता उपलब्ध कराता है। और होमओनर्स के लिए यह उतना ही महत्वपूर्ण अवसर है, जितना फर्नीचर को किसी अलग वस्तु के रूप में देखने के बजाय उसे पूरे इंटीरियर के हिस्से के रूप में अनुभव करने का अवसर।

भारत में अवसर

नायाब एक्सपीरियंस का उद्घाटन ऐसे समय में हुआ है, जब फर्नीचर को लेकर ग्राहकों की अपेक्षाएं बदल रही हैं। ग्राहक अब केवल अच्छी तरह तैयार किया गया फर्नीचर ढूंढने तक सीमित नहीं हैं। वे ऐसा फर्नीचर चाहते हैं, जो किसी खास स्थान, सौंदर्यबोध, आकार, जीवनशैली और उपयोगिता के अनुरूप हो।

नायाब का प्रस्ताव इसी जरूरत को पूरा करने पर आधारित है, यानी भारतीय मैन्युफैक्चरिंग के पैमाने और क्षमता को आधुनिक डिजाइन, प्रीमियम फिनिश, कस्टमाइजेशन और आसान पहुंच के साथ जोड़ना। मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटी सीधे एक्सपीरियंस को सहयोग देती है। इससे यह डेस्टिनेशन फर्नीचर की पूरी प्रक्रिया को ग्राहक के और करीब लाने वाला मॉडल पेश करता है यानी डिजाइन चुनने से लेकर उसके आकार और फिनिश पर चर्चा करने और अंततः उसे तैयार उत्पाद के रूप में देखने तक। मूल रूप से नायाब एक्सपीरियंस जयपुर को सिर्फ ऐसी जगह बनाने का प्रयास है, जहां फर्नीचर प्रदर्शित किया जाए, बल्कि ऐसी जगह के रूप में विकसित करने की कोशिश है, जहां प्रीमियम फर्नीचर की कल्पना की जाए, उसे अनुभव किया जाए और तैयार किया जाए।

नायाब एक्सपीरियंस के दरवाजे अब आर्किटेक्ट, इंटीरियर डिजाइनर, होमओनर्स, कलेक्टर्स और फर्नीचर प्रेमियों के लिए खुले हैं। यह उन लोगों के लिए भारत में एक नया डेस्टिनेशन उपलब्ध कराता है, जो डिजाइन, शिल्प कौशल, बड़े पैमाने पर उत्पादन और कस्टमाइजेशन चाहते हैं और इसके लिए जरूरी नहीं कि उन्हें देश से बाहर देखना पड़े।

सूरत में बीएनआई के 10वें बिजनेस कॉन्क्लेव में 5,000+ कारोबारियों की शानदार भागीदारी

PNN — Tue, 04 Aug 2026 13:00:28 +0530

55 से अधिक शहरों और दो देशों के प्रतिनिधियों ने बढ़ाई आयोजन की गरिमा, 100 से 200 करोड़ रुपये के संभावित कारोबार की उम्मीद

सूरत (गुजरात) [भारत],22 जुलाई: औद्योगिक नगरी सूरत में बीएनआई (BNI) सूरत रिजन की ओर से आयोजित दो दिवसीय 10वें बीएनआई बिजनेस कॉन्क्लेव का रविवार को उत्साहपूर्ण माहौल में समापन हो गया। सूरत इंटरनेशनल एग्ज़िबिशन एंड कन्वेंशन सेंटर (SIECC) में आयोजित इस कॉन्क्लेव में दो दिनों के दौरान 5 हजार से अधिक कारोबारियों, उद्यमियों और प्रोफेशनल्स ने भाग लिया। देश के 55 से अधिक शहरों के साथ दो देशों से आए प्रतिनिधियों की मौजूदगी ने आयोजन को राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर की पहचान दिलाई.

बीएनआई सूरत के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर गौरव सिंघवी ने बताया कि कॉन्क्लेव में बीएनआई के करीब 2000 सदस्य और लगभग 3000 से अधिक विजिटर्स शामिल हुए। बड़ी संख्या में आए क्वालिटी विजिटर्स, प्रभावशाली वक्ताओं और देशभर से पहुंचे उद्योगपतियों की भागीदारी के कारण इस बार का आयोजन अब तक के सबसे सफल आयोजनों में शामिल रहा। उन्होंने कहा कि इस कॉन्क्लेव के माध्यम से बने नए व्यावसायिक संपर्कों और रेफरल नेटवर्क के आधार पर आगामी समय में 100 से 200 करोड़ रुपये तक के संभावित कारोबार की उम्मीद है.

कॉन्क्लेव में विभिन्न क्षेत्रों के 100 से अधिक बिजनेस स्टॉल लगाए गए, जहां रिटेल, बी-टू-बी, बी-टू-सी, रियल एस्टेट, मैन्युफैक्चरिंग, सर्विस सेक्टर और अन्य उद्योगों से जुड़े उद्यमियों ने अपने उत्पादों और सेवाओं का प्रदर्शन किया। दो दिनों तक चले नेटवर्किंग सत्रों, बिजनेस मीटिंग्स और संवाद कार्यक्रमों में प्रतिभागियों ने नए व्यावसायिक अवसरों पर चर्चा की तथा सहयोग आधारित व्यापार मॉडल को आगे बढ़ाने का संकल्प लिया.

कार्यक्रम में पूर्व भारतीय राजदूत दीपक वोरा, लेखक एवं विचारक जय थादेश्वर तथा एसपी जैन संस्थान के प्रोफेसर डॉ. समिश दलाल ने अपने प्रेरक व्याख्यानों के माध्यम से व्यापार, नेतृत्व, वैश्विक अर्थव्यवस्था और जीवन मूल्यों पर विचार साझा किए। वहीं गुजरात के गृह राज्यमंत्री हर्ष संघवी की उपस्थिति भी आकर्षण का केंद्र रही। उन्होंने बीएनआई को एक ऐसा संयुक्त व्यावसायिक परिवार बताया, जहां हजारों उद्यमी एक-दूसरे के साथ कंधे से कंधा मिलाकर कारोबार बढ़ाने के लिए कार्य करते हैं.

गौरव सिंघवी ने कहा कि बीएनआई कॉन्क्लेव का यह 10वां संस्करण उनके लिए भावनात्मक और ऐतिहासिक रहा। उन्होंने सूरत शहर, बीएनआई सदस्यों, सभी विजिटर्स, स्पीकर्स, सहयोगी संस्थाओं और आयोजन से जुड़े प्रत्येक व्यक्ति का आभार व्यक्त करते हुए कहा कि सूरत ने जिस आत्मीयता से बीएनआई को अपनाया है, उसी का परिणाम है कि हर वर्ष नए उद्यमी इस कॉन्क्लेव का बेसब्री से इंतजार करते हैं। उन्होंने कहा कि बीएनआई कॉन्क्लेव की सबसे बड़ी पहचान इसकी क्वालिटी नेटवर्किंग और भरोसे पर आधारित बिजनेस संस्कृति है, जिसने इसे देश के प्रमुख बिजनेस आयोजनों में स्थान दिलाया है.

जोगी आयुर्वेद की दो दशक लंबी यात्रा के केंद्र में निवारक स्वास्थ्य सेवा

PNN — Tue, 04 Aug 2026 13:00:21 +0530

सूरत : कोरोना महामारी के बाद निवारक चिकित्सा यानी बीमारी से बचाव और स्वास्थ्य संरक्षण का विषय लोगों के बीच तेजी से महत्वपूर्ण हुआ है। ऐसे दौर में सूरत स्थित जोगी आयुर्वेद अस्पताल प्राचीन आयुर्वेदिक सिद्धांतों को आधुनिक चिकित्सकीय पद्धतियों और मरीजों के लिए व्यक्तिगत उपचार के साथ जोड़कर आयुर्वेदिक चिकित्सा को बढ़ावा देने वाले प्रमुख संस्थानों में अपनी पहचान बना रहा है।

अनुभवी आयुप्रेन्योर श्री निलेश जोगल द्वारा स्थापित जोगी आयुर्वेद पिछले 20 वर्षों से अधिक समय से स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में सक्रिय है। संस्था का मानना है कि बीमारी का उपचार करना जितना जरूरी है, उतना ही महत्वपूर्ण स्वस्थ व्यक्ति के स्वास्थ्य को बनाए रखना भी है। वर्तमान में सूरत में जोगी आयुर्वेद के दो केंद्र संचालित हो रहे हैं। संस्था की ओर से गुजरात का सबसे बड़ा आयुर्वेद अस्पताल स्थापित करने की भी योजना है।

कोरोना महामारी ने लोगों की स्वास्थ्य के प्रति सोच में बड़ा बदलाव किया है। अब लोग केवल बीमारियों के इलाज तक सीमित नहीं रहना चाहते, बल्कि बीमारी से बचाव और स्वास्थ्य संरक्षण को भी पहले की तुलना में अधिक महत्व देने लगे हैं। न्यूट्रास्यूटिकल्स और हर्बल उपचारों की मांग में भी वृद्धि हुई है। चिकित्सकों का मानना है कि बेहतर स्वास्थ्य केवल दवाओं के माध्यम से ही कायम नहीं रखा जा सकता, बल्कि इसके लिए जीवनशैली और खान-पान की आदतों की भी महत्वपूर्ण भूमिका होती है। यही वजह है कि आयुर्वेद के प्रति लोगों की रुचि एक बार फिर बढ़ी है।

पारंपरिक एक जैसी उपचार पद्धतियों के विपरीत आयुर्वेद व्यक्ति की प्रकृति यानी उसकी शारीरिक संरचना और स्वभाव को ध्यान में रखते हुए उपचार की सलाह देता है। इसमें व्यक्ति की प्रकृति और जरूरत के अनुसार आहार व्यवस्था, दिनचर्या तथा मौसम के अनुरूप ऋतुचर्या निर्धारित की जाती है। जीवनशैली से जुड़ी बीमारियों के बढ़ते मामलों के बीच आयुर्वेद की यह निवारक चिकित्सा पद्धति विशेष महत्व रखती है।

जोगी आयुर्वेद के संस्थापक श्री निलेश जोगल ने कहा कि, “आयुर्वेद के दो प्रमुख उद्देश्य हैं ‘स्वस्थस्य स्वास्थ्य रक्षणम्’, अर्थात स्वस्थ व्यक्ति के स्वास्थ्य की रक्षा करना और ‘आतुरस्य विकार प्रशमनम्’, यानी रोगी की बीमारी का उपचार करना। आयुर्वेद में निवारक स्वास्थ्य सेवा हमेशा से ही केंद्र में रही है। हमारा मानना है कि अपने स्वास्थ्य के लिए किया गया सबसे बेहतर निवेश स्वयं को स्वस्थ रखने की दिशा में किया गया निवेश है। जोगी आयुर्वेद निवारक स्वास्थ्य सेवा को लोगों की जीवनशैली का हिस्सा बनाने के साथ-साथ गुजरात और भारत को अधिक स्वस्थ बनाने की दिशा में भी योगदान देने के लिए प्रतिबद्ध है।”

जोगी आयुर्वेद में उपचार की प्रक्रिया मरीज के परामर्श और उसकी प्रकृति के विश्लेषण से शुरू होती है। इसका उद्देश्य व्यक्ति के स्वास्थ्य और शरीर की स्थिति को पूरी तरह समझना होता है। इसके बाद मरीज की जरूरत के अनुसार उसके लिए व्यक्तिगत उपचार पद्धति तैयार की जाती है। उपचार के दौरान नियमित निगरानी और परामर्श भी दिया जाता है। इस तरह उपचार केवल बीमारी के लक्षणों को दूर करने तक सीमित नहीं रहता, बल्कि बीमारी के मूल कारणों को समझकर स्थायी और प्रभावी समाधान की दिशा में काम किया जाता है।

नीलेश जोगल ने आगे कहा कि उपचार के साथ-साथ जोगी आयुर्वेद स्वास्थ्य शिक्षा के क्षेत्र में भी सक्रिय भूमिका निभा रहा है। संस्था की ओर से समय-समय पर विभिन्न व्याख्यान, शैक्षणिक सामग्री, समाचार लेख, ऑनलाइन स्वास्थ्य जागरूकता अभियान और जागरूकता वीडियो के माध्यम से लोगों को स्वास्थ्य के प्रति जागरूक किया जाता है। इन प्रयासों के माध्यम से लाखों लोगों तक स्वास्थ्य से जुड़ी महत्वपूर्ण जानकारी पहुंचाई गई है। संस्था का दृढ़ विश्वास है कि लोगों को स्वास्थ्य से जुड़े विषयों के बारे में जागरूक और शिक्षित करना बेहतर स्वास्थ्य सेवा व्यवस्था का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।

गौरतलब है कि व्यक्तिगत उपचार, मरीजों को स्वास्थ्य शिक्षा देने और निवारक चिकित्सा पर विशेष जोर के साथ जोगी आयुर्वेद भारत की स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के महत्वपूर्ण स्तंभों में से एक के रूप में आयुर्वेद को स्वीकार्यता दिलाने की दिशा में लगातार अपनी भूमिका निभा रहा है। संस्था का उद्देश्य निवारक स्वास्थ्य सेवा को लोगों की जीवनशैली का हिस्सा बनाना और आयुर्वेद के माध्यम से गुजरात तथा भारत को अधिक स्वस्थ बनाने की दिशा में योगदान देना है।

जैनम का ‘कल जानते हैं, कल बनाते हैं’ कैंपेन बाज़ार के शोर के बीच अलग पहचान बनाता है

PNN — Tue, 04 Aug 2026 13:00:14 +0530

इस कैंपेन में 2 फ़िल्में हैं, जो यह दर्शाती हैं कि कैसे इन्वेस्टर्स और ट्रेडर्स लगातार बदलते सिग्नल्स, ओपिनियन्स और सूचनाओं के बीच अपनी राह बनाते हैं। साथ ही, यह सही नज़रिया और बेहतर समझ के महत्व को रेखांकित करता है।

सूरत (गुजरात) [भारत],3 अगस्त: जैनम, एक एंड-टू-एंड फाइनेंशियल सर्विसेज़ कंपनी, ने अपनी परिवर्तित ब्रांड पहचान के तहत पहला ब्रांड कैंपेन ‘कल जानते हैं, कल बनाते हैं’ लॉन्च किया है।

इस कैंपेन की दो फ़िल्में फ़ाइनेंशियल बाज़ारों में भाग लेने के रोज़मर्रा के अनुभव को दर्शाती हैं, जहाँ इन्वेस्टर्स और ट्रेडर्स को अनेक वॉइसेज़, सिग्नल्स, ओपिनियन्स और डायरेक्शन्स का सामना करना पड़ता है।

रोज़मर्रा की परिस्थितियों और सामान्य बातचीत से प्रेरित यह कैंपेन चाय की टपरियों पर होने वाली चर्चाओं, दैनिक यात्रा के दौरान होने वाली बातों, दफ़्तरों में होने वाली बातचीत और अन्य परिचित माहौल को दिखाते हुए फाइनेंशियल डिसीजन-मेकिंग की दुनिया को लोगों के दैनिक जीवन के अनुभवों और परिवेश से जोड़ता है।

पिछले 22+ वर्षों से जैनम ने बाज़ारों के विभिन्न चक्रों को करीब से देखा है, जहाँ हर चक्र अपने साथ अलग-अलग सिग्नल्स, बदलाव और सीख लेकर आया। इसी अनुभव के आधार पर ये फिल्में इन्वेस्टर्स और ट्रेडर्स को अपने आसपास मौजूद सिग्नल्स को समझने, अपने लक्ष्यों पर केंद्रित रहने और अधिक आत्मविश्वास के साथ फाइनेंशियल डिसीज़न्स लेने के लिए प्रेरित करती हैं। यही विचार कैंपेन की पंक्ति ‘हमने कल को देखा है, तभी तो हम कल बनते हैं’ में व्यक्त किया गया है।

यह कैंपेन जैनम के व्यापक Transformation ट्रांसफॉर्मेशन का हिस्सा है और उसके मॉडर्न मेंटर पोज़िशनिंग को और मज़बूत करता है। यह भूमिका इन्वेस्टर्स और ट्रेडर्स की फाइनेंशियल यात्रा में स्पष्टता और सही दृष्टिकोण प्रदान करने पर केंद्रित है, बिना उनके आसपास के शोर को बढ़ाए।

जैनम के चेयरमैन एवं मैनेजिंग डायरेक्टर, मिलन पारिख ने कहा:

“पिछले 22 वर्षों में जैनम ने भारत के फाइनेंशियल बाज़ारों के साथ-साथ स्वयं भी निरंतर विकास किया है। इस दौरान लोगों के जानकारी प्राप्त करने, बाज़ारों में भागीदारी करने और फाइनेंशियल सेवाओं से जुड़ने के तरीकों में उल्लेखनीय बदलाव आया है। हमारी अपनी यात्रा भी उसी के साथ विकसित हुई है। लेकिन जो बात हमेशा समान रही, वह है बाज़ारों को समझने और हर चक्र से सीखने का महत्व। ’कल जानते हैं, कल बनाते हैं’ इसी निरंतरता को दर्शाता है। समय के साथ अर्जित हमारा अनुभव आज भी यह तय करता है कि हम भविष्य को किस नज़रिए से देखते हैं।”

पहली फिल्म आज के इन्वेस्टर्स और ट्रेडर्स की एक ऐसी वास्तविकता को दर्शाती है, जो अब बेहद सामान्य हो चुकी है। जानकारी की कोई कमी नहीं है, लेकिन यह समझना पहले से अधिक कठिन हो गया है कि किस जानकारी पर ध्यान देना चाहिए। बाज़ार अपडेट्स, विशेषज्ञों की राय और लगातार बदलते रुझानों के बीच हर सिग्नल ऐसा लगता है, मानो उस पर तुरंत प्रतिक्रिया देना ज़रूरी हो। ‘आवाज़ें कई, इशारे कई’ विचार पर आधारित यह फिल्म जानकारी की इसी अधिकता को जीवंत रूप से दिखाती है, जहाँ मुख्य पात्र अपने चारों ओर लगातार बढ़ती वॉइसेज़, संकेतों और ओपिनियन्स से घिरा हुआ दिखाई देता है। कहानी का मुख्य संदेश है — ‘हर इशारे पर चलना, समझदारी नहीं.’ यहाँ जैनम एक इनेबलर के रूप में सामने आता है, जो हर सिग्नल पर प्रतिक्रिया देने के बजाय व्यापक परिप्रेक्ष्य को समझने में मदद करता है।

दूसरी फिल्म एक अलग चुनौती को सामने लाती है। जब चुनने के लिए कई रास्ते हों, तब आगे बढ़ना हर रास्ते पर चलने में नहीं, बल्कि यह जानने में है कि आपको पहुँचना कहाँ है। ‘रास्ते कई, दिखाने वाले कई’ विचार पर आधारित यह फिल्म एक रूपक का उपयोग करती है, जिसमें अलग-अलग लोग मुख्य पात्र को शारीरिक रूप से अलग-अलग डायरेक्शन्स में खींचते हैं। यह आज के ट्रेडर्स के सामने मौजूद विभिन्न रणनीतियों, ओपिनियन्स और दृष्टिकोणों का प्रतीक है।

यहाँ भी जैनम एक इनेबलर की भूमिका निभाता है, जो ट्रेडर का ध्यान दोबारा उसके उद्देश्य पर केंद्रित करता है। यह केवल अधिक करने की सोच से आगे बढ़कर, अपने दृष्टिकोण के अनुसार सही और अधिक प्रासंगिक कदम उठाने पर ज़ोर देता है। इसी विचार का निष्कर्ष है — ‘ज़्यादा ट्रेडिंग नहीं, बेहतर ट्रेडिंग’, जो बाज़ारों में अधिक उद्देश्यपूर्ण भागीदारी का संदेश देता है।

ये दोनों फिल्में मिलकर ’कल जानते हैं, कल बनाते हैं’ के पीछे की सोच को प्रभावशाली ढंग से प्रस्तुत करती हैं। दोनों फिल्मों में इनेबलर, जैनम की मॉडर्न मेंटर पोज़िशनिंग का मानवीय रूप बनकर सामने आता है। वह पात्रों को उनके आसपास के शोर और उलझनों से बाहर निकलने, स्पष्ट सोच विकसित करने और अधिक आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ने में मार्गदर्शन देता है।

जैनम के चीफ बिज़नेस ऑफिसर पुलक कुमार सिंह ने कहा:

“आज का भारतीय इन्वेस्टर अलग-अलग तरीकों से बाज़ारों में भागीदारी कर रहा है। लोग विभिन्न एसेट क्लासेज़ को अपना रहे हैं, डिजिटल प्लेटफॉर्म्स का उपयोग कर रहे हैं और अपने फाइनेंशियल डिसीज़न्स की अधिक ज़िम्मेदारी स्वयं ले रहे हैं। इससे उनकी यात्रा में फाइनेंशियल सेवाएँ देने वाली कंपनी की भूमिका भी बदल गई है। अब हमें केवल पहुँच और सेवाओं के निष्पादन तक सीमित न रहकर यह भी सोचना होगा कि हम लोगों को अपने फाइनेंशियल डिसीज़न्स लेने के तरीके को बेहतर बनाने में कैसे मदद कर सकते हैं। यह कैंपेन रोज़मर्रा की उन परिस्थितियों के माध्यम से इस इवोल्यूशन को दर्शाता है, जो आज लोगों के बाज़ारों से जुड़ने के तरीके से मेल खाती हैं।”

भारत की भाषाई और क्षेत्रीय विविधता वाले दर्शकों तक पहुँचने के लिए इस कैंपेन की फिल्में आठ भाषाओं — हिंदी, अंग्रेज़ी, तमिल, तेलुगु, कन्नड़, बंगाली, गुजराती और मराठी — में जारी की जाएँगी।

जैनम की चीफ़ मार्केटिंग ऑफिसर ऐश्वर्य गुप्ता ने कहा:

“फाइनेंशियल सेवाओं से जुड़े विज्ञापन बहुत जल्दी उत्पाद, सुविधाओं और बाज़ार से जुड़ी शब्दावली तक सीमित हो जाते हैं। हमारे कंज़्यूमर रिसर्च से पता चला कि लोग सक्रिय रूप से वित्तीय प्रगति चाहते हैं, लेकिन अपनी फाइनेंशियल यात्रा के दौरान वे सबसे अधिक स्पष्टता, आत्मविश्वास और मार्गदर्शन को महत्व देते हैं। यही समझ इस कैंपेन की नींव बनी। हम चाहते थे कि ये फिल्में वित्तीय शब्दावली के बजाय वास्तविक मानवीय अनुभवों पर आधारित और दर्शकों को परिचित महसूस हों। इसलिए इन्हें रोज़मर्रा के ऐसे क्षणों और बातचीत के इर्द-गिर्द तैयार किया गया है, जिन्हें दर्शक तुरंत पहचान सकें। हमारे लिए यह कैंपेन इस बात की दिशा में भी एक महत्वपूर्ण कदम है कि जैनम को एक ब्रांड के रूप में किस तरह समझा जाए। ’कल जानते हैं, कल बनाते हैं’ बाज़ारों में वर्षों से अर्जित हमारे अनुभव को अधिक समकालीन, सहज और लोगों से जुड़ने वाली ब्रांड लैंग्वेज के माध्यम से प्रस्तुत करता है।”

इस कैंपेन की रूपरेखा और इसे तैयार करने का काम DAIKO FHO के साथ मिलकर किया गया है, जो इन फ़िल्मों के पीछे की क्रिएटिव एजेंसी है।

DAIKO FHO के क्रिएटिव पार्टनर शिवानंद मोहंती (DOC) ने कहा:

“जैनम का मानना है कि इन्वेस्टिंग और ट्रेडिंग ऐसी स्किल्स, जो ज्ञान, अनुशासन और एकाग्रता पर आधारित होती हैं, न कि सोशल मीडिया के किसी नए ट्रेंड या इंस्टेंट मैसेजिंग पर मिलने वाली किसी ‘टिप’ पर। हमने इस विचार को उस लगातार और उलझन पैदा करने वाले शोर के माध्यम से प्रस्तुत किया है, जिसका सामना इन्वेस्टर्स और ट्रेडर्स हर दिन करते हैं। इस अराजकता के बीच जैनम एक ऐसी वॉइस बनकर उभरता है, जिस पर भरोसा किया जा सकता है। यह भरोसा अनुभवी विशेषज्ञों की उस टीम से आता है, जो बाज़ारों को गहराई से समझती है और उसी के साथ जीती है। यही ’कल जानते हैं, कल बनाते हैं’ — 22 से अधिक वर्षों में अर्जित अनुभव और समझ, जिसे स्पष्टता, आत्मविश्वास और मार्गदर्शन के माध्यम से इन्वेस्टर्स को सूचित डिसीज़न्स लेने में सहायता करने की प्रतिबद्धता के साथ जोड़ा गया है, ताकि वे केवल आज की परिस्थितियों पर प्रतिक्रिया देने के बजाय आने वाले कल के लिए तैयारी कर सकें।”

यह कैंपेन जैनम की उस महत्वाकांक्षा को दर्शाता है, जिसके तहत वह एक भरोसेमंद मॉडर्न मेंटर बनना चाहता है। इसका उद्देश्य दर्शकों के साथ सार्थक संबंध स्थापित करना है, साथ ही उनकी फाइनेंशियल यात्रा में वह भूमिका निभाना है, जिसके प्रति जैनम प्रतिबद्ध है।

जैनम के बारे में

जैनम एक एंड-टू-एंड फाइनेंशियल सेवाएँ प्रदान करने वाली कंपनी है, जो पूरे भारत में ग्राहकों को ब्रोकिंग, निवेश और वेल्थ सॉल्यूशंस उपलब्ध कराती है। वर्ष 2003 में स्थापित जैनम एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी है तथा NSE, BSE, MCX, MSE, NCDEX, NSDL, CDSL और AMFI की पंजीकृत सदस्य है। तेज़ी से बदलती फाइनेंशियल दुनिया में जैनम, इन्वेस्टर्स, संस्थानों और अन्य हितधारकों को स्पष्ट मार्गदर्शन, विश्वसनीय प्लेटफॉर्म्स और दीर्घकालिक मूल्य निर्माण पर विशेष ध्यान देने के साथ सहयोग प्रदान करता है।

पिछले 22 वर्षों में कंपनी ने देशभर में अपनी मज़बूत उपस्थिति स्थापित की है। वर्तमान में यह 30 से अधिक शहरों, 80 से अधिक सर्विस ब्रांचेज़ तथा 950 से अधिक अधिकृत व्यक्तियों के बढ़ते नेटवर्क के माध्यम से 4 लाख से अधिक डीमैट खाता धारकों को सेवाएँ प्रदान कर रही है। जैनम इक्विटीज़, डेरिवेटिव्स, करेंसीज़, कमोडिटीज़, आईपीओज़, पोर्टफोलियो मैनेजमेंट सर्विसेज़ (PMS), म्यूचुअल फंड डिस्ट्रीब्यूशन और क्लियरिंग सर्विसेज़ तथा अन्य संबंधित सेवाओं का व्यापक दायरा उपलब्ध कराता है, जिससे रिटेल, HNI और इंस्टीट्यूशनल क्लाइंट्स की विभिन्न आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है।

कंपनी को प्रमुख एक्सचेंजों और संस्थानों द्वारा अनेक सम्मान प्राप्त हुए हैं। इनमें MCX का ‘लीडिंग मेंबर ऑफ द एक्सचेंज’ पुरस्कार, BSE द्वारा इक्विटी डेरिवेटिव्स (Algo एवं Prop) में उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए सम्मान, सबसे बड़े फाइनेंशियल इन्वेस्टमेंट लेसन के लिए गिनीज़ वर्ल्ड रिकॉर्ड, तथा HDFC बैंक का ‘बेस्ट टेक्नोलॉजी अडैप्टेशन, कैश मैनेजमेंट सर्विसेज़’ पुरस्कार शामिल हैं।

ऐसे भविष्य के निर्माण के उद्देश्य के साथ, जहाँ प्रत्येक फाइनेंशियल डिसीजन-मेकिंग मार्गदर्शित, आत्मविश्वासपूर्ण और प्रभावी हो, जैनम एक विश्वसनीय और पसंदीदा फाइनेंशियल भागीदार बने रहने के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी पारदर्शिता, इन्वेस्टर शिक्षा तथा ग्राहकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य सृजन पर लगातार विशेष ध्यान देती है।

अस्वीकरण: यह सामग्री केवल सामान्य जानकारी प्रदान करने के उद्देश्य से प्रकाशित की गई है। इसे किसी भी प्रकार की वित्तीय, निवेश या ट्रेडिंग संबंधी सलाह के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए। प्रतिभूति बाज़ार में किए गए निवेश बाज़ार जोखिमों के अधीन होते हैं। किसी भी निवेश संबंधी निर्णय लेने से पहले पाठकों को अपने वित्तीय सलाहकार से परामर्श अवश्य करना चाहिए।

कर्मचारी कल्याण की मिसाल: एसआरके कर्मचारी के परिवार को Rs 71 लाख का बीमा क्लेम

PNN — Tue, 04 Aug 2026 13:00:05 +0530

सूरत (गुजरात) [भारत],3 अगस्त: बैंक ऑफ इंडिया, सूरत ने अपनी सैलरी अकाउंट योजना के तहत दिए जाने वाले नि:शुल्क ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंटल इंश्योरेंस योजना के अंतर्गत एसआरके एक्सपोर्ट्स प्राइवेट लिमिटेड के एक मृतक कर्मचारी के परिवार को 71 लाख रुपए का बीमा क्लेम दिया। मुश्किल समय में यह सहायता परिवार के लिए महत्वपूर्ण आर्थिक सहारा बनी है। यह बीमा सुरक्षा बैंक की कॉरपोरेट कर्मचारियों के लिए सैलरी अकाउंट योजना का एक नि:शुल्क लाभ है.

बैंक ऑफ इंडिया केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों को अपनी सैलरी अकाउंट योजना के तहत 2 करोड़ रुपए तक का नि:शुल्क ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंटल इंश्योरेंस कवर प्रदान करता है। इसी तरह निजी कंपनियों के साथ हुए करार के तहत बैंक में सैलरी अकाउंट रखने वाले पात्र कर्मचारियों को 1 करोड़ रुपए तक का नि:शुल्क दुर्घटना बीमा कवर भी उपलब्ध कराया जाता है।

बीमा क्लेम का चेक शनिवार, 1 अगस्त 2026 को एसआरके एक्सपोर्ट्स प्राइवेट लिमिटेड के चेयरमैन गोविंदभाई धोलकिया के हाथों कर्मचारी के परिवार को सौंपा गया। इस अवसर पर बैंक ऑफ इंडिया के एफजीएमओ अहमदाबाद के महाप्रबंधक अजय त्रिपाठी तथा सूरत जोन के जोनल मैनेजर राजेश कुमार उपस्थित रहे।

इस अवसर पर अजय त्रिपाठी ने शोक व्यक्त करते हुए कहा कि, “प्रियजन की कमी किसी भी तरह पूरी नहीं की जा सकती, लेकिन बैंक की यह आर्थिक सहायता परिवार को मुश्किल समय में संबल और सुरक्षा का एहसास कराएगी, ऐसी हमारी आशा है।”

राजेश कुमार ने बताया कि पिछले वित्तीय वर्ष के दौरान बैंक ऑफ इंडिया ने एसआरके एक्सपोर्ट्स प्राइवेट लिमिटेड के कर्मचारियों के लिए कुल 1.42 करोड़ रुपए के ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंटल इंश्योरेंस क्लेम का सफलतापूर्वक निपटारा किया है। उन्होंने कहा कि बैंक ऑफ इंडिया की सैलरी अकाउंट योजना बैंकिंग क्षेत्र की सबसे व्यापक और लाभदायक योजनाओं में से एक है, जिसे बैंक में सैलरी अकाउंट रखने वाली प्रमुख कॉरपोरेट कंपनियों की ओर से व्यापक सराहना मिल रही है।

एसआरके एक्सपोर्ट्स प्राइवेट लिमिटेड के चेयरमैन गोविंदभाई धोलकिया ने बैंक की त्वरित, पारदर्शी और प्रभावी सेवा की सराहना करते हुए कहा कि, “हमारे कर्मचारी हमारे परिवार का अभिन्न हिस्सा हैं। ऐसी मुश्किल घड़ी में बैंक ऑफ इंडिया ने बहुत तेजी से बीमा क्लेम का निपटारा कर परिवार को समय पर आर्थिक सहारा दिया है। कर्मचारी कल्याण के प्रति बैंक का यह दृष्टिकोण वास्तव में प्रशंसनीय है।”

ऑटोडेस्क ने डिजिटल-फर्स्ट इंडिया में निवेश किया

PNN — Sat, 20 Jun 2026 20:00:05 +0530

देश में क्रिएटर्स और बिल्डर्स की अगली पीढ़ी के लिए ऑटोडेस्क स्टोर को सेल्फ-सर्व स्टोर में अपग्रेड किया

नई दिल्ली, 20 जून: भारत में ऑटोडेस्क स्टोर में एक महत्वपूर्ण अपग्रेड किया गया है। ऑटोडेस्क ने इसे एक पूरी तरह से सेल्फ-सर्व प्रोक्योरमेंट प्लेटफॉर्म में बदल दिया है। इससे देश में स्टार्टअप्स, उद्यमियों, फ्रीलांसर और छोटे एवं मध्यम व्यवसायों (एसएमबी) को प्रोफेशनल डिज़ाइन और टेक्नोलॉजी अधिक आसानी से उपलब्ध हो पाएंगे। ऑटोडेस्क स्टोर एक डिजिटल-फर्स्ट गो-टू-मार्केट मॉडल की तरह काम करेगा। इससे ग्राहकों के लिए इसके डिज़ाइन एंड मेक सॉल्यूशंस को खोजना, आजमाना, खरीदना और मैनेज करना आसान हो जाएगा।

भारत में पहली बार ऑटोडेस्क इस्तेमाल करने वाले 50 प्रतिशत से अधिक ग्राहक स्टार्टअप, फ्रीलांसर और एसएमबी हैं।
यह नया डिजिटल स्टोर प्रोफेशनल ‘डिज़ाईन एंड मेक’ टेक्नोलॉजी मेट्रो शहरों एवं अन्य जगहों के सभी भारतीय क्रिएटर्स तक पहुँचाएगा।

इंटरनेट एंड मोबाइल एसोसिएशन ऑफ इंडिया की लेटेस्ट इंटरनेट इन इंडिया रिपोर्ट के मुताबिक भारत में 958 मिलियन एक्टिव इंटरनेट यूज़र हैं। यानी भारत दुनिया की सबसे बड़ी और सबसे तेजी से बढ़ती हुई डिजिटल अर्थव्यवस्थाओं में से एक है। इतने व्यापक इंटरनेट एडॉप्शन के कारण ऑटोडेस्क क्रिएटर समुदाय के प्रोफेशनल टेक्नोलॉजी खरीदने के अनुभव में भी बुनियादी परिवर्तन आया है। नए ऑटोडेस्क स्टोर ने प्रोफेशनल ग्रेड टेक्नोलॉजी की उपलब्धता को सरल बना दिया है। खरीद एवं कंजंप्शन के नए विकल्प प्रदान किए हैं। ऐसा करने का मकसद हर आकार के बिजनेस, खासकर उभरते हुए बिजनेस और पहली बार के यूज़र्स की बाधाओं को कम करना है, ताकि वो विकसित भारत के लिए इनोवेशन, डिज़ाइन और निर्माण कर सकें।

भारत में यह प्लेटफॉर्म साल 2017 में लॉन्च हुआ था। धीरे-धीरे यह भारत में ऑटोडेस्क के सबसे महत्वपूर्ण कस्टमर एक्विजिशन चैनल्स में से एक बन गया। आज भारत में पहली बार ऑटोडेस्क इस्तेमाल करने वाले 50 प्रतिशत से अधिक ग्राहक स्टार्टअप, फ्रीलांसर और उभरते हुए बिजनेस हैं। इससे एक तरफ तो भारत में उद्यमियों का विस्तार प्रदर्शित होता है, तो दूसरी तरफ यह भी प्रदर्शित होता है कि नई पीढ़ी के प्रोफेशनल्स के बीच डिजिटल-फर्स्ट प्रोक्योरमेंट किस हद तक महत्वपूर्ण हो चुका है।

यह परिवर्तन पारंपरिक मेट्रो बाजारों से बाहर भी दिखाई दे रहा है। टियर 2 और टियर 3 शहरों में उद्यमियों की बढ़ती गतिविधि और बढ़ते डिजिटल एडॉप्शन से नए अवसर उत्पन्न हो रहे हैं। ऑटोडेस्क के ऑनलाइन ग्राहकों में इन शहरों का हिस्सा 20 प्रतिशत से अधिक है। डेटा से प्रदर्शित होता है कि उभरते हुए व्यवसायिक केंद्र भारत में विकास और डिजिटल टेक्नोलॉजी एडॉप्शन के मुख्य इंजन बनते जा रहे हैं।

कामोलिका गुप्ता पेरेज़, वाईस प्रेसिडेंट, ऑटोडेस्क इंडिया और सार्क ने कहा, “भारत में लगभग एक बिलियन इंटरनेट यूज़र हैं। इस पीढ़ी के लिए डिजिटल एक चैनल नहीं, बल्कि एक जरूरत है। आज के ऑटोडेस्क क्रिएटर समुदाय में डिज़ाइनर, एनिमेटर और मैन्युफैक्चरर हैं, जो प्रोफेशनल टेक्नोलॉजी को तुरंत खोजना, आजमाना और खरीदना चाहते हैं, ठीक वैसे ही, जैसे वो अन्य ऑनलाइन प्रोडक्ट्स और सर्विसेज के लिए करते हैं।”

कामोलिका ने आगे कहा, “पिछले एक साल में हमने भारत में ऑटोडेस्क के ग्राहकों और क्रिएटर समुदाय के खरीदारी के व्यवहार और उनकी पसंदों का विश्लेषण किया। इससे मिले नतीजों के आधार पर हमने ऑटोडेस्क स्टोर को ज्यादा इन्ट्यूटिव, इंक्लूसिव, सुगम और स्थानीय जरूरतों के अनुरूप बनाया। यह आधुनिक भारतीय व्यवसायों और प्रोफेशनल्स के लिए विकसित किया गया है। भारत में जैसे-जैसे ऑटोडेस्क का विस्तार हो रहा है, हम इसे और अधिक आसान बनाते जा रहे हैं, ताकि प्रोफेशनल डिज़ाइन टेक्नोलॉजी हर जगह आसानी से उपलब्ध हो सके।”

यह बेहतर प्लेटफॉर्म कई पर्चेजिंग मॉडल और क्षमताएं पेश करता है, जो भारत में स्वतंत्र प्रोफेशनल्स और छोटे व्यवसायों के काम करने के तरीके के अनुसार डिज़ाइन की गई हैं:

अनेकों प्रोडक्ट और पेमेंट विकल्प – ऑफिशियल ऑटोडेस्क ऑनलाइन स्टोर पर संपूर्ण प्रोडक्ट रेंज मौजूद है, जो भारत में उपलब्ध है। 60 से अधिक प्रोडक्ट खरीदे जा सकते हैं। उनके लिए क्रेडिट कार्ड, नेटबैंकिंग, यूपीआई और डेबिट कार्ड सहित कई तरीकों से पेमेंट किया जा सकता है।
मासिक सदस्यता – प्रोफेशनल ऑटोडेस्क प्रोडक्ट्स की मासिक सदस्यता ले सकते हैं। प्रवेश शुल्क की शुरुआत ऑटोकैड वेब के लिए 1,062 रुपये से होती है। तीन महीने के कमीशन पर काम करने वाला फ्रीलांस आर्किटेक्ट, अपने पहले प्रोडक्ट प्रोटोटाइप की टेस्टिंग करने वाला स्टार्टअप या छोटे डिज़ाइन प्रोजेक्ट पर काम करने वाली कोई भी फर्म इंडस्ट्री-स्टैंडर्ड टूल केवल तब तक के लिए प्राप्त कर सकती है, जब तक उन्हें इसकी जरूरत होती है।
फ्लेक्स टोकन (पे-पर-यूज़ मीटर) – ऑटोडेस्क फ्लेक्स केवल इंडिया स्टोर पर उपलब्ध है। टीमें अपने उपयोग के अनुसार टोकन खरीद सकती हैं। 100 टोकन का मूल्य 29,300 रुपये से शुरू होता है। यह एक साल के लिए वैध होता है और इसे अनेकों यूज़र्स एवं चुनिंदा ऑटोडेस्क प्रोडक्ट्स के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।
फुल सेल्फ-सर्व कॉमर्स, कॉलबैक की जरूरत नहीं – ग्राहक तुरंत आपस में कोटेशन बनाकर भेज सकते हैं, ताकि तेजी से अनुमति मिल सके। एक ही चेकआउट में कई प्रोडक्ट के ऑर्डर पूरे किए जा सकते हैं। कई सब्सक्रिप्शंस को एक साथ रिन्यू किया जा सकता है। जीएसटी अनुपालन को संभाला जा सकता है। खरीदी की पूरी प्रक्रिया पूरी तरह से सेल्फ-डायरेक्टेड होती है।

सॉफ्टवेयर खरीदने की प्रक्रिया डिजिटल होती जा रही है, इसलिए ऑटोडेस्क ने अपने प्लेटफॉर्म पर पेमेंट के विकल्प बढ़ा दिए हैं। अब पेमेंट यूपीआई के साथ डेबिट कार्ड, नेट बैंकिंग और क्रेडिट कार्ड से भी किया जा सकता है। इसलिए भारत के ग्राहकों के लिए अपने जाने-पहचाने और रोजमर्रा के पेमेंट माध्यमों द्वारा पेमेंट करके सॉल्यूशन खरीदना आसान हो गया है।

वेदांता ने रचा इतिहास; बीएसई और एनएसई पर चार स्वतंत्र कंपनियों की लिस्टिंग

PNN — Wed, 17 Jun 2026 19:15:04 +0530

मुंबई (महाराष्ट्र), 17 जून: वेदांता समूह ने आज भारतीय कॉर्पोरेट इतिहास में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल करते हुए अपनी चार नव-डिमर्ज्ड कंपनियों को बीएसई (बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज) और एनएसई (नेशनल स्टॉक एक्सचेंज) पर लिस्ट किया। इस ऐतिहासिक लिस्टिंग के साथ रणनीतिक धातुओं, क्रिटिकल मिनरल्स, एल्युमिनियम, ऑयल एवं गैस, पावर तथा आयरन एवं स्टील क्षेत्रों में केंद्रित, विश्वस्तरीय व्यवसायों का एक मजबूत पोर्टफोलियो तैयार हुआ है। ये व्यवसाय भारत की दीर्घकालिक औद्योगिक, अवसंरचनात्मक और आत्मनिर्भरता संबंधी महत्वाकांक्षाओं के केंद्र में हैं।

वेदांता की नई सूचीबद्ध कंपनियों की एक्सचेंजों पर मजबूत शुरुआत
एल्युमिनियम, ऑयल एवं गैस, पावर और आयरन एवं स्टील क्षेत्रों में एक साथ सबसे अधिक स्टॉक एक्सचेंज लिस्टिंग का ऐतिहासिक रिकॉर्ड
नव-सूचीबद्ध कंपनियां आज से समूह की प्रमुख सूचीबद्ध इकाई वेदांता लिमिटेड के साथ बीएसई और एनएसई पर ट्रेडिंग शुरू करेंगी

वेदांता एल्युमिनियम, वेदांता ऑयल एंड गैस, वेदांता आयरन एंड स्टील और वेदांता पावर की लिस्टिंग भविष्य के लिए तैयार उस परिवर्तनकारी रणनीति का परिणाम है, जिसका उद्देश्य वैल्यू अनलॉक करना, व्यवसायों पर फोकस बढ़ाना और भारत को वैश्विक आर्थिक एवं विनिर्माण शक्ति बनाने की दिशा में सेक्टर-लीडर कंपनियां तैयार करना है। ये नव-सूचीबद्ध कंपनियां आज से समूह की प्रमुख सूचीबद्ध इकाई वेदांता लिमिटेड के साथ बीएसई और एनएसई पर ट्रेडिंग शुरू करेंगी। वेदांता लिमिटेड की आधारशिला हिंदुस्तान जिंक तथा क्रिटिकल मिनरल्स व्यवसायों के वैश्विक महत्व वाले पोर्टफोलियो पर आधारित है।

लिस्टिंग समारोह को संबोधित करते हुए वेदांता समूह के चेयरमैन श्री अनिल अग्रवाल ने कहा:

“आज वेदांता के लिए एक ऐतिहासिक दिन है और मेरे लिए भावनात्मक रूप से भी बेहद खास है। 24 वर्ष पहले वेदांता लंदन स्टॉक एक्सचेंज पर सूचीबद्ध होने वाली पहली भारतीय कंपनी बनी थी और आगे चलकर एफटीएसई-100 कंपनी का दर्जा हासिल किया। उस दिन बोया गया बीज आज एक विशाल बरगद के पेड़ में बदल चुका है और उसके संरक्षण में विकसित हुए पौधे अब प्रमुख क्षेत्रों में दिग्गज बनने तथा भारत की तेज़ आर्थिक प्रगति में महत्वपूर्ण योगदान देने के लिए तैयार हैं। अभूतपूर्व विकास का अगला अध्याय अब मुंबई में शुरू हो रहा है, जो वह शहर है जहां मेरी कारोबारी यात्रा की शुरुआत हुई थी।

हमारी पूरी यात्रा के दौरान शेयरधारकों के प्रति हमारी प्रतिबद्धता सर्वोच्च रही है। पिछले पांच वर्षों में हमने 300 प्रतिशत से अधिक का कुल शेयरधारक प्रतिफल दिया है, जो निफ्टी के रिटर्न से लगभग पांच गुना अधिक है। इसके साथ ही हमने 70 प्रतिशत से अधिक का संचयी डिविडेंड यील्ड भी प्रदान किया है।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, एडवांस्ड मैन्युफैक्चरिंग और एनर्जी ट्रांजिशन से संचालित भविष्य की अर्थव्यवस्था में मिनरल्स, मेटल्स और ऊर्जा की मांग अत्यधिक बढ़ने वाली है। वर्तमान में भारत अपनी आवश्यकताओं का लगभग 50 प्रतिशत आयात करता है, जबकि भविष्य में हमें आत्मनिर्भर बनना होगा। आज सूचीबद्ध हुई कंपनियां इन महत्वपूर्ण कच्चे माल की मांग और आपूर्ति के बीच मौजूद बड़े अंतर को कम करने में अहम भूमिका निभाएंगी।

इन कंपनियों का निर्माण आने वाली पीढ़ियों तक राष्ट्र की सेवा करने, शेयरधारकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य सृजित करने, भारत की आत्मनिर्भरता को मजबूत करने और विकसित भारत के लक्ष्य को आगे बढ़ाने के लिए किया गया है।

हालांकि, वेदांता की विकास यात्रा का अगला अध्याय केवल हम अकेले नहीं लिख सकते। इसके लिए हमारे शेयरधारकों का विश्वास, सरकार का सहयोग और 1.5 अरब भारतीयों की आकांक्षाओं तथा सहभागिता की आवश्यकता होगी।

भारत जैसा कोई देश नहीं है। और यह भारत का समय है।”

भारत के औद्योगिक भविष्य का नया अध्याय

यह लिस्टिंग ऐसे समय में हुई है जब भारत दुनिया की सबसे तेज़ी से बढ़ती प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं में से एक के रूप में उभर रहा है। आधुनिक अर्थव्यवस्था को गति देने वाली आवश्यक सामग्रियों, जिनमें ऑयल एवं गैस, सोना, चांदी, जिंक, एल्युमिनियम, आयरन एवं स्टील, कॉपर और कोयला शामिल हैं, की मांग में उल्लेखनीय वृद्धि होने की उम्मीद है, क्योंकि भारत विकसित राष्ट्र बनने की दिशा में तेज़ी से आगे बढ़ रहा है।

ऐसे परिदृश्य में वेदांता के व्यवसाय हमारे समय के सबसे बड़े औद्योगिक विकास अवसरों के केंद्र में स्थित हैं। सामूहिक रूप से ये भारत की ऊर्जा सुरक्षा, अवसंरचना निर्माण, हाई-टेक मैन्युफैक्चरिंग, डिजिटलीकरण, एआई-आधारित विकास, इलेक्ट्रिक मोबिलिटी, ग्रीन टेक्नोलॉजी, एनर्जी ट्रांजिशन और दीर्घकालिक राष्ट्रीय विकास की महत्वाकांक्षाओं को समर्थन देंगे।

वेदांता एल्युमिनियम (बीएसई: 544780 एवं एनएसई: VAML) — वैश्विक एल्युमिनियम चैंपियन बनने की ओर

वेदांता एल्युमिनियम भारत के सबसे बड़े एल्युमिनियम उत्पादक और चीन के बाहर दुनिया के तीसरे सबसे बड़े उत्पादक के रूप में अपनी स्वतंत्र यात्रा शुरू कर रहा है। इसका आधार ओडिशा के झारसुगुड़ा स्थित दुनिया का सबसे बड़ा एल्युमिनियम स्मेल्टर है।

बाल्को में मात्र 1 लाख टन उत्पादन से शुरू हुई यात्रा आज 30 लाख टन प्रतिवर्ष क्षमता तक पहुंच चुकी है, जिससे वेदांता दुनिया के सबसे बड़े और सबसे कम लागत वाले एल्युमिनियम उत्पादकों में शामिल हो गया है। कंपनी अगले तीन वर्षों में अपनी क्षमता को बढ़ाकर 60 लाख टन प्रतिवर्ष करने की योजना बना रही है और उसका लक्ष्य दुनिया का सबसे बड़ा तथा सबसे कम लागत वाला पूर्णतः एकीकृत एल्युमिनियम उत्पादक बनना है।

प्राथमिक धातु उत्पादन से आगे बढ़ते हुए, वेदांता एल्युमिनियम हजारों डाउनस्ट्रीम उद्योगों और विनिर्माण इकाइयों के विकास को भी प्रोत्साहित करेगा, जिससे भारत के व्यापक औद्योगिकीकरण एजेंडे को मजबूती मिलेगी।

वेदांता ऑयल एंड गैस (बीएसई: 382914 एवं एनएसई: VOGL) — भारत की ऊर्जा सुरक्षा को मजबूती

वेदांता ऑयल एंड गैस भारत की सबसे बड़ी निजी क्षेत्र की ऑयल एवं गैस उत्पादक कंपनी और देश के सबसे रणनीतिक ऊर्जा व्यवसायों में से एक के रूप में बाजार में प्रवेश कर रही है।

आने वाले दशक में भारत में हाइड्रोकार्बन की मांग दुनिया में सबसे तेज़ी से बढ़ने की संभावना है। ऐसे में कंपनी देश की ऊर्जा सुरक्षा को मजबूत करने और आयात निर्भरता कम करने की दिशा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की स्थिति में है।

ऋण-मुक्त बैलेंस शीट के साथ विकास के अगले चरण में प्रवेश कर रही कंपनी वित्तीय मजबूती, परिचालन क्षमता और संसाधन संभावनाओं का अनूठा संयोजन प्रस्तुत करती है। वेदांता अगले तीन से पांच वर्षों में लगभग 5 अरब अमेरिकी डॉलर का निवेश कर उत्पादन को बढ़ाकर 5 लाख बैरल प्रतिदिन तक पहुंचाने की योजना बना रही है।

इसके विकास पोर्टफोलियो में टाइट ऑयल, शेल गैस, शैलो-वॉटर एवं डीप-वॉटर एसेट्स, सैटेलाइट फील्ड्स तथा असम और पूर्वोत्तर भारत में महत्वपूर्ण एकरेज शामिल हैं। विविध संसाधन आधार और उन्नत वैश्विक तकनीकों तक पहुंच के कारण कंपनी भारत की भविष्य की ऊर्जा आवश्यकताओं को पूरा करने में महत्वपूर्ण योगदान देने के लिए तैयार है।

वेदांता आयरन एंड स्टील (बीएसई: 544784 एवं एनएसई: VISL) — भारत के अवसंरचना विकास की मजबूत नींव

वेदांता आयरन एंड स्टील एक रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण, संसाधन-सुरक्षित और ऋण-मुक्त व्यवसाय है, जो भारत की अवसंरचना और विनिर्माण महत्वाकांक्षाओं के अनुरूप है।

वर्तमान में लगभग 40 लाख टन वार्षिक स्टील उत्पादन करने वाली कंपनी ने क्षमता को बढ़ाकर 1.5 करोड़ टन प्रतिवर्ष तक पहुंचाने का स्पष्ट रोडमैप तैयार किया है।

कंपनी को तीन महत्वपूर्ण इनपुट्स की उपलब्धता के रूप में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त प्राप्त है — गोवा, ओडिशा और कर्नाटक में लगभग 4 अरब टन आयरन ओर संसाधन, लगभग 800 केटीपीए मेटलर्जिकल कोक तथा गैस पाइपलाइन अवसंरचना तक सीधी पहुंच।

ये एकीकृत क्षमताएं कंपनी को भारत में तेजी से बढ़ती स्टील मांग का लाभ उठाने के लिए मजबूत स्थिति प्रदान करती हैं। व्यवसाय का फोकस ग्रीन स्टील, इलेक्ट्रिकल स्टील और स्पेशियलिटी स्टील जैसे उच्च-मूल्य वाले क्षेत्रों पर रहेगा।

वेदांता पावर (बीएसई: 544781 एवं एनएसई: VEDPOWER) — भारत की अगली औद्योगिक क्रांति को ऊर्जा

वेदांता पावर को दुनिया की सबसे तेज़ी से बढ़ती प्रमुख अर्थव्यवस्था भारत की स्थिर बेसलोड बिजली आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विकसित किया जा रहा है।

भारत की बिजली मांग अगले दशक में लगभग 240 गीगावाट से बढ़कर 460 गीगावाट से अधिक होने का अनुमान है। ऐसे में कंपनी देश की विकास महत्वाकांक्षाओं को समर्थन देने के बड़े अवसर देख रही है।

4.2 गीगावाट परिचालन क्षमता, दीर्घकालिक पावर परचेज एग्रीमेंट्स और सुरक्षित कोल माइंस के आधार पर वेदांता पावर पहले से ही भारत की पांचवीं सबसे बड़ी थर्मल पावर उत्पादक कंपनी है। कंपनी की योजना क्षमता को बढ़ाकर 20 गीगावाट तक पहुंचाने और देश की अग्रणी पावर कंपनियों में शामिल होने की है।

विस्तार का अधिकांश हिस्सा ब्राउनफील्ड एक्सपैंशन के माध्यम से होगा। कंपनी का मानना है कि आने वाले दशकों तक भारत के ऊर्जा मिश्रण में कोयले की महत्वपूर्ण भूमिका बनी रहेगी, जो नवीकरणीय एवं स्वच्छ ऊर्जा स्रोतों के साथ सह-अस्तित्व में रहेगा।

साथ ही, कंपनी न्यूक्लियर एनर्जी के अवसरों का भी मूल्यांकन कर रही है, जिसे वह स्वच्छ, विश्वसनीय और 24×7 बिजली स्रोत तथा भारत के एनर्जी ट्रांजिशन का प्रमुख सक्षमकर्ता मानती है।

वेदांता लिमिटेड: भारत का क्रिटिकल मिनरल्स चैंपियन

नई सूचीबद्ध कंपनियों के साथ-साथ वेदांता लिमिटेड समूह की प्रमुख सूचीबद्ध इकाई बनी रहेगी और भारत के सबसे महत्वपूर्ण प्राकृतिक संसाधन तथा क्रिटिकल मिनरल्स व्यवसायों में से एक होगी।

विश्व की सबसे बड़ी एकीकृत जिंक उत्पादक और तीसरी सबसे बड़ी सिल्वर उत्पादक कंपनी हिंदुस्तान जिंक इसकी आधारशिला है। इसके अतिरिक्त कंपनी के पास जिंक, सिल्वर, कॉपर, निकेल, फेरो अलॉयज तथा अन्य रणनीतिक खनिजों का वैश्विक महत्व वाला पोर्टफोलियो है।

हिंदुस्तान जिंक के माध्यम से कंपनी भारत की कृषि महत्वाकांक्षाओं को समर्थन देने के लिए 15 लाख टन क्षमता का फर्टिलाइज़र प्लांट भी विकसित कर रही है।

वेदांता लिमिटेड भारत की एकमात्र निकेल उत्पादक कंपनी है और ऊर्जा परिवर्तन तकनीकों तथा एडवांस्ड मैन्युफैक्चरिंग की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए निकेल उत्पादन को बढ़ाकर 60,000 टन प्रतिवर्ष करने की योजना बना रही है।

कंपनी के कॉपर व्यवसाय घरेलू आपूर्ति में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, जबकि फैकोर भारत का सबसे बड़ा स्पेशल-ग्रेड फेरो क्रोम उत्पादक बनने की दिशा में अग्रसर है तथा कुछ मैंगनीज सेगमेंट्स में जल्द ही देश की एकमात्र निजी क्षेत्र की उत्पादक कंपनी बन जाएगी।

ये सभी व्यवसाय मिलकर वेदांता लिमिटेड को भारत की दीर्घकालिक क्रिटिकल मिनरल्स रणनीति, औद्योगिक आत्मनिर्भरता और भविष्य के विनिर्माण विकास के केंद्र में स्थापित करते हैं।

कानपुर से वैश्विक पहचान तक: भारत की विकास यात्रा के साथ बढ़ते आरएसपीएल ग्रुप के 50 वर्ष

PNN — Thu, 04 Jun 2026 18:45:03 +0530

भारत में बना, भारतीयों के लिए बना’ की भावना को समर्पित विशेष फिल्म का विमोचन

गुरुग्राम (हरियाणा) [भारत], 4 जून: कुछ कहानियां केवल व्यवसाय की सफलता तक सीमित नहीं रहतीं, वे लोगों के विश्वास, अथक परिश्रम और बड़े सपनों की पहचान बन जाती हैं। ऐसी ही एक प्रेरणादायक कहानी है आरएसपीएल ग्रुप की, जिसने कानपुर की धरती से अपना सफर शुरू किया और आज भारत सहित दुनिया के अनेक देशों में भारतीय गुणवत्ता, भरोसे और मूल्यों का प्रतीक बनकर उभरा है।

भारत के अग्रणी एफएमसीजी समूहों में शामिल आरएसपीएल ग्रुप ने अपनी स्थापना के 50 गौरवशाली वर्ष पूरे होने का उत्सव मनाया। यह केवल एक कंपनी की स्वर्णिम यात्रा नहीं, बल्कि उस भारत की कहानी भी है जिसने पिछले पांच दशकों में आत्मविश्वास, आत्मनिर्भरता और नवीनता के बल पर विकास की नई ऊंचाइयों को छुआ है।

पिछले 50 वर्षों में आरएसपीएल ने सदैव “भारत में बना, भारतीयों के लिए बना” के अपने मूल विचार को केंद्र में रखा है। यही भावना उसे देश के करोड़ों परिवारों से जोड़ती है। देशभर में स्थापित 24 से अधिक विनिर्माण इकाइयों के माध्यम से समूह ने घरेलू उत्पादन को सशक्त बनाया और भारतीय उद्योग की सामर्थ्य को नई पहचान दिलाई है।

इस ऐतिहासिक अवसर पर आरएसपीएल ग्रुप ने अपनी प्रेरणादायक यात्रा पर आधारित एक विशेष शॉर्ट फिल्म का भी विमोचन किया। प्रसिद्ध अभिनेता एवं फिल्म निर्माता रजत कपूर की आवाज़ में प्रस्तुत यह फिल्म उन मूल्यों, संघर्षों, विश्वास और परिवर्तन की कहानी को जीवंत करती है, जिन्होंने आरएसपीएल को एक छोटे से प्रयास से भारतीय विश्वास का प्रतीक समूह बनने तक की यात्रा में मार्गदर्शन दिया।

यह अवसर इसलिए भी विशेष है क्योंकि आरएसपीएल के प्रमुख और लोकप्रिय ब्रांड घड़ी डिटर्जेंट ने भी अपने 50 वर्ष पूरे किए हैं। इसकी शुरुआत उत्तर प्रदेश के कानपुर में श्री मुरलीधर ज्ञानचंदानी और श्री बिमल कुमार ज्ञानचंदानी ने एक साधारण लेकिन बड़े सपने के साथ की थी। आज घड़ी डिटर्जेंट देश के करोड़ों परिवारों का भरोसेमंद साथी बन चुका है और लगभग 32 प्रतिशत भारतीय घरों तक इसकी पहुंच है।

एक छोटे से विचार से शुरू हुआ यह सफर आज सीमाओं से परे पहुंच चुका है। नेपाल, बांग्लादेश, इथियोपिया सहित अनेक देशों में आरएसपीएल के उत्पाद भारतीय गुणवत्ता, भरोसे और मूल्यों का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं तथा वैश्विक मंच पर भारत की पहचान को और मजबूत बना रहे हैं।

व्यावसायिक सफलता के साथ-साथ आरएसपीएल ने सामाजिक उत्तरदायित्व को भी अपनी पहचान का अभिन्न हिस्सा बनाया है। शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण संरक्षण, पशु कल्याण, स्वच्छता, जल संरक्षण, आपदा राहत, खेल प्रोत्साहन और सामुदायिक विकास जैसे विभिन्न क्षेत्रों में कंपनी निरंतर योगदान दे रही है। साथ ही महिलाओं को अधिक अवसर प्रदान करने और कार्यस्थलों पर समान भागीदारी सुनिश्चित करने की दिशा में भी समूह ने उल्लेखनीय पहल की है।

साबुन और डिटर्जेंट से शुरू हुई यह यात्रा आज हाइजीन केयर, पर्सनल केयर, डेयरी एवं आइसक्रीम, केमिकल निर्माण, फैशन एवं लाइफस्टाइल तथा खाद्य एवं पेय पदार्थ जैसे विविध क्षेत्रों तक विस्तार पा चुकी है। इसके अतिरिक्त कंपनी रियल एस्टेट, इंफ्रास्ट्रक्चर और नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्रों में भी अपनी उपस्थिति मजबूत कर रही है, जो विकसित भारत के निर्माण में उसकी सक्रिय भागीदारी को दर्शाता है।

आरएसपीएल की विकास यात्रा भारत की प्रगति से गहराई से जुड़ी रही है। उत्तर प्रदेश, गुजरात, राजस्थान, बिहार, मध्य प्रदेश सहित अनेक राज्यों में स्थापित इसकी उत्पादन इकाइयों ने न केवल औद्योगिक विकास को गति दी है, बल्कि स्थानीय अर्थव्यवस्था, रोजगार और आधारभूत ढांचे को भी सशक्त बनाया है। आज कंपनी का वितरण नेटवर्क देश के कोने-कोने तक पहुंचकर करोड़ों उपभोक्ताओं की आवश्यकताओं को पूरा कर रहा है।

24,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ आरएसपीएल आज देश के प्रमुख रोजगार प्रदाताओं में शामिल है। विश्वास, परिश्रम और उद्यमशीलता की मजबूत नींव पर खड़ा यह समूह अब नई पीढ़ी के नेतृत्व में परंपरा और आधुनिक सोच का संतुलन बनाते हुए भविष्य की ओर अग्रसर है।

आरएसपीएल ग्रुप के डायरेक्टर श्री मनोज ज्ञानचंदानी ने कहा:

“50 वर्षों की इस प्रेरणादायक यात्रा में आरएसपीएल ने एक उत्पाद से शुरुआत कर एक बहुआयामी उपभोक्ता समूह के रूप में अपनी पहचान बनाई है। जैसे-जैसे हम लाइफस्टाइल और फूड श्रेणियों में अपनी उपस्थिति मजबूत कर रहे हैं, हमारा उद्देश्य बेहतर गुणवत्ता, नवीनता और उपभोक्ताओं की बदलती जरूरतों के अनुरूप उत्पाद उपलब्ध कराना है। यह उपलब्धि हमें भारत और वैश्विक बाजारों में आने वाले कल के लिए और अधिक मजबूत बनने की प्रेरणा देती है।”

आरएसपीएल ग्रुप के संयुक्त प्रबंध निदेशक श्री राहुल ज्ञानचंदानी ने कहा:

“घड़ी डिटर्जेंट से शुरू होकर घरेलू और औद्योगिक क्षेत्रों में एक भरोसेमंद नाम बनने तक की आरएसपीएल की यात्रा हमारे ‘भारत में बना, भारतीयों के लिए बना’ दर्शन की शक्ति को दर्शाती है। पिछले पांच दशकों में देश के करोड़ों उपभोक्ताओं ने जिस विश्वास के साथ हमारे उत्पादों को अपनाया है, वही हमारी सबसे बड़ी पूंजी है।

आने वाले वर्षों में हम साबुन और डिटर्जेंट व्यवसाय में अनुसंधान एवं विकास, उपभोक्ता-केंद्रित उत्पाद निर्माण, आधुनिक फॉर्मूलेशन और उच्च गुणवत्ता वाली विनिर्माण प्रक्रियाओं पर विशेष ध्यान देंगे। हमारा लक्ष्य ऐसे उत्पाद विकसित करना है जो भारतीय परिवारों की जरूरतों के अनुरूप समाधान प्रदान करें और उनकी अपेक्षाओं पर खरे उतरें। गुणवत्ता, नवीनता में निरंतर निवेश एवं दीर्घकालिक विकास के लिए हम प्रतिबद्ध हैं।”

आरएसपीएल ग्रुप के डायरेक्टर श्री रोहित ज्ञानचंदानी ने कहा:

“हमारी 50 वर्षों की उपलब्धि मजबूत अनुसंधान, नवीनता और उपभोक्ता-केंद्रित सोच पर आधारित है, विशेष रूप से तेजी से विकसित हो रहे हाइजीन और पर्सनल केयर क्षेत्र में। भविष्य के लिए हमारी रणनीति समावेशिता पर आधारित है, जिसमें अवसरों का विस्तार, सभी समुदायों का सशक्तिकरण और महिलाओं की भागीदारी सुनिश्चित करना शामिल है।

‘भारत में बना, भारतीयों के लिए बना’ के इस विचार के साथ हम यह गर्व से कहते हैं कि अपने उत्पादों के माध्यम से हम वैश्विक स्तर पर अपनी उपस्थिति और मजबूत करेंगे।

हमारी सफलता की नींव उपभोक्ताओं के विश्वास, निरंतर सुधार और नई सोच पर आधारित रही है। हम लोगों की जरूरतों के अनुरूप बेहतर समाधान विकसित कर रहे हैं और ऐसे अवसरों का निर्माण करना चाहते हैं जो समाज के हर वर्ग को आगे बढ़ने का अवसर दें। हमें गर्व है कि भारत में बने हमारे उत्पाद वैश्विक स्तर पर भी भारतीय गुणवत्ता और भरोसे का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं।”

आज जब आरएसपीएल अपनी यात्रा के अगले अध्याय की शुरुआत कर रहा है, तब उसका संकल्प पहले से कहीं अधिक मजबूत है। बदलते समय और उपभोक्ताओं की नई अपेक्षाओं के अनुरूप बेहतर उत्पाद विकसित करते हुए कंपनी आत्मनिर्भर भारत के निर्माण में अपनी भूमिका को और सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध है।

पांच दशकों का यह सफर केवल एक कंपनी की सफलता की कहानी नहीं है, बल्कि उस अटूट विश्वास का उत्सव है जो भारतीयों ने एक भारतीय ब्रांड पर किया। कानपुर से शुरू हुई यह यात्रा आज करोड़ों उपभोक्ताओं, हजारों कर्मचारियों और पूरे देश के गर्व की कहानी बन चुकी है। यह उस विश्वास की कहानी है जो पीढ़ियों से चला आ रहा है—एक ऐसी कहानी जो साबित करती है कि जब सोच भारतीय हो, संकल्प भारतीय हो और उद्देश्य भारतीयों की सेवा हो, तब पहचान केवल राष्ट्रीय नहीं, बल्कि वैश्विक बन जाती है।

आरएसपीएल ग्रुप के बारे में

आरएसपीएल ग्रुप भारत के अग्रणी और तेजी से विकसित हो रहे एफएमसीजी समूहों में से एक है, जिसकी पहचान भरोसे, मूल्य और उपभोक्ता-केंद्रित नवीनता पर आधारित है। प्रतिष्ठित ब्रांड घड़ी डिटर्जेंट के साथ शुरू हुए इस समूह का पोर्टफोलियो आज फैब्रिक केयर, होम एवं पर्सनल केयर, डेयरी एवं पैकेज्ड फूड, लाइफस्टाइल एवं फुटवियर, कृषि उत्पाद तथा नवीकरणीय ऊर्जा जैसे विविध क्षेत्रों तक विस्तारित हो चुका है।

भारत के शहरी और ग्रामीण बाजारों में मजबूत उपस्थिति के साथ-साथ कंपनी बांग्लादेश, नेपाल, इथियोपिया और दुबई सहित कई अंतरराष्ट्रीय बाजारों में भी तेजी से विस्तार कर रही है। आरएसपीएल ग्रुप 24,000 से अधिक लोगों को प्रत्यक्ष एवं अप्रत्यक्ष रूप से रोजगार प्रदान करता है और समावेशी विकास के लिए प्रतिबद्ध है।

कंपनी अपनी सामाजिक उत्तरदायित्व पहलों के माध्यम से शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण संरक्षण, पशु कल्याण, स्वच्छता एवं सामुदायिक विकास जैसे क्षेत्रों में सक्रिय योगदान दे रही है।

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प्रमुख उत्पाद एवं ब्रांड

घरेलू उत्पाद

घड़ी डिटर्जेंट पाउडर
घड़ी डिटर्जेंट केक
घड़ी स्मार्टमैटिक मशीन वॉश
एक्सपर्ट डिशवॉश बार एवं लिक्विड

पर्सनल केयर

ग्लोरी साबुन एवं हैंडवॉश
वीन्स क्रीम बार

हाइजीन केयर

प्रोईज़ सैनिटरी नैपकिन
लविंग लग्जरी बेबी डायपर

लाइफस्टाइल एवं फैशन

रेड चीफ
रेड चीफ स्पोर्ट्स शूज़

डेयरी एवं खाद्य उत्पाद

नमस्ते इंडिया डेयरी उत्पाद
डेयरी पेय
आइसक्रीम

केमिकल डिवीजन

सोका (सोडा ऐश)

अराइया बाय अज़ा ने लैब-ग्रोउन डायमंड ज्वेलरी के साथ ‘कॉन्शियस लक्ज़री’ के नए युग की शुरुआत की

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:11 +0530

मुंबई (महाराष्ट्र), अप्रैल 11: अराइया बाय अज़ा, एक नेक्स्ट-जनरेशन फाइन ज्वेलरी ब्रांड, अपने नैतिक रूप से निर्मित लैब-ग्रोउन डायमंड ज्वेलरी के साथ आधुनिक लक्ज़री की परिभाषा को नए सिरे से गढ़ रहा है। नवाचार, सस्टेनेबिलिटी और उत्कृष्ट डिज़ाइन के संगम पर स्थापित, अराइया बाय अज़ा अपने पहले ही वर्ष में INR 10 करोड़ के एनुअल रन रेट (ARR) के साथ तेज़ी से एक हाई-ग्रोथ, सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक और निवेश के लिए तैयार व्यवसाय के रूप में उभर रहा है।

देवांगी निशार पारेख द्वारा स्थापित, अराइया बाय अज़ा एक बेहद व्यक्तिगत और दूरदर्शी ब्रांड है, जो उनकी बेटी अराइया से प्रेरित है। यह एक ऐसी भावना से जन्मा है जो कुछ शुद्ध, अर्थपूर्ण और स्थायी बनाने की चाहत रखती है। समकालीन डिज़ाइन और बेहतरीन कारीगरी पर आधारित, अराइया बाय अज़ा एक ऐसे नए युग की शुरुआत करता है जहाँ फाइन ज्वेलरी सिर्फ खूबसूरत और बहुपयोगी ही नहीं, बल्कि जागरूक भी है। हर एक ज्वेलरी पीस इस तरह बनाया गया है कि उसे रोज़ पहना जा सके—सिर्फ लॉकर में रखने के लिए नहीं।

ब्रांड के बारे में बात करते हुए, देवांगी निशार पारेख, मैनेजिंग डायरेक्टर, अज़ा फैशन्स और फाउंडर, अराइया बाय अज़ा ने कहा, “अराइया बाय अज़ा की शुरुआत आज के उपभोक्ता के मूल्यों को दर्शाने वाली ज्वेलरी बनाने की इच्छा से हुई—जो जागरूक, बहुपयोगी और बेहद व्यक्तिगत हो। उच्चतम गुणवत्ता वाले लैब-ग्रोउन डायमंड्स के साथ, हम बिना किसी समझौते के चमक प्रदान करते हैं, साथ ही पारदर्शिता, सस्टेनेबिलिटी और पहनने की सहजता को अपनाते हैं। अराइया बाय अज़ा केवल सजावट के बारे में नहीं है; यह लोगों को अपनी ज्वेलरी को हर दिन, अर्थ और उद्देश्य के साथ जीने के लिए सशक्त बनाता है।”

शुरुआत से ही अराइया बाय अज़ा ने तेज़ी से प्रगति दिखाई है, पहले ही वर्ष में 12 शॉप-इन-शॉप्स लॉन्च किए गए हैं और एक अतिरिक्त स्टैंडअलोन लोकेशन भी सुरक्षित की गई है। ब्रांड भारत के प्रमुख लक्ज़री रिटेल डेस्टिनेशन्स—मुंबई, दिल्ली, हैदराबाद, कोलकाता और अहमदाबाद—में अपनी उपस्थिति दर्ज करा चुका है, जिससे यह उच्च-प्रोफ़ाइल और समृद्ध रिटेल कॉरिडोर्स में मजबूत पहचान बना रहा है।

फाइन ज्वेलरी का नया प्रतिमान

“मॉडर्न लक्ज़री, टाइमलेस ब्रिलियंस” के मार्गदर्शक सिद्धांत के साथ, अराइया बाय अज़ा लक्ज़री को देखने और अनुभव करने के तरीके में बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है। अत्याधुनिक लैब-ग्रोउन डायमंड टेक्नोलॉजी पर आधारित यह ब्रांड उत्कृष्ट कारीगरी और नैतिक सोर्सिंग का संयोजन है, जो बिना किसी समझौते के चमक सुनिश्चित करता है। हर पीस को इस तरह डिज़ाइन किया गया है कि वह व्यक्ति की विशिष्टता का जश्न मनाए और रोज़मर्रा की खूबसूरती से लेकर खास मौकों तक सहज रूप से फिट हो सके।

अज़ा के दो दशकों के लक्ज़री रिटेल अनुभव से समर्थित, अराइया बाय अज़ा क्यूरेशन, डिज़ाइन और ग्राहक अनुभव में गहरी विशेषज्ञता लाता है। IGI-सर्टिफाइड डायमंड्स, BIS-हॉलमार्क्ड गोल्ड और लाइफटाइम एक्सचेंज एवं बायबैक गारंटी के साथ, यह ब्रांड भरोसे, पारदर्शिता और स्थायी मूल्य पर आधारित है।

अराइया बाय अज़ा का उद्देश्य नैतिक नवाचार के माध्यम से फाइन ज्वेलरी को अधिक सुलभ बनाना है, ताकि उच्च गुणवत्ता वाले, उत्कृष्ट रूप से निर्मित लैब-ग्रोउन डायमंड ज्वेलरी आधुनिक उपभोक्ताओं तक आसानी से पहुंच सके। इसका विज़न एक ऐसा वैश्विक ब्रांड बनाना है जो लक्ज़री, सस्टेनेबिलिटी, स्केलेबिलिटी और सांस्कृतिक प्रासंगिकता का सहज मेल हो।

सिग्नेचर कलेक्शंस

अराइया बाय अज़ा अपने कलेक्शंस के माध्यम से आधुनिक एलिगेंस, भावनात्मक जुड़ाव और सहज बहुपयोगिता को दर्शाता है। रोमांटिक सिल्हूट्स और स्कल्प्चरल फॉर्म्स से लेकर लाइट और मूवमेंट की समकालीन अभिव्यक्तियों तक, हर कलेक्शन आज के उपभोक्ता के विभिन्न पहलुओं को ध्यान में रखकर तैयार किया गया है।

प्रतीकात्मकता, प्रकृति से प्रेरणा या रोज़मर्रा की सहजता—हर कलेक्शन मिलकर एक परिष्कृत लक्ज़री की भाषा बनाता है, जहाँ हर पीस व्यक्तिगत, पहनने योग्य और कालातीत महसूस होता है।

ब्रांड ने उत्कृष्ट फिनिश और समकालीन अपील वाले इटैलियन गोल्ड पीसेज़ की एक विशेष लाइन भी पेश की है। अपनी पहुंच को और व्यापक बनाते हुए, अराइया बाय अज़ा ने हाल ही में 9KT हॉलमार्क्ड कलेक्शन लॉन्च किया है, जो हल्के और रोज़मर्रा के उपयोग के लिए उपयुक्त है। ये तेज़ और बहुपयोगी विकल्प दैनिक पहनावे के लिए लोकप्रिय बन चुके हैं और ब्रांड की ‘कॉन्शियस लक्ज़री’ को अधिक समावेशी और व्यावहारिक बनाने की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं।

कारीगरी और नवाचार का संगम

अराइया बाय अज़ा के मूल में उत्कृष्टता के प्रति प्रतिबद्धता है। हर पीस को मास्टर आर्टिज़न्स द्वारा हस्तनिर्मित किया जाता है, जहाँ पारंपरिक तकनीकों और आधुनिक नवाचार का संगम होता है। ब्रांड कस्टमाइज्ड ज्वेलरी सेवाएं भी प्रदान करता है, जिससे ग्राहक अपनी व्यक्तिगत पहचान को दर्शाने वाले डिज़ाइन बना सकते हैं।

अराइया बाय अज़ा के डायमंड्स अपनी असाधारण स्पष्टता और चमक के लिए जाने जाते हैं और Type II तथा Type IIa श्रेणियों में आते हैं, जो शुद्धता के उच्चतम मानकों का प्रतिनिधित्व करते हैं। IGI सर्टिफिकेशन और पारदर्शी सोर्सिंग प्रक्रिया के साथ, ब्रांड पूर्ण भरोसा और विश्वसनीयता सुनिश्चित करता है।

सस्टेनेबिलिटी: मूल में

अराइया बाय अज़ा ‘कॉन्शियस लक्ज़री’ का अग्रदूत है। इसके लैब-ग्रोउन डायमंड्स 100% कॉन्फ्लिक्ट-फ्री हैं और पारंपरिक माइनिंग से होने वाले पर्यावरणीय प्रभाव को काफी हद तक कम करते हैं। ब्रांड अपनी सप्लाई चेन में नैतिक प्रथाओं का पालन करता है, जिसमें उचित वेतन, सुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ और जिम्मेदार उत्पादन शामिल हैं।

फाइन ज्वेलरी का भविष्य

अराइया बाय अज़ा केवल एक ज्वेलरी ब्रांड नहीं है—यह आधुनिक दुनिया के लिए लक्ज़री को फिर से परिभाषित करने की एक पहल है। नवाचार, नैतिक कारीगरी और डिज़ाइन-आधारित स्टोरीटेलिंग के शक्तिशाली संयोजन के साथ, यह ब्रांड वैश्विक फाइन ज्वेलरी परिदृश्य में नए मानक स्थापित करने के लिए तैयार है।

जैसे-जैसे यह विभिन्न बाज़ारों में विस्तार कर रहा है और अपनी सांस्कृतिक प्रासंगिकता को और गहरा कर रहा है, अराइया बाय अज़ा अपने मूल वादे पर कायम है: ऐसी ज्वेलरी प्रदान करना जो जितनी जिम्मेदार है, उतनी ही चमकदार भी।

अधिक जानकारी या खरीदारी के लिए विज़िट करें: www.araiyabyaza.com

ओडिशा में इंडस्ट्रियल ग्रोथ को रफ्तार, वेदांता का नया कदम

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:11 +0530

डाउनस्ट्रीम उद्योगों की वृद्धि को गति देने और रोजगार बढ़ाने की पहल

भुवनेश्वर (ओडिशा), अप्रैल 10: वेदांता एल्युमिनियम, जो भारत की सबसे बड़ी एल्युमिनियम उत्पादक कंपनी है, ने झारसुगुड़ा, ओडिशा में प्रस्तावित वेदांता एल्युमिनियम पार्क के भीतर डाउनस्ट्रीम एल्युमिनियम निर्माण इकाइयों की स्थापना के लिए दो प्रमुख कंपनियों, सिंघल स्टील एंड पावर प्राइवेट लिमिटेड (सिंघल ग्रुप ऑफ इंडस्ट्रीज़ की इकाई) और स्कॉट-एल मेटकॉन प्राइवेट लिमिटेड (स्कॉटिश केमिकल इंडस्ट्रीज़ और यूएल इंडस्ट्रीज़ की सहयोगी कंपनी) के साथ एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए हैं।

एमओयू हस्ताक्षर समारोह भुवनेश्वर में आयोजित हुआ, जिसमें ओडिशा सरकार के वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित थे, जिनमें उद्योग, कौशल विकास और तकनीकी शिक्षा राज्य मंत्री श्री संपद चंद्र स्वाईं, उद्योग विभाग के अतिरिक्त मुख्य सचिव श्री हेमंत शर्मा शामिल थे।

झारसुगुड़ा में प्रस्तावित वेदांता एल्युमिनियम पार्क को डाउनस्ट्रीम एल्युमिनियम उद्योगों के लिए एक विश्वस्तरीय औद्योगिक केंद्र के रूप में विकसित किया जा रहा है। इसका उद्देश्य वैल्यू एडिशन को बढ़ावा देना, एमएसएमई क्षेत्र को समर्थन देना और ओडिशा को वैश्विक एल्युमिनियम केंद्र के रूप में मजबूत करना है। इस पहल से राज्य में 500 करोड़ रुपये से अधिक का नया निवेश आने की संभावना है और लगभग 1,500 प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार के अवसर पैदा होंगे।

इस अवसर पर उद्योग, कौशल विकास और तकनीकी शिक्षा राज्य मंत्री श्री संपद चंद्र स्वाईं ने कहा, “यह पहल ओडिशा को एक प्रमुख औद्योगिक केंद्र के रूप में और मजबूत करती है। वेदांता एल्युमिनियम पार्क निवेश को बढ़ावा देगा, बड़े पैमाने पर रोजगार के अवसर पैदा करेगा और राज्य की विनिर्माण क्षमता को मजबूत करेगा।”

प्रस्तावित एल्युमिनियम पार्क राज्य में औद्योगिक विविधता को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा और डाउनस्ट्रीम उद्योगों के लिए अनुकूल वातावरण तैयार करेगा, जिससे वे तेजी से और प्रभावी ढंग से विकास कर सकें। उद्योग विभाग के अतिरिक्त मुख्य सचिव श्री हेमंत शर्मा ने कहा, “वेदांता एल्युमिनियम पार्क ओडिशा की औद्योगिक वैल्यू चेन को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। बेहतर बुनियादी ढांचा और नीतिगत सहयोग के साथ हम उद्योगों को प्रतिस्पर्धी तरीके से आगे बढ़ने का अवसर दे रहे हैं।”

वेदांता एल्युमिनियम के सीईओ श्री राजीव कुमार ने कहा, “वेदांता एल्युमिनियम पार्क हमारी उस प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिसमें हम केवल प्राथमिक उत्पादन तक सीमित नहीं रहकर वैल्यू एडेड विनिर्माण की दिशा में आगे बढ़ रहे हैं। मजबूत डाउनस्ट्रीम प्रणाली के माध्यम से हम उद्योगों, एमएसएमई और स्थानीय उद्यमियों के लिए नए अवसर पैदा करना चाहते हैं और ओडिशा की वैश्विक एल्युमिनियम क्षेत्र में स्थिति को और मजबूत करना चाहते हैं।”

इस पहल पर बोलते हुए वेदांता झारसुगुड़ा के सीईओ श्री सी. चंद्रु ने कहा, “झारसुगुड़ा, वेदांता एल्युमिनियम की विकास यात्रा का एक महत्वपूर्ण केंद्र रहा है। वेदांता एल्युमिनियम पार्क न केवल डाउनस्ट्रीम उद्योगों को मजबूत करेगा, बल्कि रोजगार के स्थायी अवसर पैदा करेगा, उद्यमिता को बढ़ावा देगा और क्षेत्र के समग्र विकास में योगदान देगा। हमें ओडिशा सरकार के साथ मिलकर एक वैश्विक स्तर का विनिर्माण केंद्र विकसित करने पर गर्व है।”

लगभग 56 एकड़ क्षेत्र में विकसित हो रहा वेदांता एल्युमिनियम पार्क का पहला चरण। ओडिशा के औद्योगिक विकास में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है। यह परियोजना निवेश और औद्योगिक क्षमता को एक साथ लाकर एल्युमिनियम वैल्यू चेन में नए अवसर खोलेगी और राज्य के सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान देगी। इस पार्क को एक प्रमुख डाउनस्ट्रीम विनिर्माण केंद्र के रूप में विकसित किया जा रहा है, जिससे उद्योगों को लॉजिस्टिक्स लागत, ऊर्जा खपत और उत्पादन समय को कम करने में मदद मिलेगी।

जैकसन ग्रुप ने सस्टेनेबल भविष्य को गति प्रदान करने के लिए सौरव गांगुली के साथ की साझेदारी

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:11 +0530

श्री समीर गुप्ता: जैक्सन ग्रुप के चेयरमैन, जैक्सन ग्रुप के नोएडा कार्यालय में ब्रांड एंबेसडर श्री सौरव गांगुली के साथ।

मुंबई (महाराष्ट्र), मार्च 27: अपनी अग्रणी स्थिति को मजबूत बनाने और सस्टेनेबल विकास को बढ़ावा देने के लिए अपना पहला ब्राण्ड अम्बेसडर नियुक्त किया

भारत के अग्रणी एनर्जी एवं इन्फ्रास्ट्रक्चर सदनों में से एक जैकसन ग्रुप ने आज भारतीय क्रिकेटटीम के पूर्व कप्तान एवं जाने माने लीडर सौरव गांगुली के साथ साझेदारी की घोषणा की है। यह साझेदारी ऐसे समय में की गई है जब भारत तेज़ी से अपनी नवीकरणीय ऊर्जा महत्वाकांक्षाओं की ओर बढ़ रहा है। यह कदम इनोवेशन, पैमाने एवं स्थायी समाधानों के ज़रिए भारत के ऊर्जा रूपान्तरण को बढ़ावा देने की जैकसन की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

आठ दशकों की विरासत के साथ जैकसन ग्रुप भरोसे, दृढ़ता एवं भविष्य के अनुकूल इनोवेशन्स की ओर अग्रसर रहा है। गांगुली के बदलावकारी नेतृत्व से प्रेरित कंपनी का उद्देश्य भविष्य के अनुकूल एनर्जी एवं इन्फ्रास्ट्रक्चर समाधानों के साथ एक भरोसेमंद साझेदार के रूप में अपनी स्थिति को मजबूत बनाना है।

इस साझेदारी के तहत सौरव गांगुली विभिन्न ब्राण्ड कैंपेन्स एवं सामरिक पहलों में जैकसन ग्रुप का प्रतिनिधित्व करेंगे, जिससे स्वच्छ एवं अधिक स्थायी ऊर्जा प्रणाली को सशक्त बनाने के कंपनी के विज़न को गति मिलेगी।

इस साझेदारी पर बात करते हुए श्री समीर गुप्ता, चेयरमैन, जैकसन ग्रुप ने कहा ‘‘जैकसन परिवार में ‘दादा’ का स्वागत करते हुए हमें बेहद खुशी का अनुभव हो रहा है। सौरव गांगुली नेतृत्व, दृढ़ता एवं परफोर्मेन्स का पर्याय हैं- उनके ये मूल्य हमसे मेल खाते हैं। यह साझेदारी हमेशा आगे रहने और निरंतर उत्कृष्ट प्रदर्शन करने की हमारी साझा भावना को दर्शाती है। हमें विश्वास है कि उनकी विश्वसनीयता के साथ यह साझेदारी हमारे ब्राण्ड को सशक्त बनाएगी तथा देश-विदेश् में हमारे सस्टेनेबल समाधानों के अडॉप्शन को बढ़ाने में योगदान देगी। वाईस चेयरमैन श्री सुंदीप गुप्ता तथा जैकसन ग्रीन के वाईस चेयरमैन एवं ग्लोबल सीईओ श्री बिकेश ओगरा के सहयोग से हमारी प्रगति की नींव मजबूत नेतृत्व पर टिकी है, साथ ही अगली पीढ़ी भी ग्रुप को विकास के पथ पर आगे बढ़ा रही है।’’

साझेदारी पर बात करते हुए श्री सौरव गांगुली ने कहा, ‘वितरित पावर, सोलर एनर्जी, ग्रीन मॉलीक्यूल्स एवं इन्फ्रास्ट्रक्चर- पावर, मेट्रो, सिविल एवं वॉटर की पूर्ण मूल्य श्रृंखला में जैकसन का दृष्टिकोण बेहद प्रभावशाली है। एक ऐसे ब्राण्ड के साथ जुड़ते हुए मुझे खुशी का अनुभव हो रहा है, जो भारत के ऊर्जा रूपान्तरण और हरित भविष्य में अर्थपूर्ण योगदान दे रहा है।’’

यह पहल जैकसन के अनूठ बिज़नेस मॉडल को मजबूत बनाती है, जिसमें मैनुफैक्चरिंग, प्रोजेक्ट डेवलपमेन्ट, ईपीसी तथा ओ एंड एम सर्विसेज़ शामिल है। अपनी विकास योजनाओं के तहत कंपनी दीर्घकालिक स्थायित्व के लिए अपने लोगों और टेक्नोलॉजी पर फोकस करती है।

आठ दशकों के विरासत के साथ जैकसन ग्रुप भारत के उभरते एनर्जी एवं इन्फ्रास्ट्रक्चर परिवेश में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है। ग्रुप के इनोवेशन और उपभोक्ता उन्मुख दृष्टिकोण स्वच्छ भविष्य के निर्माण् की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

अक्षय तृतीया पर BharatPe गोल्ड महोत्सव, निवेश पर रिवॉर्ड्स और INR 1 लाख जैकपॉट मौका

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:10 +0530

नई दिल्ली, 16 अप्रैल: BharatPe, भारत की प्रमुख फाइनेंशियल सर्विसेज और UPI पेमेंट्स कंपनी, ने ‘अक्षय तृतीया गोल्ड महोत्सव’ लॉन्च किया है। यह एक हफ्ते तक चलने वाला डिजिटल गोल्ड कैंपेन है, जो गोल्ड इन्वेस्टिंग को और ज्यादा दिलचस्प बनाता है, एक गेम जैसे एक्सपीरियंस के साथ। यह कैंपेन 14 अप्रैल से 19 अप्रैल 2026 तक चलेगा और Invest BharatPe, BharatPe for Business और BharatPe ऐप पर उपलब्ध होगा।

भारत के सबसे बड़े गोल्ड खरीदने के मौकों में से एक, अक्षय तृतीया के समय लॉन्च किया गया यह कैंपेन अपनी तरह का पहला प्रयास है। इसमें गोल्ड इन्वेस्टिंग को सिर्फ एक साधारण लेन-देन तक सीमित ना रखकर, उसे ज्यादा इंटरैक्टिव और फायदेमंद बनाया गया है।

‘अक्षय तृतीया गोल्ड महोत्सव’ कैसे काम करता है:

इन्वेस्ट करें और कमाएं: 24K डिजिटल गोल्ड में लाइव मार्केट रेट्स पर इन्वेस्ट करें और योग्य ट्रांजैक्शन्स पर 10% तक गोल्डबैक पाएं
जैकपॉट अनलॉक करें: हर वैध इन्वेस्टमेंट के साथ आप अपने आप ₹1 लाख के मेगा जैकपॉट के लिए शामिल हो जाते हैं
बड़े रिवॉर्ड्स जीतें: 10 विजेताओं को ₹10,000 के डिजिटल गोल्ड रिवॉर्ड्स मिलेंगे
जितना ज्यादा इन्वेस्ट, उतना ज्यादा फायदा: हर ट्रांजैक्शन पर तुरंत रिवॉर्ड्स मिलते हैं और जीतने के मौके भी बढ़ते हैं

अभी शुरू करें – क्लिक करें और जीतने का मौका पाएं!

यह कैंपेन इस तरह तैयार किया गया है कि हर इन्वेस्टमेंट और ज्यादा फायदेमंद लगे। तत्काल रिवॉर्ड्स के साथ इंटरैक्टिव एलिमेंट्स जोड़कर, एक साधारण गोल्ड खरीद को ज्यादा दिलचस्प अनुभव में बदला गया है। ज्यादा लोगों की भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए, कुछ चुने हुए राज्यों के यूजर्स के लिए ‘फ्लैट रिवॉर्ड’ स्ट्रक्चर भी शुरू किया गया है, जो नियमों के अनुसार है।

BharatPe के प्रवक्ता ने कहा, “अक्षय तृतीया भारत में गोल्ड इन्वेस्टमेंट के लिए एक बहुत महत्वपूर्ण समय होता है। इस कैंपेन के जरिए हम डिजिटल गोल्ड की विश्वसनीयता को एक दिलचस्प और वैल्यू-ड्रिवन अनुभव के साथ जोड़ रहे हैं, ताकि उपयोगकर्ताओं के लिए यह सफर और बेहतर बन सके।”

यह कैंपेन BharatPe के रियल-टाइम वैलिडेशन सिस्टम्स और रिस्क कंट्रोल्स से समर्थित है, जिससे पूरा इन्वेस्टमेंट प्रोसेस सुरक्षित और पारदर्शी रहता है।

गोल्ड हमेशा से भारत की निवेश संस्कृति का एक अहम हिस्सा रहा है, खासकर अक्षय तृतीया के दौरान। ‘अक्षय तृतीया गोल्ड महोत्सव’ के साथ, BharatPe इस परंपरा को एक नए डिजिटल और रिवॉर्डिंग अनुभव के साथ जोड़ रहा है, जिससे गोल्ड इन्वेस्टिंग और आसान, सुलभ और इंटरैक्टिव बन सके, खासकर नई पीढ़ी के इन्वेस्टर्स के लिए।

BharatPe के बारे में:

BharatPe (Resilient Innovations Pvt Ltd का ब्रांड नेम) की शुरुआत 2018 में हुई थी, भारतीय व्यापारियों के लिए फाइनेंशियल इनक्लूजन को हकीकत बनाने के उद्देश्य से। 2018 में ही कंपनी ने भारत का पहला UPI इंटरऑपरेबल QR कोड लॉन्च किया था, जो ज़ीरो MDR पेमेंट एक्सेप्टेंस सर्विस थी।

2020 में, कोविड के बाद, BharatPe ने अपना कार्ड एक्सेप्टेंस टर्मिनल — BharatPe Swipe भी लॉन्च किया।

आज BharatPe के पास 1.7 करोड़ से ज्यादा रजिस्टर्ड मर्चेंट्स का नेटवर्क है, जो 450+ शहरों में फैला हुआ है। कंपनी हर महीने 450 मिलियन से ज्यादा UPI ट्रांजैक्शन्स प्रोसेस करती है और ₹12,000 करोड़ का मंथली ट्रांजैक्शन वैल्यू संभालती है।

BharatPe Money (Resilient Digi Services Private Limited का ब्रांड नेम), जो BharatPe ग्रुप का हिस्सा है, NBFC पार्टनर्स के साथ मिलकर $2 बिलियन से ज्यादा के लोन डिस्बर्स कर चुकी है।

BharatPe का POS बिजनेस हर साल ₹27,000 करोड़ से ज्यादा पेमेंट्स प्रोसेस करता है अपनी 1.25 लाख से ज्यादा मशीनों पर।

इनोवेशन, नेटवर्क और नेतृत्व से Vectus ने पाई नई ऊंचाई, ग्लोबल पहचान मजबूत

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:10 +0530

नई दिल्ली, 14 अप्रैल: भारत के सबसे अधिक बिकने वाले वॉटर स्टोरेज टैंक ब्रांड Vectus ने वित्त वर्ष 2025–26 में शानदार प्रदर्शन करते हुए बिक्री और लाभ दोनों में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की है।इस उपलब्धि के साथ कंपनी ने ‘सबसे भरोसेमंद और पसंदीदा ब्रांड’ के रूप में अपनी पहचान को और भी मजबूत किया है।

Vectus की यह सफलता उसके निरंतर इनोवेशन, मजबूत प्रोडक्ट क्वालिटी और प्रभावी ब्रांड निर्माण रणनीतियों का परिणाम है। पिछले दो वर्षों में कंपनी ने प्रिंट, टेलीविजन, डिजिटल प्लेटफॉर्म और ग्राउंड एक्टिवेशन के माध्यम से व्यापक मार्केटिंग अभियान चलाए हैं, जिससे ब्रांड की पहचान उपभोक्ताओं के बीच और मजबूत हुई है। कंपनी का उद्देश्य ‘टंकी’ शब्द को Vectus का पर्याय बनाना है।

कंपनी ने अपने ग्राउंड नेटवर्क को भी तेजी से विस्तार दिया है। विभिन्न राष्ट्रीय और क्षेत्रीय ट्रेड फेयर में सक्रिय भागीदारी के माध्यम से Vectus ने डिस्ट्रीब्यूटर्स, रिटेलर्स, प्लंबर्स और अन्य साझेदारों के साथ मजबूत संबंध स्थापित किए हैं, जिससे बाजार में इसकी पकड़ और भी सशक्त हुई है।

Vectus को लगातार तीसरे वर्ष ‘Superbrands India’ का सम्मान मिला है। इसके साथ ही कंपनी को ‘Great Place to Work®’ सर्टिफिकेशन और ‘Happiest Employer Brand’ जैसे प्रतिष्ठित खिताब भी प्राप्त हुए हैं, जो इसकी उत्कृष्ट कार्य संस्कृति और ब्रांड वैल्यू को दर्शाते हैं।

ग्राहकों की बदलती जरूरतों को ध्यान में रखते हुए कंपनी ने पिछले एक वर्ष में कई नए और उन्नत उत्पाद लॉन्च किए हैं, जिनमें भारत का पहला 10-लेयर Ten-X टैंक, Puff टैंक और 10-लेयर हॉरिजॉन्टल टैंक शामिल हैं। साथ ही, प्रोडक्ट गारंटी की अवधि बढ़ाकर ग्राहकों और चैनल पार्टनर्स का विश्वास और मजबूत किया गया है।

Vectus अब केवल वॉटर स्टोरेज टैंक तक सीमित नहीं है, बल्कि अपने बाथवेयर पोर्टफोलियो का भी तेजी से विस्तार कर रही है, जिससे यह एक संपूर्ण वॉटर और बाथवेयर सॉल्यूशन कंपनी बनने की दिशा में अग्रसर है। कंपनी Vectus, Ganga और Waterwell ब्रांड्स के तहत 60 लीटर से 30,000 लीटर तक की व्यापक उत्पाद श्रृंखला उपलब्ध कराती है।

बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए कंपनी ने भोपाल और जयपुर में नई मैन्युफैक्चरिंग यूनिट्स शुरू की हैं, जिससे उत्पादन क्षमता में वृद्धि हुई है और बाजार में तेजी से उपलब्धता सुनिश्चित हुई है।

कंपनी के प्रबंध निदेशक अतुल लाढ़ा ने कहा, “पिछले दो वर्षों में हमारी वृद्धि मजबूत प्रोडक्ट क्वालिटी, इनोवेशन और ग्राहकों के विश्वास पर आधारित है। हम दीर्घकालिक और प्रभावी समाधान प्रदान करने पर लगातार कार्य कर रहे हैं।”

वहीं, प्रबंध निदेशक आशीष बाहेती ने कहा कि मजबूत ब्रांड निर्माण और ट्रेड पार्टनर्स के साथ गहरा जुड़ाव Vectus को उपभोक्ताओं की पहली पसंद बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है।

कार्यकारी निदेशक दीनन बाहेती ने बताया कि कंपनी का लक्ष्य एंड-टू-एंड वॉटर स्टोरेज सॉल्यूशन प्रदान करना है और भविष्य में भी यह उद्योग में नए मानक स्थापित करने के लिए प्रतिबद्ध है।

स्पष्ट है कि मजबूत विजन, नवाचार और ग्राहक-केंद्रित रणनीति के साथ Vectus आने वाले समय में भी उद्योग में नई ऊंचाइयों को छूने के लिए पूरी तरह तैयार है।

Media Contact:

Sangeet Kumar
sangeet.cms@gmail.com
CMS (Connect Media Services)

ईवीडोर इलेक्ट्रिक व्हीकल्स मार्ट (इंडिया न्यू EVMART) ने देशव्यापी विस्तार की घोषणा की

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:10 +0530

अनोखा 4-स्टेप उद्यमिता मॉडल पेश किया

नई दिल्ली, अप्रैल 14: भारत का इलेक्ट्रिक मोबिलिटी सेक्टर तेज़ी से विकास के चरण में प्रवेश कर रहा है। इसी बीच, ईवीडोर इलेक्ट्रिक व्हीकल्स मार्ट (इंडिया न्यू EVMART) ने देशभर में रणनीतिक विस्तार की घोषणा की है। 100 नए स्टोर स्थापित करने के लक्ष्य के साथ, ईवीडोर EV रिटेल क्षेत्र को नए तरीके से परिभाषित कर रहा है, जहां बिक्री, सर्विस और स्पेयर पार्ट्स—तीनों सुविधाएं एक ही स्थान पर उपलब्ध होंगी।

उद्यमियों को सशक्त बनाना: 4-स्टेप ग्रोथ मॉडल

पारंपरिक डीलरशिप मॉडल से अलग, ईवीडोर अपने बिज़नेस पार्टनर्स के लिए एक संरचित और चरणबद्ध विकास मॉडल पेश करता है:

स्टेप 1: सर्विस सेंटर – मल्टी-ब्रांड EV सर्विस हब की स्थापना करें।

स्टेप 2: स्पेयर पार्ट्स आउटलेट – सभी ब्रांड्स के EV पार्ट्स के लिए समर्पित आउटलेट खोलें।

स्टेप 3: EVMART रिटेल शोरूम – पहले दो चरण पूरे करने के बाद, पूर्ण रिटेल शोरूम में अपग्रेड करें।

स्टेप 4: असेंबली लाइन सेटअप – अंतिम चरण में लोकल असेंबली और मैन्युफैक्चरिंग का अवसर मिलता है।

ग्रीन इंडिया के लिए एकीकृत प्लेटफॉर्म

भारत में EV मार्केट तेज़ी से बढ़ रहा है, जिसका कारण बढ़ती ईंधन कीमतें और सरकारी प्रोत्साहन हैं। ईवीडोर एक “ओपन प्लेटफॉर्म” के रूप में ग्राहकों को एक ही स्थान पर कई ब्रांड्स के इलेक्ट्रिक स्कूटर और बाइक की तुलना करने की सुविधा देता है।

कंपनी के प्रवक्ता के अनुसार,

“ईवीडोर सिर्फ एक रिटेल चेन नहीं है; यह एक संपूर्ण इकोसिस्टम है। हम वाहन बिक्री, आफ्टर-सेल्स सर्विस और स्पेयर पार्ट्स को एक साथ जोड़कर ग्राहकों को बेहतरीन अनुभव देते हैं और उद्यमियों को ग्रीन रिवोल्यूशन का हिस्सा बनने का मौका देते हैं।”

आर्थिक विकास और जागरूकता को बढ़ावा

यह विस्तार पूरे भारत में रोजगार के नए अवसर पैदा करेगा—तकनीकी सपोर्ट, सेल्स और ऑपरेशंस सहित कई क्षेत्रों में। साथ ही, ईवीडोर सेंटर जागरूकता केंद्र के रूप में भी काम करेंगे, जहां बैटरी लाइफ, चार्जिंग इंफ्रास्ट्रक्चर और इलेक्ट्रिक वाहनों के लंबे समय के लाभों के बारे में जानकारी दी जाएगी।

ईवीडोर इलेक्ट्रिक व्हीकल्स मार्ट के बारे में

ईवीडोर (इंडिया न्यू EVMART) इलेक्ट्रिक टू-व्हीलर सेक्टर में एक अग्रणी एग्रीगेटर है। “एक ही छत के नीचे सभी EV बिक्री, सर्विस और स्पेयर पार्ट्स” की सुविधा देकर, यह आधुनिक भारतीय उपभोक्ताओं के लिए एक व्यावहारिक, किफायती और संगठित समाधान प्रदान करता है।

संपर्क:

इंडिया न्यू EVMART

फोन: +91 9220731438

भारत में लोकल विज्ञापन का खेल बदल रहा है, और इस बदलाव के केंद्र में है Business On Wheel

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:09 +0530

नई दिल्ली, 20 अप्रैल: जहां एक तरफ डिजिटल विज्ञापन की भीड़ बढ़ती जा रही है, वहीं दूसरी तरफ जमीनी स्तर पर सीधे लोगों तक पहुंचने वाला मोबाइल वैन विज्ञापन एक शक्तिशाली माध्यम बनकर उभरा है — और इस क्षेत्र में Business On Wheel® ने खुद को एक लीडर के रूप में स्थापित कर दिया है।

एक सफर जो पुणे से शुरू हुआ

साल 2014 में पुणे से शुरू हुई यह यात्रा आज एक ऐसे मुकाम पर पहुंच चुकी है, जहां यह कंपनी सिर्फ विज्ञापन नहीं करती… बल्कि ब्रांड्स को लोगों तक पहुंचाने का असली रास्ता बनाती है।

संस्थापक की कहानी: छोटे शहर से बड़ा विज़न

आशीष कुमार का सफर किसी प्रेरणादायक कहानी से कम नहीं है। झारखंड के डाल्टनगंज जैसे छोटे शहर से आने वाले आशीष ने पुणे यूनिवर्सिटी से मार्केटिंग में MBA करने के बाद रिलायंस टेलीकॉम, यूनिवर्सल कॉर्पोरेशन और क्वालिटी फूड्स जैसी कंपनियों में काम किया।

कॉर्पोरेट अनुभव के दौरान उन्होंने यह समझा कि लोकल स्तर पर प्रभावी और सुलभ विज्ञापन के विकल्प बेहद सीमित हैं। इसी सोच ने उन्हें Business On Wheel® की नींव रखने के लिए प्रेरित किया।

शुरुआती चुनौतियां और मजबूत इरादा

शुरुआत आसान नहीं थी। सीमित संसाधन, कम भरोसा और नए मॉडल को लेकर बाजार में संशय… लेकिन आशीष कुमार ने एक चीज नहीं छोड़ी — परिणाम देना। और यही उनकी सबसे बड़ी ताकत बनी।

आज की पहचान: ग्राउंड-लेवल मार्केटिंग मशीन

आज Business On Wheel® सिर्फ एक एजेंसी नहीं, बल्कि एक ग्राउंड-लेवल मार्केटिंग मशीन बन चुकी है, जो मोबाइल वैन, LED वैन, ऑटो ब्रांडिंग, वॉल पेंटिंग और ट्राइसाइकिल विज्ञापन के जरिए ब्रांड्स को सीधे उपभोक्ता के सामने ले जाती है।

LED मोबाइल वैन: गेम-चेंजर रणनीति

लेकिन असली गेम तब बदला जब कंपनी ने LED मोबाइल वैन विज्ञापन को बड़े स्तर पर लागू किया।

महाराष्ट्र के कॉर्पोरेशन चुनाव में Business On Wheel® ने 70–80 LED वैन के साथ एक बड़े स्तर का कैंपेन चलाया — और परिणाम चौंकाने वाले थे।

जिन उम्मीदवारों ने इस माध्यम से प्रचार किया, उनमें से लगभग 78% उम्मीदवार विजयी रहे।

यह आंकड़ा सिर्फ एक सफलता नहीं, बल्कि इस बात का प्रमाण है कि मोबाइल वैन विज्ञापन अब सिर्फ एक विकल्प नहीं… बल्कि एक हाई-इम्पैक्ट स्ट्रैटेजी बन चुका है।

मजबूत क्लाइंट बेस और प्रोजेक्ट्स

आज कंपनी 200+ क्लाइंट्स के साथ काम कर चुकी है और 1000 से अधिक सफल प्रोजेक्ट्स पूरे कर चुकी है।

FMCG, रियल एस्टेट, ऑटोमोबाइल, शिक्षा, कृषि और सरकारी संस्थानों तक — हर सेक्टर में Business On Wheel® ने अपनी प्रभावशाली उपस्थिति दर्ज कराई है।

लोकेशन-टार्गेटेड विजिबिलिटी की ताकत

कंपनी की सबसे बड़ी खासियत है — लोकेशन-टार्गेटेड विजिबिलिटी।

जहां डिजिटल विज्ञापन स्क्रॉल होकर गायब हो जाता है, वहीं मोबाइल वैन विज्ञापन सीधे आंखों के सामने चलता है, ध्यान खींचता है और याद रह जाता है।

पुरस्कार और पहचान

Business On Wheel® को समय-समय पर विभिन्न प्रतिष्ठित प्लेटफॉर्म्स पर सराहा गया है।

कंपनी को 2023 में “Pune Udyogak Award” से सम्मानित किया गया
Entrepreneur Street, Mid-Day, Business Standard और Outlook India जैसे प्रमुख मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर फीचर किया गया

अब एक और बड़ी उपलब्धि इसकी राह देख रही है।
कंपनी को “Maharashtra Udyog Gaurav Award” से सम्मानित किया गया है, “Advertising of the Year” कैटेगरी में — जो इसकी बढ़ती प्रतिष्ठा और प्रभाव का एक बड़ा प्रमाण है।

यह सम्मान सिर्फ एक अवॉर्ड नहीं, बल्कि उस सोच की जीत है जिसने विज्ञापन को जमीन पर उतारकर वास्तविक परिणाम दिए। यह उपलब्धियां कंपनी की विश्वसनीयता और प्रभाव को दर्शाती हैं।

भविष्य की दिशा

आज के समय में, जहां हर ब्रांड अपनी पहचान बनाने के लिए संघर्ष कर रहा है, Business On Wheel® यह साबित कर रहा है कि अगर रणनीति सही हो और माध्यम प्रभावी हो, तो किसी भी स्तर का व्यवसाय बड़ी पहचान बना सकता है।

आने वाले समय में कंपनी का लक्ष्य और भी बड़ा है —

भारत के हर शहर, हर कस्बे और हर गली तक पहुंच बनाना
विज्ञापन को और अधिक सुलभ, किफायती और परिणाम-केंद्रित बनाना

निष्कर्ष

Business On Wheel® सिर्फ विज्ञापन नहीं कर रहा…
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श्री रामकृष्ण एक्सपोर्ट्स ने 55% फिक्स्ड वेतन से नया मानदंड स्थापित किया

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:08 +0530

सूरत (गुजरात) [भारत], 23 अप्रैल: कर्मचारियों को केंद्र में रखकर एक प्रगतिशील कदम उठाते हुए, भारत की अग्रणी प्राकृतिक हीरों की कटिंग एवं निर्यात कंपनी श्री रामकृष्ण एक्सपोर्ट्स (SRK) ने जेम्स एवं ज्वेलरी क्षेत्र में पहली बार 55% फिक्स्ड वेतन संरचना लागू कर दी है, जो कि Code on Wages, 2019 द्वारा निर्धारित 50% मानक से अधिक है। ऐसे समय में जब भारत में नए श्रम कानून विभिन्न उद्योगों में वेतन संरचना को पुनर्परिभाषित कर रहे हैं, SRK ने जिम्मेदारी और दूरदर्शिता के साथ नेतृत्व करने का निर्णय लिया है।

Code on Wages, 2019 के अनुसार, कर्मचारियों के वेतन में बेसिक पे, महंगाई भत्ता और रिटेनिंग अलाउंस मिलाकर कुल पारिश्रमिक का कम से कम 50% होना अनिवार्य है। यह सुधार वेतन प्रणाली में अधिक पारदर्शिता, समानता और निष्पक्षता लाने के उद्देश्य से किया गया है। SRK ने इसे आगे बढ़ाते हुए इसे 55% तक बढ़ाया है, जो इस विश्वास को और मजबूत करता है कि वास्तविक प्रगति कर्मचारियों के कल्याण और वित्तीय सुरक्षा से ही संभव है।

SRK के लिए यह केवल वेतन संरचना में बदलाव नहीं है, बल्कि यह कर्मचारियों के कार्यस्थल अनुभव को स्थिरता और सम्मान प्रदान करने की दिशा में एक सार्थक पहल है। फिक्स्ड वेतन हिस्से को मजबूत करने से कर्मचारियों को अधिक स्थिर और भरोसेमंद आय प्राप्त होती है, जिससे वे सांविधिक लाभों पर कम निर्भर रहते हैं| इसके साथ ही, भविष्य निधि (PF) और ग्रेच्युटी जैसे वैधानिक लाभों में अधिक योगदान संभव होता है, जो दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा और सेवानिवृत्ति की तैयारी को मजबूत बनाता है।

समय के साथ, यह बदलाव अधिक बचत, भविष्य के प्रति विश्वास और संगठन के प्रति गहरे भरोसे में परिवर्तित होता है। साथ ही, सरल और पारदर्शी वेतन संरचना कर्मचारियों के लिए इसे समझना आसान बनाती है, जिससे उनका आत्मविश्वास और जुड़ाव बढ़ता है।

असल में, यह अतिरिक्त 5% केवल एक आंकड़ा नहीं है—यह हजारों कर्मचारियों और उनके परिवारों के जीवन में एक वास्तविक और स्थायी बदलाव लाने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम है।

यह पहल SRK की उस गहरी जड़ें जमाई हुई “people-first” सोच को और मजबूत करती है, जहाँ कर्मचारियों का कल्याण, सम्मान और दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा हमेशा से प्राथमिकता रही है—यहाँ तक कि किसी भी नियामक आवश्यकता से पहले।

इस पहल पर टिप्पणी करते हुए, SRK के मैनेजिंग डायरेक्टर श्री जयंती नारोला ने कहा,
“SRK में हम हमेशा केवल benchmark का पालन करने के बजाय उन्हें स्थापित करने में विश्वास रखते हैं। निर्धारित वेतन संरचना से आगे बढ़ना हमारे निष्पक्षता, पारदर्शिता और अपने लोगों की दीर्घकालिक समृद्धि के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है। यह हमारे संगठन को आगे बढ़ाने वाले लोगों के भविष्य में सोच-समझकर किया गया निवेश है।

SRK के चीफ ह्यूमन कैपिटल एवं सस्टेनेबिलिटी ऑफिसर, डॉ. निरव मंडिर ने आगे कहा,
“वेतन के फिक्स्ड हिस्से को मजबूत करना सीधे तौर पर हमारे कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा को बढ़ाता है। यह निर्णय सुनिश्चित करता है कि नियामक सुधारों का उद्देश्य केवल लागू ही न हो, बल्कि लोगों के दैनिक जीवन में वास्तविक रूप से अनुभव भी किया जाए। यह हमारे उस विश्वास को दर्शाता है कि हम ऐसा कार्यस्थल बनाएं जहाँ हर व्यक्ति स्वयं को सुरक्षित, सम्मानित और सशक्त महसूस करे।”

भारत में नए श्रम कानूनों का कार्यान्वयन देश के श्रम तंत्र को आधुनिक बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जिसमें पारदर्शिता और सामाजिक सुरक्षा पर विशेष जोर दिया गया है।

SRK का यह सक्रिय कदम दर्शाता है कि संगठन इन सुधारों को केवल नियामक दायित्व के रूप में नहीं, बल्कि गहरे और सार्थक प्रभाव उत्पन्न करने के अवसर के रूप में भी अपना सकते हैं।

अनुपालन से आगे बढ़ते हुए, SRK उद्योग के लिए एक मजबूत उदाहरण प्रस्तुत कर रहा है, यह दर्शाते हुए कि जिम्मेदार व्यावसायिक प्रथाएँ और लोगों-केंद्रित विकास साथ-साथ चल सकते हैं। यह दृष्टिकोण SRK की अत्याधुनिक वेतन प्रबंधन प्रणाली से और मजबूत होता है, जो न केवल जेम्स एवं ज्वेलरी क्षेत्र में बल्कि अन्य उद्योगों में भी नए मानदंड स्थापित कर रही है|

जहाँ वेतन कार्यान्वयन के कुछ पहलू नियामक ढाँचों द्वारा निर्देशित होते हैं, वहीं SRK में कई प्रगतिशील पहलें नेतृत्व की सक्रिय प्रतिबद्धता से प्रेरित हैं। यह अनुपालन और दृढ़ विश्वास के बीच संतुलन को दर्शाता है, जो एक भविष्य के लिए तैयार, लोगों-केंद्रित संगठन के निर्माण की दिशा में महत्वपूर्ण है।

For more information, please visit: https://srk.one/

ओडिशा के स्वास्थ्य मंत्री ने वेदांता लांजीगढ़ की 24×7 टेलीमेडिसिन सुविधा का उद्घाटन किया

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:07 +0530

भुवनेश्वर (ओडिशा), 7 मई: ओडिशा सरकार के स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्री डॉ. मुकेश महालिंग ने आज टाटा 1mg के साथ साझेदारी में कालाहांडी जिले में वेदांता एल्यूमीनियम की पहली 24×7 टेलीमेडिसिन सुविधा का वर्चुअल रूप से उद्घाटन किया। टाटा 1एमजी के सहयोग से शुरू की गई यह पहल दूरदराज के गांवों, कर्मचारियों, परिवारों और व्यावसायिक साझेदारों तक समय पर विशेषज्ञ चिकित्सा परामर्श पहुंचाकर कलाहांडी में स्वास्थ्य सेवाओं को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

नई टेलीमेडिसिन सुविधा से कलाहांडी और आसपास के लगभग 70 गांवों के 70,000 से अधिक लोगों को मिलेगा लाभ।
वेदांता की पहल स्वास्थ्य, शिक्षा, आजीविका तथा स्थानीय लोक कला, खेल और संस्कृति को दे रही मजबूती- महिलाओं और बच्चों के विकास पर विशेष ध्यान।
ओडिशा में वेदांता की सामुदायिक विकास योजनाओं से 10 लाख से अधिक लोग प्रभावित।

सहायता प्राप्त परामर्श के लिए वेदांता लांजीगढ़ अस्पताल में एक विशेष टेलीमेडिसिन कक्ष भी स्थापित किया गया है। इसके अलावा, टाटा 1एमजी ऐप के माध्यम से लाभार्थी लगभग 30 विशेषज्ञ और सुपर-स्पेशलिस्ट डॉक्टरों से निःशुल्क ऑडियो और वीडियो परामर्श प्राप्त कर सकते हैं, जिससे चिकित्सा सलाह के लिए लंबी दूरी तय करने की आवश्यकता कम होगी। इस सेवा का लाभ कलाहांडी तथा आसपास के लगभग 70 दूरस्थ गांवों के 70,000 से अधिक लोगों को लाभ मिलने की उम्मीद है।

इस अवसर पर ओडिशा सरकार के स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्री डॉ. मुकेश महालिंग ने कहा,“वेदांता की 24×7 टेलीमेडिसिन सुविधा कलाहांडी के लोगों, विशेषकर दूरस्थ आदिवासी और ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले समुदायों के लिए स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच बढ़ाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल है। समय पर चिकित्सकीय परामर्श लोगों के जीवन में बड़ा बदलाव ला सकता है। स्वास्थ्य, शिक्षा, महिला सशक्तिकरण और आजीविका के क्षेत्र में वेदांता का व्यापक कार्य यह दर्शाता है कि जिम्मेदार उद्योग राज्य के विकास लक्ष्यों को मजबूत कर सकते हैं। ओडिशा में समावेशी और संतुलित विकास सुनिश्चित करने के लिए सरकार, उद्योग और समुदायों के बीच निरंतर सहयोग आवश्यक है।”

वेदांता एल्युमिना बिज़नेस के सीईओ श्री प्रणब कुमार भट्टाचार्य ने कहा, “ओडिशा वेदांता की विकास यात्रा का एक महत्वपूर्ण केंद्र है और स्थानीय समुदायों का कल्याण हमारे कार्यों के केंद्र में है। इस टेलीमेडिसिन सेवा की शुरुआत के साथ हम उन लोगों तक गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवाएं पहुंचा रहे हैं, जिन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है। ओडिशा, विशेषकर कलाहांडी और रायगढ़ा में इस तरह की कई पहलें इन क्षेत्रों को तेज़ी से सामाजिक और आर्थिक मुख्यधारा से जोड़ रही हैं। हम स्थानीय समुदायों और सरकार के साथ मिलकर ओडिशा के समावेशी और सतत विकास में योगदान देने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

वेदांता की विभिन्न सामुदायिक पहलें जैसे ‘प्रोजेक्ट आरोग्य’ स्वास्थ्य शिविरों, निवारक देखभाल और चिकित्सा पहुंच के माध्यम से दूरस्थ गांवों तक स्वास्थ्य सेवाएं पहुंचा रही हैं। वहीं ‘प्रोजेक्ट सखी’ महिलाओं को उद्यमिता और स्वयं सहायता समूहों के जरिए कौशल, आत्मविश्वास और आय के अवसर प्रदान कर रहा है। ‘प्रोजेक्ट संगम’ जलग्रहण विकास, सिंचाई सहायता और जलवायु-अनुकूल खेती के माध्यम से किसानों की आजीविका को मजबूत कर रहा है। वेदांता की शिक्षा संबंधी पहलें, जिनमें क्षेत्र का पहला अंग्रेजी माध्यम विद्यालय डीएवी वेदांता इंटरनेशनल स्कूल और आधुनिक आंगनवाड़ी केंद्र ‘नंद घर’ शामिल हैं जो गुणवत्तापूर्ण शिक्षा, प्रारंभिक बाल देखभाल, पोषण, स्वास्थ्य सहायता और महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा दे रही हैं। युवाओं के कौशल विकास और सामुदायिक बुनियादी सुविधाओं से जुड़ी परियोजनाओं के साथ मिलकर ये पहलें क्षेत्र में अधिक स्वस्थ, शिक्षित, आत्मनिर्भर और सशक्त समुदायों के निर्माण में मदद कर रही हैं।

कलाहांडी और रायगढ़ा क्षेत्र के आसपास ये प्रयास स्वस्थ, कुशल और आत्मनिर्भर समुदायों के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं। ओडिशा में वेदांता एल्युमिनियम की सामुदायिक विकास योजनाओं से अब तक 10 लाख से अधिक लोग लाभान्वित हुए हैं, जिसके लिए वर्षों में 500 करोड़ रुपये से अधिक का निवेश सामाजिक विकास परियोजनाओं में किया गया है।

इस अवसर पर लांजीगढ़ स्थित वेदांता एल्युमिनियम की विश्वस्तरीय एल्यूमिना रिफाइनरी की भी चर्चा हुई, जो भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिना रिफाइनरी है और चीन के बाहर दुनिया की सबसे बड़ी रिफाइनरियों में शामिल है। 50 लाख टन प्रतिवर्ष क्षमता वाली यह रिफाइनरी भारत की एल्युमिनियम वैल्यू चेन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसने ओडिशा को एक प्रमुख एल्युमिनियम केंद्र के रूप में स्थापित करने के साथ-साथ रोजगार, स्थानीय उद्यम, सहायक आजीविका और सामाजिक-आर्थिक विकास को भी बढ़ावा दिया है।

वेदांता एल्युमिनियम के ओडिशा संचालन ने राज्य के औद्योगिक और आर्थिक विकास में भी महत्वपूर्ण योगदान दिया है। कंपनी के अनुसार, उसने ओडिशा में 1 लाख करोड़ रुपये से अधिक का निवेश किया है और 20,000 से अधिक एमएसएमई तथा व्यावसायिक साझेदारों को समर्थन दे रही है, जिससे उसकी वैल्यू चेन के माध्यम से बड़े पैमाने पर प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार के अवसर सृजित हुए हैं।

आज़ा फ़ैशन्स ने लॉन्च किया ‘ROAR’: Shilpa Shetty Kundra के साथ नई डिज़ाइनर साझेदारी

PNN — Mon, 11 May 2026 15:11:07 +0530

नई दिल्ली, अप्रैल 30: भारत के प्रमुख मल्टी-डिज़ाइनर फ़ैशन रिटेलर Aza Fashions ने हाल ही में अभिनेत्री, उद्यमी और स्टाइल आइकन Shilpa Shetty Kundra के साथ मिलकर ‘ROAR’ नामक एक विशेष, बोल्ड और सशक्त डिज़ाइनर कलेक्शन पेश किया है।

Aza X Shilpa Shetty Kundra कलेक्शन में बारीकी से तैयार किए गए परिधान शामिल हैं, जो साड़ी की आधुनिक व्याख्या प्रस्तुत करते हैं—जहां परंपरा और नवाचार, तथा शक्ति और सौम्यता का सहज संगम देखने को मिलता है। यह कलेक्शन उन महिलाओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जो आत्मविश्वास के साथ अपनी पहचान को अपनाते हुए सबका ध्यान आकर्षित करती हैं। ‘ROAR’ उग्र स्त्रीत्व का उत्सव है।

इस कलेक्शन में प्री-ड्रेप्ड साड़ियां, साड़ी ड्रेप के साथ स्कर्ट-सेट्स, ड्रेप्ड काफ्तान और क्लासिक प्रिंटेड साड़ियां शामिल हैं। कोमलता और शक्ति के संतुलन के साथ, इन डिज़ाइनों में एनिमल और बॉटैनिकल प्रिंट्स के साथ-साथ हस्तशिल्प से सजे हुए विवरण शामिल हैं, जो आधुनिक महिला के लिए इसे परिपूर्ण बनाते हैं। ये परिधान विभिन्न अवसरों के लिए सहजता से उपयुक्त हैं—डेस्टिनेशन वेडिंग्स और कॉकटेल सोरी से लेकर निजी समारोहों और रेड-कार्पेट मौकों तक।

‘ROAR’ की प्रेरणा गहराई से शिल्पा के व्यक्तिगत सौंदर्यबोध और उनकी मां की विरासत से जुड़ी है—जो अपनी अनोखी साड़ी स्टाइलिंग के लिए जानी जाती थीं। वे पारंपरिक कांजीवरम साड़ियों को लाइक्रा ब्लाउज़ के साथ पहनती थीं और अलग-अलग ड्रेपिंग शैलियों के साथ प्रयोग करती थीं। यही प्रयोगशीलता, शालीनता और सशक्तिकरण इस अनूठे डिज़ाइनर सहयोग का सार है।

कलेक्शन के बारे में बताते हुए Shilpa Shetty Kundra ने कहा,
“मेरी मां हमेशा मेरी साड़ी प्रेरणा रही हैं। उन्होंने साड़ियों को साहस, प्रामाणिकता और रचनात्मकता के साथ पहना। Aza के साथ ‘ROAR’ बनाते हुए, मैंने उसी भावना को ऐसे डिज़ाइनों में ढाला है जो हर महिला के लिए सशक्त, ग्लैमरस और पहनने में आसान हैं।”

यह विशेष सहयोग शिल्पा की सहज रचनात्मकता और Aza Fashions की महिलाओं को सशक्त बनाने और फ़ैशन के माध्यम से उनकी अनूठी कहानियों को प्रस्तुत करने की प्रतिबद्धता को एक साथ लाता है।

Aza Fashions की मैनेजिंग डायरेक्टर Devangi Nishar Parekh ने कहा,
“आज़ा में हम ऐसे फ़ैशन को क्यूरेट करते हैं जो महिलाओं को आत्मविश्वास और अंदाज़ के साथ खुद को व्यक्त करने के लिए प्रेरित करता है। ‘ROAR’, हमारा शिल्पा शेट्टी कुंद्रा के साथ सहयोग, इसी दर्शन को दर्शाता है—स्टाइलिश, समकालीन और बहुउपयोगी, उन महिलाओं के लिए तैयार किया गया है जो अपनी अलग पहचान बनाने से नहीं डरतीं।”

‘ROAR’ केवल एक कलेक्शन नहीं है, बल्कि एक आंदोलन है, जो Aza Fashions के मूल मूल्यों को दर्शाता है—आत्मविश्वास का उत्सव, महिलाओं का सशक्तिकरण और नवाचार व शालीनता के माध्यम से लक्ज़री की नई परिभाषा। आकर्षक होने के साथ-साथ आरामदायक सिल्हूट्स इस कलेक्शन को व्यावहारिक और ग्लैमरस बनाते हैं, जिससे महिलाएं स्वतंत्र रूप से चल-फिर सकें, महसूस कर सकें और खुद को व्यक्त कर सकें।

यह कलेक्शन Aza Fashions की वेबसाइट, ऐप और सभी स्टोर्स पर उपलब्ध होगा और लॉन्च के साथ ही वैश्विक स्तर पर सुलभ रहेगा। विश्वभर में शिपिंग और सहज ऑनलाइन शॉपिंग अनुभव के माध्यम से, Aza यह सुनिश्चित करता है कि फ़ैशन-प्रेमी महिलाएं हर जगह इस नए कलेक्शन के जरिए अपनी आंतरिक शक्ति को अभिव्यक्त कर सकें। यह सहयोग पारंपरिकता और आधुनिकता के संतुलन को दर्शाते हुए भारतीय फ़ैशन में अनूठी आवाज़ों को मंच प्रदान करता है।

कलेक्शन देखने या खरीदारी के लिए विज़िट करें: www.azafashions.com